勞動力發展署北分署Youth Salon青年職涯發展中心(簡稱北分署YS)與德明財經科技大學攜手合作,日前帶領實務學程班的大三學生到YS參加「職涯就業四部曲」多元的職涯輔導活動,啟動大專青年自我定位、產業認識、政府資源的探索,為就業實務學程的下個企業實習階段預作準備,更為個人的職涯規劃錨定藍圖。德明財經科技大學是北分署「補助大專校院辦理就業學程計畫」的合作夥伴,透過辦理在校學習理論、企業工作崗位訓練的實務學程模式,培養學用零落差...
北分署主動關懷位於花蓮地區的 50 家微型創業店家災損情況,並提供「暫緩繳付貸款本息」服務;為了協助花蓮在地商家重振旗鼓,特別彙集店家商品推出「花蓮地區微型創業店家特輯」,邀請民眾踴躍網路購買,以行動力挺花蓮災後重建。
CNEWS匯流新聞網記者李映萱、李盛雯/台北報導 根據勞動部111年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」,青年畢業後未立即找工作者占23.1%,其中又以「宅居在家」占比達47%最高,又主計總處資料顯示,20到24歲青年失業率明顯高於其他年齡層。為鼓勵畢業青年儘速投入職場,勞動力發展署北分署推動「投資青年就業方案第二期」,透過「強化動機」、「整合多元就業服務網...
...青年畢業後未立即找工作者占23.1%,其中又以「宅居在家」占比達47%最高,又主計總處資料顯示,20-24歲青年失業率明顯高於其他年齡層青年,而此階段就是剛離開校園的初次尋職青年。為鼓勵畢業青年儘速投入職場,勞動力發展署北分署積極推動「投資青年就業方案第二期」,聚焦「促就業」目標,透過「強化動機」、「整合多元就業服務網」、「協助特定族群」等促進就業措施,112年已協助轄區6萬1,720位名青年成功就業。為提升青年「求職動機」,北分署運用「青年...
...修復期無法估算、無限期封園,位於太魯閣內的文創旅宿「山月村」也因地震影響,宣布提前解約全數員工。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署為維護「山月村」勞工就業權益,第一時間掌握員工名冊,提供專案就業服務;今(19)日偕同花蓮縣政府社會處,在「太魯閣國家公園管理處會議室」舉辦就業資源說明會,為「山月村」勞工提供就業轉銜服務,協助速返職場。北分署除說明失業給付、徵才活動、職業訓練、就業服務及天災臨工等服務資訊,更針對在場員工最關心的失業給付...
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長期推動轄區地方政府設立身心障礙者庇護工場,提供工作機會,協助身心障礙者提升工作技能,培養良好工作態度與職場人際關係,進而有機會轉銜一般職場自立;今年截至目前,已補助轄區75家庇護工場,提供1,153個工作機會。4月3日花蓮發生大地震,北分署第一時間主動關懷位於花蓮地區唯一一家庇護工場「財團法人基督教門諾會附設花蓮縣黎明庇護工場」,了解災情並提供後續協助。有賴平日紮實的...
...免訓練費用」優先錄訓災區失業民眾,並為職訓場學員安排心理輔導;導入創業顧問訪視受災店家,輔導申辦「暫緩繳付貸款本息」措施;為大量解僱的旅宿業辦理就業資源說明會,迅速啟動就業轉銜機制等多項服務措施。 十七日勞動力發展署蔡孟良署長親自前往北分署位於花蓮的三個服務據點,包括花蓮職業訓練場、花蓮就業中心、玉里就業中心(見圖),感謝同仁們堅守崗位,全力投入災後工作。蔡署長也訪視北分署輔導的「黎明庇護工場」,關懷工場的庇護員工及災損復原狀況,了解到...
...免訓練費用」優先錄訓災區失業民眾,並為職訓場學員安排心理輔導;導入創業顧問訪視受災店家,輔導申辦「暫緩繳付貸款本息」措施;為大量解僱的旅宿業辦理就業資源說明會,迅速啟動就業轉銜機制等多項服務措施。 十七日勞動力發展署蔡孟良署長親自前往北分署位於花蓮的三個服務據點,包括花蓮職業訓練場、花蓮就業中心、玉里就業中心(見圖),感謝同仁們堅守崗位,全力投入災後工作;肯定花蓮職業訓練場在第一時間為因強震受災的多元民間團體,免費提供水電維修服務,為恢復...
0403震災重創花蓮,勞動力發展署北分署與花蓮縣政府緊密合作,啟動勞動部災後協助措施,提供受災產業最快速的服務,為失業民眾提供就業轉銜資源、職業訓練提升職能;同時,也為長期輔導的庇護工場、民間團體及創業店家,提供重建協助資源。花蓮強震發生迄今已2周,北分署在震災發生第一時間投入緊急協助工作,以「從優、從速、從簡」原則,依鄉鎮公所需求,完成「天災臨工」派工121人;啟動「免甄試錄訓」及「免訓練費用」優先錄訓災區失業民眾,並為職訓場學員安排心理輔導...
花蓮地區遭受強震,各地持續傳出災情,無論是親眼目睹或透過媒體報導,都不可避免的對個人的心理狀態產生不同程度的影響。勞動力發展署北分署花蓮職業訓練場為減輕學員的心理焦慮,避免災後心理創傷,邀請專業諮商心理師入場輔導,安排團體心理治療,給予學員溫暖的心理支持並穩定情緒,安撫地震後的不安焦慮,回到規律的生活軌道。花蓮地區在這次強震中受創嚴重,至今...
記者吳典叡/綜合報導 花蓮遭受強震致災,無論是親眼目睹或透過媒體報導,都不可避免的對個人的心理狀態產生影響。勞動部勞動力發展署北分署今(16)日指出,花蓮職業
強震造成花蓮地區嚴重災情,勞動部在第一時間啟動「職業訓練補助」等11項協助措施。勞動力發展署北分署花蓮訓練場立即針對花蓮地區全面啟動「免甄試錄訓」作業,以協助受災民眾「免負擔訓練費用」參加職業訓練,提升工作技能,以穩定災後生活。截至今(15)日花蓮訓練場銲接班「免甄試」已優先錄訓3名受災民眾。由於花蓮強震導致多...
勞動部勞動力發展署北分署針對花蓮地區「微型創業鳳凰貸款」,輔導店家立即啟動「暫緩繳付貸款本息」還款緩衝優惠措施,更安排專人持續關心店家災損情形,針對有災損的5家店家,提供暖心服務,由就業服務員偕同花蓮在地創業顧問實地關懷,直接輔導店家提出申請,儘速協助災損店家重建家園。為協助災損店家掌握「暫緩繳付貸款本息」的申請方式,北分署災後上班第一天,即由花蓮就業中心就服員,偕同元老級微型創業店家輔導顧問—高第國際藝術的負責人陳彥君,一同前往災區實地...
為因應青年經驗不足、不了解產業用人需求,導致尋職困難,轉而從事部分工時工作,勞動部「投資青年就業方案第二期」,引導青年認識產業與職場,勞動力發展署北分署拓展就業機會,運用「多元就業開發方案」提供中繼職場,協助青年循序漸進培養技能與就業力,112年迄今已開發500多個工作崗位,透過「知產業、養態度、練技能」行動方案,協助就業困難青年「轉正職」。根據主計處人力運用調查顯示...
(中央社記者吳欣紜台北20日電)促進中高齡勞動參與,勞動部推動五零五零壯世代就業網絡合作計畫,接受跨部會網絡據點提案促進中高齡人力運用,盼透過據點服務量能,提供更多元的就業服務網絡。
勞動部為全力協助震災後續重建工作,已啟動「天災臨工措施」,依地方政府、鄉鎮公所需求提報名額,開放給災區受災失業民眾登記參加。本次震災花蓮地區嚴重受創,勞動力發展署北分署已主動聯繫轄內鄉鎮公所,評估臨工需求,初步統計有瑞穗鄉公所、玉里鎮公所、光復鄉公所、秀林鄉公所等單位,共提出97個天災臨工名額需求,並持續調查臨工需求。「天災臨工」以協助家園重建、環境清掃或物資搬運等工作內容為主...
花蓮強震造成全台各地災情,勞動部提供了「職業訓練補助」、「天災臨工措施」、「微型創業貸款暫緩繳付本息」等11項協助措施。勞動力發展署北分署花蓮職業訓練場積極協助在地災後重建,由職訓場場長率領水電班結訓學員,針對因強震而受災的多元單位及社福團體,提供免費的簡易水電檢查及維修服務,協助單位團體即早恢復服務能量,投入災區民眾服務,造就正向的善循環!位於...
花蓮翰品酒店宣布永久歇業並將大量解僱勞工,勞動部勞動力發展署北分署成立「翰品就業服務專案」,盼透過一案到底的服務模式,協助失業員工重返職場。
為順應國家重點產業發展政策,加速產業轉型升級,勞動部「投資青年就業方向第二期」中,勞動力發展署北分署盤點轄區重點產業人力需求,設置生技醫藥、ESG永續發展及AI應用等4處重點產業培育人才據點,開辦專業職能課程,透過「先備能力、學以致用、精準就職」關鍵就業三箭,協助青年學習趨勢產業技能,進入前瞻產業職場,112...
為協助企業人資解決長期關注的人才招募及缺工問題,勞動部勞動力發展署北分署羅東就業中心日前舉辦「113年度宜蘭地區雇主座談會」,向企業傳授解決缺工的四大秘笈,也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施,鼓勵企業進用壯世代、再就業婦女、青年;並運用「企業人力提升」計畫,辦理員工教育訓練提升人力資本,增加在職勞工的穩定性,透過勞動部豐富的資源,解缺工、穩僱用,創造勞雇雙贏,共有54家廠商及民間團體,76位人資主管與會,交流互動...
為解決青年低薪、學用落差及產業人才供需不對稱等問題,勞動部啟動「投資青年就業方案第二期」,勞動力發展署北分署開辦「青年職訓專班」,打造「職能加速引擎」,規劃符合產業趨勢發展課程,協助跨領域學習、培育數位人才,帶領青年進入高成長的先趨產業,開啟高薪密碼「爭好薪」。「青年職訓專班」訓後就業率高達84%,學員訓後進入AI...
...官兵權益說明會」,為即將走出軍營、踏入職場的官兵們提供就業服務、職業訓練、創業輔導等全方位資源,安排1對1專人職涯諮詢,協助釐清下一站職涯目標,評估職訓需求彌補技能落差,112年迄今已輔導上百名屆退官兵順利轉戰新職場。勞動力發展署北分署金門就業中心,連結地方資源深耕在地化服務,與金門榮民服務處定期辦理「國軍屆退官兵權益說明會」,除說明勞動部的各項服務資源外,同時安排1對1諮詢輔導,提前幫助即將屆退的官兵們,調適心態作好面對一般職場的準備,針對個人...
...進入門檻低的行業,根據主計處統計資料,近七成青年選擇投入服務業等相對低薪行業,連帶影響薪資水準及職涯發展;因此勞動部「投資青年就業方案第二期」聚焦提高青年對國家重點產業的認識,鼓勵投入人工智慧、資通訊等5+2產業。勞動力發展署北分署為減緩青年因初入職場,工作技能及經驗不足,以致薪資不符期望等問題,結合轄內各大企業、大專校院及公協會,鏈結重點產業需求,透過「強化技能」及「接軌國際」二大策略,助青年跨越就業技術門檻,搶佔好薪情先發位置,為青年...
...進入門檻低的行業,根據主計處統計資料,近七成青年選擇投入服務業等相對低薪行業,連帶影響薪資水準及職涯發展;因此勞動部「投資青年就業方案第二期」聚焦提高青年對國家重點產業的認識,鼓勵投入人工智慧、資通訊等5+2產業。勞動力發展署北分署為減緩青年因初入職場,工作技能及經驗不足,以致薪資不符期望等問題,結合轄內各大企業、大專校院及公協會,鏈結重點產業需求,透過「強化技能」及「接軌國際」二大策略,助青年跨越就業技術門檻,搶佔好薪情先發位置,為青年...
4月3日強震造成花蓮縣嚴重災情,勞動部勞動力發展署北分署積極投入花蓮地區的災後救援和重建工作,為協助當地微型創業店家渡過災損難關,北分署第一時間即主動關懷當地微型創業輔導店家受災情況,並啟動「暫緩繳付貸款本息」等貸款者還款緩衝優惠措施,齊心力挺店家災後重建。北分署主動聯繫關懷花蓮地區71家微型創業店家過程中,已初步掌握5家微型創業店家在本次強震中有天花板掉落、工作場域受損及貴重器材摔壞損毀等嚴重財損狀況,所幸人員皆均安,所有店家對於北分署立即...
勞動力發展署北分署今(29)日為轄區「產業人才投資方案」的辦訓工會團體舉辦「文化創意職訓計畫撰寫工作坊」,為大家注入新的啟發與觀點,優化、精進辦訓品質,將手工藝製品類課程轉型為「文化創意」課程,培訓文創產業人才。活動邀前任文化部主任秘書、現任「社團法人中華文創產學交流協會」理事長蔡湘主講,帶領工會夥伴們了解文化創意產業的內涵,輔導將目前著重「手技訓練」的皮雕、拼布、布包、花藝、編織等手工藝課程,升級融入文化元素、美學設計,轉型為文化創意課程...
為協助青年職涯發展及穩定就業,引導並培育青年投入重點產業,投資加值青年未來,勞動部自112年起推動「投資青年就業方案第二期」,提出「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」5大目標,勞動力發展署北分署112年運用各項措施,協助青年錨定就業方向、強化職場認識、對接產業職能、提升就業能力,進而促進青年投入高薪優質職場穩定就業,幫助4千多名青年成功就業,實踐職涯夢想。北分署指出,為了協助青年成就未來、擁抱夢想,落實...
...青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業,推動「投資青年就業方案第二期」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標;隨著科技發展,數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢,產業人才的需求越加迫切,勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業,透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略,每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次,全力為產業「增人才」。北分署配合重要產業發展政策,「盤點...
...職涯中的世代隔閡「Generation」,與企業結盟合作、深入校園、串聯產官學資源,讓服務更接地氣「Grounded」,迄今已陪伴近9萬名青年,在個人的職涯馬拉松上,「定方向」穩定就業接軌職場,成為產業人才「Genius」。北分署青年職涯發展中心個人化職涯服務,透過適性測驗、履歷健診、模擬面試、牌卡探索、桌遊等活動,從個人興趣、價值、到職業展望等面向,引導青年找到個人優勢,釐清未來的職涯方向與目標;更透過「YS職營門市-Podcast...
▲勞動部勞動力發展署北分署羅東就業中心舉辦「宜蘭地區雇主座談會」,向企業傳授解決缺工的四大秘笈,也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施。(北分署羅東就業中心提供) 為協助企業人資解決長期關注的人才招募及缺工問題,勞動部勞動力發展署北分署羅東就業中心日前舉辦「一一三年度宜蘭地區雇主座談會」,向企業傳授解決缺工的四大秘笈,也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施,鼓勵企業進用壯世代、再就業婦女...