5月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DI
五月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9,750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DIY...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】畢業季將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從事非典型工作之青年強化求職準備,自112年7月計畫開辦以來,已協助超過5,000名青年受惠,進而穩定就業。初次尋職青年朋友找工作時...
...青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K的...
...青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K的...
為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題,讓26歲的原住民青年吉娃思.羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長,成功轉職長照業。竹北就業中心盤點轄區內青年就業困境,發現尖石、五峰等偏鄉地區受限交通及工作機會較少...
為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標。勞動力發展署桃竹苗分署主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題,讓26歲的原住民青年吉娃思.羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長,成功轉職長照業。 桃竹苗分署
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估今(113)年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從
【記者 彭慧婉/桃園 報導】近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區
▲樂齡活動設計與帶領員工教育訓練實況。 台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更需要加強輔導及協助,才能健全人才培訓發展,以因應瞬息萬變的商業競爭與挑戰;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署藉由「小型企業人力提升計畫」(下稱小人提計畫)協助東暉長照股份有限公司辦理企業內部員工教育訓練,強化青年員工專業能力,提升整體的長照服務品質。 東暉長照為了培育公司內部優秀的年輕人才,透過申請小人提計畫,在專業...
【記者彭慧婉/桃園報導】台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小資源有限,因此對於人力資本的投資,更
為加強青年創業輔導與後期穩定發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署協助有意創業的青年做好創業準備,推動「青年創業發展導航計畫」,113年持續開辦青年創業專班,強化青年透過創業前期知識加持、創業中期諮詢輔導與資金協助、創業後期持續培力關懷與行銷配套,協助青年創業者穩定經營,桃竹苗分署成功協助31位青年核貸勞動部創業貸款,其中李益葳更成功透過分署輔導顧問團協助核貸順利並成功創業圓夢。8年級的李益葳,他從小對建構空間概念有興趣,自學生時期到畢業後都從事建築...
勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式,提供工作機會給15歲到29歲的青年,並藉由工作崗位訓練,安排職場導師一對一指導,協助青年順利融入職場持續穩定就業。從明志科大機械系畢業並曾對職涯迷惘的陳筠,藉由計畫進入揚明光學股份有限公司就職,靠著1年半的訓練
新竹地區的求職者和即將步入職場的青年朋友看過來,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心分別與玄奘大學及中華大學,在23日、30日舉辦校園徵才就業博覽會,參與廠商涵蓋半導體、軟體設計與服務、系統設計、金融會計業、人力管理等共122家廠商,釋出近1萬2000個職缺,是與企業直接面對面了解職缺需求及公司
為服務在地廠商尋求好人才及協助轄區有求職需求的民眾早日覓得心儀的工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心於4月18日(星期四)下午1時30分至4時,在竹北市中興里集會所(新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號2樓)舉辦現場徵才活動,現場邀集了30家知名廠商,提供1,816個職缺。竹北就業中心主任陳玉秋表示,本次活動參與廠商包含...
▲李玉琳(右)與邱品芸(左)職訓後,共組「實實做木」成功創業。 為配合行政院推動文化創意及智慧綠建築等產業所需人才,勞動力發展署桃竹苗分署每年開辦「建築設計」職訓課程,積極,不斷引進新技術設備及延攬業界專業師資投入教學,課程更貼近實務並輔導考照;對木工實作充滿熱情的李玉琳及邱品芸,報名「基礎木工與室內裝修工程實務班」學習木工裝潢的專業技能,結訓...
為配合行政院推動文化創意及智慧綠建築等產業所需人才,勞動力發展署桃竹苗分署每年開辦「建築設計」職訓課程,積極,不斷引進新技術設備及延攬業界專業師資投入教學,課程更貼近實務並輔導考照;對木工實作充滿熱情的李玉琳及邱品芸,報名「基礎木工與室內裝修工程實務班」學習木工裝潢的專業技能,結訓後共組「實實做木」工作室,經過三年的付出努力,兩個女生終於在木工的專業領域中,開拓屬於自己的一片天地!裝潢師傅的工作需要擁有良好的體力,並長時間在高噪音的...
為鼓勵企業進用及續留壯世代人才,勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」,雇主透過公立就業服務機構,聘用55歲以上或45歲以上退休者,給予友善的就業協助,就能申請獲得職場支持輔導費補助。勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心於4月份陸續辦理4場「跨世代共創系列」講座,多位企業接班人分享輔導聘僱壯
還在尋覓好工作嗎?勞動部勞動力發展署為協助青年就業,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年職得好評」及「青年跨域津貼」等多項青年就業促進措施,桃竹苗分署並結合轄區地方政府合作,積極協助青年快速投入職場,4月份更是與餐飲業、製造業及客運業業者合作,陸續在桃園、新竹、苗栗等地區辦理9場...
勞動部為促進青年就業及培育國家重點產業人才,積極推動「產業新尖兵計畫」,期望透過職業訓練,強化青年的知識與專業技能,使青年能夠掌握國家產業發展契機順利就業。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署自109年起陸續與國立清華大學、陽明交通大學、外貿協會、財團法人工業技術研究院等單位攜手合作辦理產業新尖兵計畫,成功協助近8000名青年投入資訊等重點產業就業;113年產業新尖兵上半年課程招生,課程涵蓋電子電機、綠能科技...
為加強青年創業輔導與後期穩定發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署協助有意創業的青年做好創業準備,推動「青年創業發展導航計畫」,今(113)年持續開辦青年創業專班,強化青年透過創業前期知識加持、創業中期諮詢輔導與資金協助、創業後期持續培力關懷與行銷配套,協助青年創業者穩定經營,桃竹苗分署成功協助31位青
...彭慧婉/桃園 報導】為鼓勵企業進用及續留壯世代人才,勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」,雇主透過公立就業服務機構,聘用55歲以上或45歲以上退休者,給予友善的就業協助,就能申請獲得職場支持輔導費補助。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心於4月份陸續辦理4場「跨世代共創系列」講座,多位企業接班人分享輔導聘僱壯世代及青銀相互合作的寶貴經驗,協助企業推動世代合作。 ▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心於4月22日辦理首場「華夏玻璃接班造夢者」講座...
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期深耕轄區辦理各項職業訓練,不僅為失業及在職勞工培養就業技能,更為企業提供優質的勞動力,辦訓品質連續第八度榮獲勞動部「人才發展品質管理系統」評核金牌肯定,桃竹苗分署未來也會持續結合產官學研勞資源,擴大辦訓容量並提升訓練品質,成為桃竹苗地區最值得信賴的就業安全服務平台。
【記者 彭慧婉/桃園 報導】為加強青年創業輔導與後期穩定發展,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署協助有意創業的青年做
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期深耕轄區辦理各項職業訓練,不僅為失業及在職勞工培養就業技能,更為企業提供優質的勞動力,辦訓品質連續第八度榮獲勞動部「人才發展品質管理系統 (TTQS)」評核金牌肯定,桃竹苗分署未來也會持續結合產官學研勞資源,擴大辦訓容量並提升訓練品質,成為桃竹苗地區最值得信賴的就業安全服務平台。桃竹苗分署配合產業發展趨勢與國家勞動力發展方向,多年來持續更新訓練場館機具設備,如已建置冷凍空調甲級檢定場冰水主機設備、擴建可提供氬銲...
▲勞動力發展署蔡孟良署長(左)頒發TTQS訓練品質金牌,由桃竹苗分署長賴家仁(右)代表領獎。 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期深耕轄區辦理各項職業訓練,不僅為失業及在職勞工培養就業技能,更為企業提供優質的勞動力,辦訓品質連續第八度榮獲勞動部「人才發展品質管理系統(TTQS)」評核金牌肯定,桃竹苗分署未來也會持續結合產官學研勞資源...
第54屆全國技能競賽分區賽青少年組於昨(27)日圓滿閉幕,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署展現優異的培訓實力,在激烈的角逐中,一舉拿下5金牌、2銀牌、5銅牌及6優勝的亮眼成績,獲獎牌數較去年增加6面,也是自第50屆全國技能競賽增設青少年組競賽以來最優成績,也凸顯技能扎根推廣已有顯著成效。
【記者 彭慧婉/桃園 報導】勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期深耕轄區辦理各項職業訓練,不僅為失業及在職勞工培養