根據人力銀行調查,今年台灣的「年後轉職潮」極可能創下 15 年來新高,甚至有高達九成五的受雇者表示,自己基於對工作的種種不滿(包括薪資待遇、發展空間、企業文化等),產生在年後「換跑道」的念頭!自今年起新推出的「換日線關鍵字—國際職涯相談室」單元第一集,我們就來聊聊這個敏感話題。
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺/綜合報導 今(1)日為勞動節,立法院財政委員會召委郭國文安排「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象,導引企業與勞工共享獲利,提升我國勞工實質薪資」專題報告;郭國文指出,台灣薪資停滯、甚至實質薪資負成長,要求研議透過實質薪資補貼,例如雇主加薪1K,政府就加碼500元,讓雇主留住人才,勞工薪水增加,達成加乘效果,經濟部、勞...
[周刊王CTWANT] 郭國文質詢時痛批說,國民黨立委提案修正《勞基法》,明定試用期不應超過3個月,期間薪資不得低於應聘工資80%,此舉恐產生定錨效應,讓新進勞工被迫只能領低薪,甚至比22K還低。仔細一看修法版本更是竟複製貼上中國大陸的勞動合同法,企圖造成台灣勞工被當成免洗筷,只能被迫...
[NOWnews今日新聞]民進黨立委郭國文今(1)日於立法院財政委員會質詢時,適逢五一勞動節,提及現有請假制度一國兩制,公務員享有婚假14天、喪假最多15天,反觀勞工婚喪假至多只有8天,另政府預告公務...
金融業農曆年後啟動搶才大作戰,除了傳統大型金控外,中型規模的銀行也積極攬才,王道銀行祭出月薪 68K,招募儲備幹部,台中銀行加碼伙食費、生育補助等,大幅提升員工福利留才
今天是國際婦女節,花旗台灣也秀出自家的DEI(多元化、平等、包容)成績單,截至今年二月底,花旗台灣女性同仁占全體員工70.5%,領先業界女性員工平均六成的佔比;女性協理至執行總監佔比為63.4%;女性執行總監佔比更高達91.7%。