...的事業單位踴躍上桃竹苗企業人力資源服務網報名。本次座談會特別邀請國立中正大學勞工關係系的林淑惠副教授、台灣人力資源主管協會的吳錦錫名譽理事長以及桃竹苗分署能源服務職群訓練師李居芳老師擔任專家座談的與談貴賓,從勞工關係、人力資源管理和政府職業訓練三個角度出發,以人口高齡化、少子化與經濟結構轉變等大環境因素,討論數位轉型與綠色轉型所衍生的人才招募、培育與管理等問題,最後探討多元勞動力是否能為缺工問題帶來轉機,內容相當精采,現場企業代表也紛紛踴躍...
...瑪奇朵拿鐵(Latte Macchiato)工作之挑戰:彈性勞動關係下的工作地點,得以散布在任何的公共空間;物理性的辦公室,只是人們進行互動的暫時據點,作為網絡的聯繫。不僅僅在個人的辦公桌,而是到處都可以是工作地點。 人力資源管理怎麼辦? 跳槽(Job-Hopping)與採櫻桃(Cherry-Picking)成為人資管理的新挑戰:傳統習以為常的雇主與勞工之相互拘束,將逐漸解消。彈性的工作與合作形式,將產生「勞工永遠一腳踏在勞動市場上」的現象...
...共同維護社宅的環境和品質。社宅服務中心執行長彭程表示,少部分住戶不愛惜公物,退租時室內家具、牆面慘不忍睹,需耗費人力、物力善後,甚至也有騷擾住戶、惡意欠租又造成住戶恐慌困擾拒搬,卻繼續使用社宅資源的人。彭程強調,社宅服務中心除了關懷住戶實際居住狀況之外,努力維護社宅居住品質,不容許有危害社區環境安全之情事發生,也會嚴格執行社宅管理規約,希望住戶共同遵守、維護社宅公共秩序及安全。針對脫序違反規約情節嚴重、長期欠租之住戶,經催告、終約程序仍...
桃園市社會住宅環境優良、租金低廉,每次對外招租均造成搶租及排隊遞補競爭激烈之景象。但偶見有破壞設施或濫用社宅資源者,桃園社宅服務中心呼籲住戶應珍惜居住社宅的機會,共同維護社宅的環境和品質。 社宅服務中心執行長彭程表示,少部分住戶不愛惜公物,退租時室內家具、牆面慘不忍睹,需耗費人力、物力
國品獎,是企業找到改善機會點、持續精進的基石。筆者從2007年第17屆國家品質獎開始擔任評審小組委員至第27 屆,前後17 年參與評選的過程中,看到台灣產業逐漸重視卓越經營,強調品質、效率、創新和顧客導向,許多企業積極尋求卓越經營的方法,並不斷改進流程,提昇產品品質和服務品質。
[FTNN新聞網]社會中心/綜合報導近期發生數起員警自戕憾事,警政署長責請各級幹部多關懷同仁,提升辨識高關懷人員之敏感度,發現異狀應積極介入處理,有諮商...
【商家指南推廣專題】 圖片由星旺人力資源管理顧問提供 在當今競爭激烈的社會環境中,找到合適人才滿足企業的人力需求至關重要,高效與專業的人力補給,已是企業如今不可或缺的重要拼圖,企業人力派遣推薦品牌「星旺人力資源管理顧問有限公司」無疑是產業中的佼佼者,以提供專業人才職務媒合服務聞名於業界,更以其獨具巧思的經營和效率服務,成為企業和求職者之間的首選橋樑。 該品牌的命名源自於希望(Hope)的概念,期望透過服務與專業,成為求職者與企業之間的希望...
...及環境清潔,為解決勞動人力不足問題,特結合社會勞動制度,運用社會勞動役人力協助,除能撙節相關僱工費用支出、解決人力不足問題,並能使社會勞動人投入區內公益事務,貢獻己力回饋社會,同時讓民眾看見社會服務的成果,共創三贏。 姜淋煌指出,民政局也邀臺南地檢署觀護人康嘉芬出席第83次區長會議,向37區區長進行「易服社會勞動制度介紹」簡報,讓各區公所對此制度及管理有進一步認識,也籲請各區公所盤點區內資源,依需求向地檢署聲請社會勞動人力,協助公共環境整潔。
智冠科技將在6月24日舉行股東會,進行董事改選,4月26日為受理股東提名最後日,智冠大股東網銀國際本次共提名4席董事,而且全是自然人,引發外界關注。
智冠科技(5478)將在今年6月24日舉行股東會,並進行董事改選,應選十席包含六名董事與四名獨董,今天(4/26)為受理股東提名最後日,智冠大股東網銀國際表示,本次共提名4席,一般董事兩席包括新創專家許毓仁、哈佛大學教授王常懿,兩席獨董為法學教授王志誠與大學副教授李麗澤,四名提名人選皆為自然人董事。
[NOWnews今日新聞]智冠科技將在今年6月24日舉行股東會,進行董事改選,今(26)日為受理股東提名最後日,智冠大股東網銀國際本次共提名4席。網銀國際表示,董事遴選秉持專業、ESG與女性平衡三原則...
...Newtalk新聞] 智冠科技將在今年6月24日舉行股東會,進行董事改選,智冠大股東網銀國際本次共提名4席。網銀國際表示,董事遴選秉持專業、ESG與女性平衡3原則,並呼應股東行動主義率先推出自然人董事人選,涵蓋金融、法律、財務會計、人力資源各領域專家學者,盼以獨立自主專業學者提升公司治理高度,以宏觀緯度落實股東行動主義精神。 智冠本次改選10席董事,包含6名董事與4名獨董,4月26日為受理股東提名最後日,網銀國際未提名足額僅提4席,一般董事兩席包括新創專家許毓仁...
「護國神山」台積電近年來成為全球第一大晶圓代工廠,更領銜帶動台灣科技業蓬勃發展。針對台積電可能會被哪些因素影響,《電子時報》...
...舉行股東會,進行董事改選,大股東網銀國際本次共提名四席自然人,董事、獨董各二席,涵蓋金融、法律、財務會計、人力資源各領域專家學者,盼以獨立自主專業學者提升公司治理高度,以宏觀緯度落實股東行動主義精神。 智冠本次改選十席董事...博士,現職中國文化大學副校長。熟悉企業併購法律規範研究,曾任行政院公平交易委員會副主委室專員、金融研究發展基金管理委員會委員及中國信託金融控股公司、幸福水泥股份有限公司、岱宇國際股份有限公司獨立董事。對於信託法、證交法富有...
智冠科技(5478)將在今年6月24日舉行股東會,進行董事改選,4月26日為受理股東提名最後日,智冠大股東網銀國際本次共提名4席,全是自然人董事。
...環境保護等勞動工作,節省相關公帑支出。台南地檢署主任觀護人陳素玉與觀護人康嘉芬等人日前拜會民政局姜淋煌局長,就社會勞動役人力需求及管理機制尋求合作共識。民政局特於第83次區長會議邀請康嘉芬向台南市37區區長進行「易服社會勞動制度介紹」簡報,請各區公所積極向地檢署聲請相關人力。民政局長姜淋煌籲請各區公所盤點區內資源,依需求向地檢署聲請社會勞動人力協助公共環境的整潔。除能撙節相關僱工費用支出、解決人力不足問題,更能使社會勞動人協助區內公益事務...
...支出。 臺南地檢署主任觀護人陳素玉與觀護人康嘉芬等人日前拜會民政局姜淋煌局長,就社會勞動役人力需求及管理機制尋求合作共識。民政局特於第83次區長會議邀請臺南地檢署觀護人康嘉芬向臺南市37區區長進行「易服社會勞動制度介紹」簡報,請各區公所積極向地檢署聲請相關人力。 民政局長姜淋煌籲請各區公所盤點區內資源,依需求向地檢署聲請社會勞動人力協助公共環境的整潔。除能撙節相關僱工費用支出、解決人力不足問題...
...台灣企業解決經營痛點,天下雜誌與企業攜手舉辦「國際大師論壇」,十一年間持續邀請全球重量級管理大師來台分享經營管理智慧,2024年國際大師論壇邀請了前聯合利華執行長、現為聯合國全球盟約組織副董事長、共益組織想像(IMAGINE...實現聯合國永續目標SDGs,以應對氣候變遷和社會不平等的挑戰。同時,論壇更邀請玉山金控董事長黃男州、台積電人力資源資深副總何麗梅及臺灣大學產學發展副院長謝明慧共同交流當前企業面對的永續挑戰及應對經驗。
...報告,多位國民黨議員針對醫療量能不足、設立市立醫院、掛號費調漲、腸病毒大流行管控及食安等各項問題表達關切,建議衛生局多加把勁,讓市立醫院早日定案,醫療能量及人員不足,可以向中央要求招聘外籍醫護人員。市議員葉明月表示,桃園醫療資源不足,醫院急診等病床,過去最多3天,現在一床難求,一周都等不到,衛生局一定要有因應及解決方案,尤其市立醫院也要趕快定案,從19處選址縮減範圍,選擇適合地方,不要1年檢討1次,這樣30年都蓋不起來。市議員李柏坊認為,市立醫院...
今(26)日桃園市議會進行衛生局工作報告,國民黨團針對醫療量能不足、設立市立醫院、掛號費調漲、腸病毒大流行管控及食安等各項問題質詢。其中,市議員陳韋曄要求提升醫療量能,在設立市立醫院之前擴充病床數,且今年務必完成選址評估。 市議員李柏坊認為,市立醫院評估地點時,應該以目前沒有大型醫院的
...諮詢專線,鼓勵員警們善加運用。 警政署提到,為強化員警身心健康照護及自殺防治作為,近期已拜會衛生福利部及社團法人台灣自殺防治學會,並召開專家會議,經主管機關及專家檢視,現階段員警心理諮商輔導機,已結合專業人力,建立多元諮商管道,應善用現有相關資源。另外,警政署今年4月19日也函請各警察機關落實建構關懷文化,營造組織互助氛圍。 警政署指出,透過推廣守門人概念、心情溫度計檢測、強化養成教育
「勞工權益維護」已成為企業提升ESG績效與推動永續經營的重要指標,雲端人資系統領導廠商鋒形科技宣佈,與中國文化大學勞動暨人力資源學系簽訂產學合作備忘錄,希望透過課程設計,讓企業在永續經營、人力資源雙轉型主軸帶動下,以更高的效率達成數位轉型目標。
台灣大哥大(3045)表示,將創新DNA融入企業文化,鼓勵員工從日常工作中尋找靈感,孵育及強化各項創新提案。而懶到最高點...
(記者謝政儒綜合報導)台灣大哥大將創新DNA融入企業文化,鼓勵員工從日常工作中尋找靈感,孵育及強化各項創新提案。日前舉辦第三屆「創新挑戰日」,以「打動客戶、秀亮點」為主題,鼓勵員工跨部門組隊競賽,在產...
台北市警察局中正一分局一名徐姓警員今(25日)午在分局地下室舉槍自戕,這已經是今年第6起警員輕生案件。針對近期發生數起員警自戕憾事,警政署今表示,已請各級幹部多關懷同仁,提升辨識高關懷人員的敏感度,發現異狀應積極介入處理,有諮商需求者協助轉介合作諮商機構,並要求關老師落實巡廻走訪各單位,加強宣導各項諮商管道及諮詢專線,鼓勵同仁善加運用。
...完善便捷的個人化服務。該平台致力成為民眾家門口健康顧問的第一品牌,成立至今短短八個多月,已有183個社區藥局加入,超過500位藥師提供服務。 社區獨立藥局在高度競爭的藥局市場面臨許多營運上的困難與挑戰,包括供應鏈管理、數位化轉型、人力不足、行銷資源欠缺…等,鄰近健康藥局整合聯盟提供整合性的解決方案,幫助社區藥局營運及服務升級,大幅提高競爭優勢進而得以永續經營。 平台聚焦六大健康主軸:慢性疾病輔助管理、抗衰老健康管理、提高睡眠品質管理、體態管理、癌症...
...培育優質公務人力獲肯定,連續十二年勇奪TTQS金牌榮耀。(記者李嘉祥翻攝) 臺南市政府公務人力發展中心戮力培育優質公務人力,榮獲「112年度TTQS人才發展品質管理系統評核」金牌肯定,出席勞動部勞動力發展署頒獎授證,為市府公務人力培育再創佳績。 市長黃偉哲表示,人力中心在有限的人力及資源下,已連續12年獲TTQS金牌肯定,實屬不易;隨著科技加速世界發展,站在原地就是退步,期許市府團隊積極參與學習,提升自我專業能力,為建構更好的臺南持續努力...