隨著人口高齡化,壯世代已逐漸成為就業市場上重要的勞動力,勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,鼓勵企業雇主進用中高齡及高齡勞動力,桃竹苗分署銀髮人才資源中心運用「中高齡職務再設計」補助措施,協助在職壯世代改善工作環境、運用就業輔具減輕年齡增長所帶來的限制及困難,近3年已協助1,268位中高齡及高齡員工,安心續留職場。桃竹苗分署銀髮人才資源中心,協助企業改善中高齡勞工就業環境,克服工作上的不便、增進自信心,也讓更多企業認識職務再設計...
為積極協助青年就業及紓緩重點產業之用人需求,桃園市就業職訓服務處整合在地產業,透過連結勞動部勞動力發展署桃竹苗分署、榮民服務處及中華民國工業協進會,於5月10日上午10時至下午14時,於五中市民活動中心共同舉辦「美好職涯 一鹿精彩」暨113年連結重點產業用人需求與青年就業計畫徵才活動,共計邀請33家
行政院洗錢防制辦公室與法務部行政執行署桃園分署合辦之「113年度洗錢防制、打擊詐欺與行政執行實務研習會」,今(29)日上午在桃園分署舉行。會中除介紹洗錢防制、打擊詐欺外,也結合最近相當熱門之保險權益執行議題,讓研習會的內容更加豐富多元。 研習會由行政執行署長黃玉垣與行政院洗錢防制辦公室
在石門水庫迎接營運六十周年的重要時刻,我們來到石門水庫採訪經濟部水利署北區分署江明郎分署長。園區內,山青水綠,微雨的午後,十分宜人。 1964年竣工,六十年歲月,與石門水庫同年誕生的人們已步入中壯年,昔日參與水庫興建工程的青壯應已老邁。人間嚮往頤養天年,水庫六十年,該算是青壯還是中老年
五月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9,750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DIY、面試集點換好禮、棚拍韓風證件照等活動,歡迎婦女朋友把握機會前往參加!5月9日、21日、22日,在新竹、竹北及苗栗辦理無紙化徵才活動,民眾只要事先...
5月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DI
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從事非典型工作之青年強化求職準備,自112年7月計畫開辦以來,已協助超過5,000名青年受惠,進而穩定就業。初次尋職青年朋友找工作時,常面臨不清楚自己就業的方向...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】畢業季將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上
...定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K的科技業的國外...
為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題,讓26歲的原住民青年吉娃思.羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長,成功轉職長照業。竹北就業中心盤點轄區內青年就業困境,發現尖石、五峰等偏鄉地區受限交通及工作機會較少等原因求職不易,便攜手與原民會合作,提供「就業巡迴專車服務」,專車接送求職者...
[周刊王CTWANT] 議員黃婉如、陳雅倫、張肇良都說,政府不要對小老百姓幾千元欠稅斤斤計較,動輒發公文恐嚇要強制執行,對欠稅大戶卻都束手無策,應超前部署及早因應,不要放任累積變成欠稅大戶,未來欠稅只會越來越多、越來越難追,尤其許多欠稅大戶多是人頭戶或早已脫產,市府應建立機制,...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區
▲樂齡活動設計與帶領員工教育訓練實況。 台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更需要加強輔導及協助,才能健全人才培訓發展,以因應瞬息萬變的商業競爭與挑戰;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署藉由「小型企業人力提升計畫」(下稱小人提計畫)協助東暉長照股份有限公司辦理企業內部員工教育訓練,強化青年員工專業能力,提升整體的長照服務品質。 東暉長照為了培育公司內部優秀的年輕人才,透過申請小人提計畫,在專業顧問的輔導協助下...
...成功從基層技術人員晉升主管職,薪資更是大幅提升,為職涯鍍金。 明志科大機械系畢業的陳筠說,107年剛畢業時,因為還未釐清自己想走哪個行業,所以就先投入餐飲業工作,三年後,想要再次嘗試具挑戰性的工作及高薪;於是她報名加入桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」,進入揚明光學股份有限公司擔任製程工程師,在訓練期間,由單位直屬主管擔任職場導師,主管以系統化的教學,深入淺出的指導,慢慢地激發出她對工作興趣與潛能,公司除安排專業知識傳授外,也提供許多線上課程讓她可以...
【記者 鍾懿瑾/新竹 報導】近年來,黑熊目擊及救傷通報逐年增加,為因應可能發生的人熊衝突事件,林業及自然保育署
台灣高鐵公司響應「世界地球日」,與農業部林業、自然保育署及轄下新竹分署、臺中分署、屏東分署攜手舉辦2024「共植美好」低碳永續行動,將於4月22日(一)世界地球日當天上午10:30至12:00,於高鐵桃園、台中及左營站三站,分別送出1,200株寶島原生樹苗,總數達3,600株,數量有限、送完為止。歡迎旅客自備環保袋領取,親手種下環保的苗種,與高鐵一同打造低碳永續的美好台灣。
...協助優先利用埤塘與河川水源,再透過加強灌溉管理以減少石門水庫出水量。江分署長指出,在各單位全力合作下,石門水庫蓄水量降低已趨緩,目前水庫水情仍在有效掌控之中。 張善政隨後前往水庫現場表示,市府已完成213口抗旱水井、8處水資源中心、767個水塔及40部消防水車等整備,並已函文三溫暖、水療業者及用水大戶自主節水5%,同時呼籲停止自來水澆灌及清洗大樓落實節水,以因應氣候不確定性造成的供水影響,並請市府相關單位與分署持續密切合作,俾務必讓市民用水便利、無缺。
【記者彭慧婉/桃園報導】台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更
為服務在地廠商尋求好人才及協助轄區有求職需求的民眾早日覓得心儀的工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心於4月18日(星期四)下午1時30分至4時,在竹北市中興里集會所(新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓)舉辦現場徵才活動,現場邀集了30家知名廠商,提供1,816個職缺。竹北就業中心主任陳玉秋表示,本次活動參與廠商包含科技製造業、餐飲服務業及零售業,為積極吸引青年朋友青睞,太陽光電能源科技釋出無工作經驗要求之(PM)專案管理師職務,薪資上看45K...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】為加強青年創業輔導與後期穩定發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署協助有意創業的青年做
...進水,南部主要的曾文、南化水庫也跌破4成。根據最新資料,目前有14個水庫蓄水量低於4成,7個水庫低於3成,不過目前南水分署則強調,目前南部水情正常。 根據水利署最新資料,截至今日上午,全台21個水庫中,就有14個蓄水量低於4成,7個水庫低於...37.8%、南化水庫32.4%、阿公店水庫39.4%、牡丹水庫38.3%。 其中除了水情提醒綠燈的區域桃園、新竹、苗栗、台中外,南部地區也有缺水的跡象,中南部地區的主要水庫湖山、曾文、南化等水情也告急,湖山水庫管理...
勞動部為促進青年就業及培育國家重點產業人才,積極推動「產業新尖兵計畫」,期望透過職業訓練,強化青年的知識與專業技能,使青年能夠掌握國家產業發展契機順利就業。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署自109年起陸續與國立清華大學、陽明交通大學、外貿協會、財團法人工業技術研究院等單位攜手合作辦理產業新尖兵計畫,成功協助近8000名青年投入資訊等重點產業就業;113年產業新尖兵上半年課程招生,課程涵蓋電子電機、綠能科技、工業機械、數位資訊及國際行銷企劃等五大領域,歡迎...
近年來,黑熊目擊及救傷通報逐年增加,為因應可能發生的人熊衝突事件,林業及自然保育署新竹分署特別舉辦臺灣黑熊救援應變演練,並邀請轄內相關部落組織以及地方政府共同參與,透過每年的操演作業,加強對臺灣黑熊救援的應變能力。 演練場址選擇位在桃園市復興區的「東眼山國家森林遊樂區」,由臺北市立動物園的獸醫團隊、野聲環境生態有限公司等專業團隊分享黑熊救傷經驗與技巧。課程涵蓋臺灣黑熊生態習性、痕跡辨識、人熊保育議題,另以模擬黑熊滋擾與救傷應變等多個面向...
為鼓勵二度就業婦女重返職場,勞動部推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵等3項獎勵措施。桃竹苗分署竹北就業中心結合財團法人法律扶助基金會新竹分會,精準開發出潛在的婦女就業人口,運用「婦女再就業計畫」成功媒合就業,讓有債務問題的婦女得以尋覓一份穩定的工作,同時一併解決債務問題,幫助到需要的人。阿慧(化名)離婚後獨力撫養小孩,因經商失敗欠債,向法扶新竹分會尋求債務更生協助,再由竹北就業中心提供就業上的協助與輔導,經...
【記者彭慧婉/桃園報導】為配合行政院推動文化創意及智慧綠建築等產業所需人才,勞動力發展署桃竹苗分署每年開辦「建
CNEWS匯流新聞網記者謝東明/台北報導 行政執行署新北分署強力執行滯欠酒駕罰鍰案件,一名林姓男子因2度酒駕遭裁處罰鍰,另外又滯欠使用牌照稅等稅費,還加上其他交通違規罰鍰等,共計欠繳新台幣44萬8773元。移送執行後,今年3月29日函請地政機關,查封林男位於桃園市龜山區的不動產,林男為避免不動產遭拍賣,近日急到新北分署繳清全部欠款。 新北分署表示,年逾5旬的...
還在尋覓好工作嗎?勞動部勞動力發展署為協助青年就業,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年職得好評」及「青年跨域津貼」等多項青年就業促進措施,桃竹苗分署並結合轄區地方政府合作,積極協助青年快速投入職場,4月份更是與餐飲業、製造業及客運業業者合作,陸續在桃園、新竹、苗栗等地區辦理9場徵才,共邀264家廠商釋出多達9,570個優質職缺,提供青年朋友一個與雇主面對面的媒合平台。疫後產業復甦,餐飲業需才孔急,知名餐飲業者有築間餐飲事業...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】為鼓勵企業進用及續留壯世代人才,勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」,雇主透過公立就業服務機構,聘用55歲以上或45歲以上退休者,給予友善的就業協助,就能申請獲得職場支持輔導費補助。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心於4月份陸續辦理4場「跨世代共創系列」講座,多位企業接班人分享輔導聘僱壯世代及青銀相互合作的寶貴經驗,協助企業推動世代合作。 ▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心於4月22日辦理首場「華夏玻璃接班造夢者...
為鼓勵企業進用及續留壯世代人才,勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」,雇主透過公立就業服務機構,聘用55歲以上或45歲以上退休者,給予友善的就業協助,就能申請獲得職場支持輔導費補助。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心於4月份陸續辦理4場「跨世代共創系列」講座,多位企業接班人分享輔導聘僱壯世代及青銀相互合作的寶貴經驗,協助企業推動世代合作。面對勞動力人口趨勢的改變,桃竹苗分署提供多項措施協助壯世代重返職場,並鼓勵企業聘用壯世代,對於...