史丹佛大學最近發佈的「2024 年AI 指數報告」揭示了一個關鍵發現:人工智慧(AI) 技術正賦能員工,以前所未有的效率和品質來完成任務。這項進展不僅展現AI 的潛力,也突顯其在工作場所的重要性。
人工智慧加上人類智慧,構成了「超級智慧」,這才是未來賽局當中,能夠脫穎而出的關鍵。與其擔心人類在未來被人工智慧所取代,我們更要擔心的是,你的競爭對手,會不會運用人工智慧的技術,把你取代掉。
台灣電商市場競爭越趨白熱化,如momo 等品牌大者恆大,加上海外電商巨頭Coupang 挾資本優勢加入戰局,中小型品牌如何突圍經營,維持市場競爭力,跨境銷售、群眾募資、OMO 模式都是近期興起的經營策略,企業可依需求尋找最適解方。
由TYSIA潭雅神工協會主辦、經濟部產業技術司指導、立法委員楊瓊瓔服務處、工研院智機中心、工研院機械所、精密機械研究發展中心(PMC)協辦的「TYSIA2024數位轉型輔導專案說明會」,5月17日在潭雅神工協會舉行。包括工研院智機中心、機械所、PMC三大法人單位共18家SI廠,進行本年度技術驗證實施辦法以及SI技術服務介紹,提供會員廠商完整的數位轉型及低碳淨零解決方案,會員參加踴躍,共有一百多家會員廠商派代表參加。
...製造(ODM),並與工研院合作推動智能製造,不斷精進LED燈款設計與製造技術。璨揚積極捐助社福機構,對於社會貢獻不遺餘力。該企業員工約567名中,有多達38位身心障礙者,超額33位,進用比率約6.7%,璨揚致力於創造為包容且支持員工的工作環境。2024年4月,行政院陳建仁院長親自訪視,對其社會責任實踐給予高度肯定。經濟部產業園區管理局表示,璨揚不僅在技術上取得革新,也在環保和社會貢獻上展現領導力。公司執行節能減碳策略,投入數位化以強化環境、社會及公司治理...
位於彰化鹿港的螺絲扣件大廠金全益公司,是讓台灣成為全球第3 大螺絲出口國的精兵之一,近年更是全國第一家導入「工業4.0 智慧製造」的螺絲緊固件企業。這一步不僅幫助他們跨越缺工危機,更在AI 助攻下轉型智慧製造,實現永續經營的企業願景。
中華開發金控今(20)日傍晚發布新聞稿,宣布該公司今日召開董事會,通過推選行政院前副院長沈榮津擔任開發金副董事長。沈榮津已於上周六(18日...
[NOWnews今日新聞]經濟部產業園區管理局台南分局分局長曹家文今(20)日表示,該分局所轄台南產業園區的商用車燈製造商璨揚企業公司,長期超額進用身障員工,成為產業園區幸福企業。產業園區管理局台南分...
...中階技術移工在台工作的年數限制,協助雇主留用資深移工、補實人力。在台南的紡織工廠宏遠興業,首波就透過移工留才久用方案將28名資深移工轉任為外國中階技術人力,不僅留住優秀的資深移工,更有效緩解公司因缺工造成的困境,大讚這計畫是企業解決技術人力缺口的優質方針。宏遠興業人資處表示,公司生產線環境高溫又地處鄰近南科,常常空有訂單卻找不到產線人力,據統計每月撥打500通電話,僅能招募到1名作業員,相對的公司有多名留台期間將屆滿的移工,不僅工作態度良好、配合度...
中國信託商業銀行攜手工研院舉辦「中小企業永續講座」,就國內外永續金融趨勢、企業家族財富傳承與稅務規劃以及數位製造轉型等三大主題,與國內出口金屬加工業、自行車零件製造商的中小企業主及國際知名消費品牌大廠供應鏈等廠商代表交流,協助中小企業抓緊永續傳承與數位營運的雙軸轉型浪潮。
...及企業福利。上洋今(2024)年透過台新銀行協助,推行員工持股信託計畫,共同打造幸福企業,促進勞資關係和諧發展,為企業與員工帶來更多機遇和福祉。上洋持續建立完善的員工福利制度,把每一位員工當成家人照顧,期待更多優秀人才加入,共營...提供E化對帳單,信託資訊透明揭露,勞資雙方更加和諧與安心。 落實普惠金融有成,台新銀行於2024年二度榮獲財訊財富管理大獎「創新信託服務」殊榮肯定,繳出亮眼成績單。台新銀行以客戶需求為核心,致力於數位創新,秉持「認真」的態度守護...
中國商務部繼5月19日將台灣、美國、日本、歐盟的進口「共聚聚甲醛」進行反傾銷立案調查之後,在5月20日總統賴清德就職典禮才剛開始時,...
【商家指南推廣專題】 圖:東馳企業社提供 人力派遣是組織化管理臨時工的行業,其最主要的業務是提供各公司行號及企業,甚至是家庭,乃至個人,在人員方面的需求,尤其隨著勞退新制之調整,人力派遣公司更能適時提供長短期或臨時需求之人力服務,以滿足企業彈性雇用,並達到降低各項人事開銷成本之目的,同時也為求職者提供更多元工作性質的選擇及就業機會。對求職者而言,透過人力派遣公司引薦到各項制度、福利兼備之較具規模的公司,往往比自行求職,更易取得就職機會...
新總統賴清德於今(20)日正式上任,中國方面果然未能坐視不管,中國商務部連續發布兩份公告,以「對台軍售」為由制裁美國波音防務、空間與安全集團(Boeing Defense, Space & Security)、美國通用原子航空系統公司(General Atomics Aeronautical Systems)、美國通用動力陸地系統公司(General Dynamics Lan Systems)等美國企業。
520台灣總統就職這天,大陸商務部隨即出招,宣布將3家參與對台灣軍售的美國企業列入「不可靠實體清單」,除了禁止這些企業從事與中國有關的進出口活動,也要求這些企業繳交其對台軍售合約金額2倍的罰款。▲大陸
...比去年成長了1.7倍!這些違規多發生在SNS、社群和垂直電商平台,尤其是AI生成內容增多,使得未來裁罰只會有增無減。 為了應對這種挑戰,網際智慧公司推出了一款超值的AI助手——「快合規」。每天只要10塊錢,就能幫你管理廣告風險,保護你的品牌不受違規裁罰影響。 隨著母親節檔期結束,行銷人員在各種平台和社群上忙於安排廣告素材。衛福部食藥署四月公佈的112年度違規裁處成果顯示,全國衛生機關共裁處了1萬645件食品、藥物和化粧品違規廣告,罰鍰總額達4億...
...概念、鼓勵設置太陽能光電板、執行節能減碳措施,共同為市政和社會大眾提供醫療貢獻和優質永續環境。 小港醫院郭昭宏院長強調,平衡計分卡(Balanced Scorecard, BSC)制度就是很好的策略管理平台,將BSC制度和ESG議題與企業策略連結,擬訂出各策略目標的關鍵績效指標(KPI)與目標值,藉由執行中的進度管控及執行後的績效評估與報導,來確保ESG能被有效地執行與落實,期盼與會的優秀學者和醫療機構主管們都能收穫滿滿。
在當今商業競爭中,企業家們被迫面對著前所未有的挑戰和壓力。在這個競爭激烈的市場環境,唯有具備洞察力、深入分析的企業才能立於不敗之地。工商徵信和商業調查作為推動企業前進的重要工法,正
想就業快看!台北就業服務處表示,5月20日至5月24日邀集16家國內知名廠商,共釋出978個工作機會,包括旅宿餐飲、門市零售、旅行業、支援服務、保全、物業管理及居家長照業等,像是鼎泰豐祭出收銀及餐飲服務員47K至50K,料理廚師55K至59K、台北君悅酒店、北投晶泉丰旅、麥當勞等都有職缺釋出。
古云「富不過三代」是否為真?會計師分享家族傳承課題,傳承「這兩項」才是子孫最好財富。平安恩慈國際法律事務所家族治理中心執行長方燕玲,5/9應政大企家班之邀進行「企業傳承分享」,並以「家族財富傳承以信託與股權規劃為中心之相關議題」為主題,分享其專業見解。傳承一直是家族企業最大課題,方燕玲分享家族財富傳承議題,深入淺出介紹、分析家族憲章、家族信託、閉鎖性公司等各種家族傳承工具的特色與利弊,也提到如何善用「閉鎖性公司」與「家族信託」的結合與運用...
[FTNN新聞網]財經中心/綜合報導近年來,隨著ESG掀起的企業永續浪潮,「企業倫理」一詞也跟著受到重視,為了推廣企業倫理觀念,讓企業倫理更接地氣,提供教學...
【記者 王苡蘋╱高雄 報導】中鋼今(5/17)日假中鋼集團總部大樓會議室舉辦「113年度1+N碳管理示範團隊」啟始會議暨講習活動,以「ISO 14064-1 2018溫室氣體盤查教學」及「企業溫室氣體量化實務說明及盤查實務演練」兩個主題,邀請下游客戶相互交流及討論。今日啟始會議,除了中鋼王錫欽總經理親自出席以外,中鋼也榮幸邀請台灣綜合研究院(以下簡稱:台綜院)吳再益院長蒞臨指導,期盼台灣鋼鐵產業上下游供應鏈一同凝聚低碳轉型共識,齊心齊步邁入低碳新時代。 吳...
[NOWnews今日新聞]中鋼公司17日,在中鋼集團總部大樓會議室,舉辦1+N碳管理示範團隊啟始會議及講習活動,盼攜手下游客戶推動減碳及凝聚低碳轉型共識,齊心齊步邁入低碳新時代。中鋼公司1+N碳管理示...
中鋼昨(十七)日假中鋼集團總部大樓會議室舉辦「一一三年度1+N碳管理示範團隊」啟始會議暨講習活動,以「ISO14064-1 二○一八溫室氣體盤查教學」及「企業溫室氣體量化實務說明及盤查實務演練」兩個主題,邀請下游客戶相互交流及討論;當日啟始會議,除了中鋼王錫欽總經理親自出席以外,中鋼也榮幸邀請台灣綜合研究院吳再益院長蒞臨指導,期盼台灣鋼鐵產業上下游供應鏈一同凝聚低碳轉型共識,齊心齊步邁入低碳新時代。 吳再益院長表示,感謝中鋼連續兩年積極參與...
[NOWnews今日新聞]近年來,隨著ESG掀起的企業永續浪潮,「企業倫理」一詞也跟著受到重視,為了推廣企業倫理觀念,讓企業倫理更接地氣,提供教學與企業經營端運用。信義文化基金會及中華企業倫理教育協進...
(中央社記者王鴻國新北21日電)因應淨零轉型,新北經發局推出「企業淨零轉型健檢指引手冊」,除讓企業掌握碳管理知識,還提供自我評量工具,輕鬆估算出碳排放量,有助企業解除碳焦慮,強化淨零體質。
記者李靜音/高雄報導 社團法人台灣健康產業平衡計分卡管理協會今(18)日攜手高雄市立小港醫院舉辦「2024 HBSC年會暨平衡計分卡論壇-數位ESG永續醫療
中鋼5月17日假中鋼集團總部大樓會議室舉辦「113年度1+N碳管理示範團隊」啟始會議暨講習活動」兩個主題,邀請下游客戶相互交流及討論