2024秋鬥大遊行今(10)日下午登場,聚集了百人參與,今年主題訴求「和平反戰、民生優先」,喊話政府正視高物價、高房價與高工時問題,勞團等多個團體也集體訴求恢復或增加國定假日。勞動部回應,修法後依舊保障勞工1年有116天的休假日數,基本薪資也往上走,工時逐步降低。
【NOW健康 翁靖祐/台北報導】台灣每年約有1萬4000多名早產兒,出生後半年家長需自費用藥、購買營養品,且請假不易,為此,多名立委與早產兒基金會齊聲呼籲政府正視早產兒相關議題。相關部會均有正面回應,健保署允諾明年2月將給付多種相關藥物,食藥署則將放寬營養品法規,勞動部擬將放寬早產兒家長的家庭照顧假天數。 早產兒家庭面臨多重挑戰 自費藥品費用驚人 台灣早產兒出生人數逐年增加,國健署統計,2023年新生兒總數為13萬5614人,其中10.87%為早產兒。人數眾多。早產兒基金會統計,29週以下早產兒平均花費高達16萬元;30到33周出生則花費約8.7萬元;34至36周則花費約6.2萬元...
年終將近!勞動部今(5)日表示,因年度終結而未休之特別休假日數,除經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者外,雇主均應結清發給勞工工資,違者最高罰100萬元。據統計,近年每年約裁罰500件,每年罰款總額約1000萬元。
[NOWnews今日新聞]年關將近,勞動部提醒,未休特別休假日數,除非經勞雇協商遞延至次一年實以外,其餘日數不論未休原因為何,雇主均應結清發給勞工工資。勞動部勞平司長黃維琛也列舉前7大違法樣態,包括「...
年終將近,勞動部今(11/5)表示,年度未休的特休假,除了經過勞雇雙方協商遞延到下一個年度實施,其餘的天數,不論未休原因為何,雇主應結算成工資給勞工,統計2021年至2024年前10個月,裁罰件數1966件、金額415萬64000元。
(中央社記者吳欣紜台北5日電)勞工在同一雇主工作滿一定期間有特別休假,勞動部今天說,每年約有500件與特休有關違法案件,常見7大違法樣態包含勞工離職時雇主未結清特休工資、雇主逕自排定勞工特休等。
兩位曾在外商銀行工作30年的員工,今(15)日在勞團聲援下,到立法院控訴遭到公司無情資遣。勞團也向勞動部喊話,職場一再出現中高齡員工遭任意解聘,政府應保障中高齡勞工就業,避免企業提早解聘。
基隆市長謝國樑罷免案明天(10/13)投票,勞動部今天指出,具投票權勞工應放假一日,雇主若徵得勞工出勤應加倍發給出勤時段的工資,也不得妨礙勞工投票,雇主如果未依法給假或給薪將開罰。
原本被稱為「基本工資」的最低工資,經過多次調整,如果以勞動部的受惠最低工資調整人數約220萬人來試算,大約每4.27名受雇國人中,就有1人領最低工資,比例連年上升。勞團直言,調漲最低工資難以解決低薪問題;勞動部則強調,最低工資提升,會帶動中高齡等參與時薪工作。
隨著政府近年多次調整最低工資(原基本工資),使領取最低工資勞工人數不斷成長,占比也增加,若以勞動部近日提供的受惠2025年最低工資調整國人受惠人數220.38萬人試算,約每4.27名受雇國人中,就有1名領最低工資,且比例連年上升,也代表僅有最低工資仍難解台灣低薪問題。
[周刊王CTWANT] 據勞動部2016年估計,2017年受惠於最低工資調整國人為166萬名,包括125萬名月薪工作者及39萬名時薪工作者,相對於2016年受雇國人892.6萬人而言,約有18%受雇國人為最低工資;近日調整最低工資時預估2025年受惠國人則達220萬餘人,包括152.7萬名月薪工作者及67.68萬名時薪族...
勞團及學者疾呼應比照歐盟做法,讓薪資透明化,讓勞工知道自己的薪資落在公司何種區間。勞動部近期已與金管會達成共識,將在上市櫃公司應出具的永續報告書中,揭露薪資相關資訊。
民進黨中央黨部2023年爆發性騷擾吃案後,引發各界關注,立法院火速通過包括《性別平等工作法》等性平三法,並在今年3月8日全面上路,勞動部統計,截至上半年為止共收到543件通報,完成調查的463件中有333件、約7成成立性騷擾;成立後雇主多數採申誡並加強教育訓練,有45名勞工因此遭解僱,除無法請領資遣費,更不能申請失業給付。
[周刊王CTWANT] 據統計指出,通報件數543件中公務機關達134件、非公務機關有409件,申訴類別敵意式性騷擾、非權勢關係、肢體行為為多,申訴性別以女性占比約8成、行為人男性占比達9成,遭受性騷擾的年齡為25至44歲為多。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,雖然性別平等工作法新納入...
全台今日繼續停班停課,不過台北市百貨業者大多正常營運。台北101百貨昨(2)日率先宣布暫停營業1天,今日也改為正常營運。台北101表示,會把安全放在首位,持續關注氣象變化。有百貨業者正好是週年慶開跑第1天,來客數和銷售額都比去年同期成長。
許多企業通常會在當月5日前發放上個月薪水,但由於颱風山陀兒來襲,近日多個縣市連放數日颱風假,影響作帳和匯款時程,恐造成不少勞工無法如期拿到薪資,此外,薪資延後發放也有違法疑慮。對此,勞動部官員今(3)日表示,此次因天災影響,情況特殊,但仍呼籲雇主,恢復工作日後要儘速發放薪資。
勞動部統計每年約有500件與勞工特別休假有關的違法案件,勞動條件及就業平等司長黃維琛(圖)5日並在例行業務報告中公布常見的7大特休違法樣態。
(中央社記者吳欣紜台北12日電)基隆市長謝國樑罷免案明天投票,勞動部今天指出,具投票權勞工應放假一日,雇主若徵得勞工出勤應加倍發給出勤時段的工資,也不得妨礙勞工投票。
(中央社記者吳欣紜台北4日電)性別平等工作法修法上路逾半年,勞動部今天公布今年上半年職場性騷擾通報,共543件申訴案,其中333件調查成立,雇主處置多為記申誡並加強教育訓練,也有45件行為人遭解僱。
(中央社記者吳欣紜台北24日電)勞動部今天表示,特別休假安排應依照勞工意願排定,雇主不得干涉或指定勞工應排在哪1日特休。雇主如果有勞工出勤需求,應與勞工協商,如果勞工堅持休假,雇主不得拒絕。
(中央社記者吳欣紜台北24日電)勞動部將在年底前推動鐘點看護移工試辦計畫,讓民眾向公益財團或社團法人申請派工,鐘點移工擬納入責任制,適用勞基法,盼能順利運作,提供不同的長照人力選項。