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勞發北署
- 鏡週刊Mirror Media • 2 天前
傳勞發署公務員遭霸凌輕生 勞動部組調查小組啟動調查
勞動部勞動力發展署北分署日前傳出員工疑似遭到職場霸凌輕生，勞動部啟動調查，次長陳明仁今（12日）表示，已組成調查小組進行相關人員訪談，待調查報告完成後，將盡速對外公布。
- 公視新聞網 • 3 天前
勞發署北分署員工輕生 民代收上百封陳情指控職場霸凌
勞動部勞動力發展署北分署日前一名員工輕生，有同事在網路上揭露，死者生前疑似遭主管職場霸凌，引發各界關注。新北市議員李宇翔更指出，已經接獲上百封陳情，都是指控分署長謝姓分署長有霸凌行徑；勞動部透過聲明表示遺憾，已邀請外部專家、員工代表，由次長親自主責組成調查小組，完成調查報告後，會公開調查結果。
- 新頭殼 • 2 天前
勞發署北分署員工輕生 許銘春：事實未釐清前勿過多渲染
[Newtalk新聞] 針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署同仁輕生，前勞動部長許銘春11日發表新聞稿表示遺憾與不捨，並請家屬節哀、保重身體，也請社會大眾在事實尚未釐清前勿過多渲染。 勞動部勞動力發展署北分署日前一名員工疑似輕生，同事爆料死者生前遭分署長謝宜容職場霸凌，並傳內部有人2月即向勞動部陳情，反被威脅要法辦告密者。 許銘春表示此事件是否涉及職場霸凌一案，據媒體報導勞動部長何佩珊已經責成次長組成調查小組，釐清事實真相，在調查結果還沒出來，應該...
- 三立新聞網 setn.com • 3 天前
勞動部員工輕生亡 民代爆勞發署分署長疑涉職場霸凌
位於新北市新莊區中平路的行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，上周一（4日）上午1名吳姓公務員（39歲），在秘書室的辦公室內輕生死亡。新北市議員李宇翔、黃淑君等人陸續接獲相關陳情，爆出北分署長謝宜容涉及職場霸凌、濫權，甚至牽涉貪汙、圖利等問題，李宇翔還在臉書提到，這位分署長的行徑有大聲咆哮、嘲諷人身攻擊及摔公文，甚至自恃「有綠色高層背景」、能「直升機高升」。記者莊淇鈞／新北報導
- 中天新聞網 • 5 天前
影/勞發署職場霸凌逼公務員走上絕路 黃揚明喊：協尋戴瑋姍
勞動部勞力發展北分署39歲吳姓公務員，4日遭發現陳屍於辦公室，內部同仁爆料，吳男是因不堪長期遭職場霸凌才走上絕路。但勞發北署是位於新北市新莊，因此資深媒體人黃揚明今（9）日表示，過去追「金山小編過勞案」追得很勤的新北市綠議員戴瑋姍，怎麼至今都還沒發聲，要大家幫忙「協尋」戴瑋姍。
- CTWANT • 2024年11月5日 上午 11:00
快訊／新北勞發署鬧出人命！ 疑似輕生死者是員工
[周刊王CTWANT] ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
- 台灣好新聞 • 2024年10月23日 晚上 06:35
初次尋職青年最高獎勵4.5萬元 勞發署北分署助待業青年成為科技業新鮮人
...方向感到迷茫。隨著待業期延長，他除了面臨經濟壓，更擔心空白履歷增加未來就業難度，於是決定開始找工作。小宇透過台灣就業通網站申請參加「初次尋職青年穩定就業計畫」，並利用線上職業心理測驗，了解自身的興趣及適合的職業。隨後，他前往北分署委辦新北市政府的板橋就業服務站接受專人諮詢，進一步釐清職涯方向。諮詢過程中就服員發現，小宇具備資訊工程專業背景，但缺乏工作經驗。就服員建議他發展所學，協助他優化履歷，強調專業能力，並加強面試技巧，以彌補職場經驗的不足...
- 台灣好新聞 • 2024年10月15日 晚上 08:42
婦女再就業計畫 勞發署北分署基隆就業中心助全職媽媽「婦」出職場
...鼓勵因家庭因素暫時退出職場的女性儘早重返工作崗位，提升女性勞動參與率。截至今(113)年9月底，勞動力發展署北分署基隆就業中心已成功協助超過450位婦女重返職場，幫助她們在兼顧家庭責任的同時，穩定就業，為地方經濟發展注入新動力。勞發署北分署指出，「婦女再就業計畫」針對因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性，提供量身訂製的再就業支持，計畫的獎勵措施包含三大面向：「自主訓練獎勵」鼓勵女性自行規劃參加職業訓練培訓技能；「再就業獎勵」促使婦女積極返回...
- 台灣好新聞 • 2024年10月23日 晚上 07:07
勞發署北分署輔導鳳凰店家榮獲創業楷模 體現SDGs永續發展創新精神
為鼓勵微型企業創業，勞動部勞動力發展署舉辦「微型創業楷模選拔暨表揚活動」。歷經數月評選與激烈競爭後，今(23)日頒獎表揚10位優秀創業家。北分署推薦及輔導的「加家食堂」李喬毓、「挑品國際」張倞菱、「友伴生活」劉婕昕及「今滿泡菜」譚世宏等4位創業者脫穎而出，各獲頒獎勵金10萬元及獎座，肯定楷模突破困境與創新創業精神。北分署透過「微型創業鳳凰貸款」，為創業者量身打造輔導方案，從市場分析、行銷策略到財務規劃，提供全方位的專業建議。近年來平均每年輔導超過...
- 鏡新聞 • 17 小時前
勞動部公務員疑遭霸凌身亡 民代接上百件陳情｜#鏡新聞
勞動部勞發署北分署，11月4日發生吳姓員工，疑遭謝姓分署長霸凌身亡事件。新北市議員李宇翔指出，謝姓分署長不僅涉嫌霸凌，三節送禮更花費破百萬，質疑圖利。而勞動部已展開調查，發放匿名問卷，預計7到10天就會有調查結果。
- 台灣好新聞 • 6 天前
北分署推55Plus壯世代就業促進措施 吸引中高齡人才重回職場
...各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場、延緩退休，同時倡議企業轉變人力運用觀念，增加中高齡者及高齡者的聘用。截至113年9月已促進中高齡者及高齡者就業10萬5,561人。勞動部今(113)年2月推出「55Plus壯世代就業促進措施」，勞發署北分署積極運用「就業獎勵」鼓勵中高齡及高齡者重返職場，並推動企業積極聘用優質勞動力，提供「職場支持輔導費」補助，以協助中高齡及高齡勞工穩定就業。自措施推動以來，北分署已核定278家企業申請「職場支持輔導費」以優化職場環境...
- 三立新聞網 setn.com • 3 小時前
勞動部公務員疑遭霸凌輕生亡 綠委：3天等待，完全答非所問
勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭職場霸凌輕生。外界議論不斷，勞動部週一時邀集專家及員工代表等組成調查小組並進行相關人員訪談。對此，民進黨立委張雅琳今（14）天表示，39歲公務員輕生，勞動部真的無動於衷？
- 今日新聞NOWnews • 2 小時前
追查公務員輕生索資 綠委轟：完全答非所問
[NOWnews今日新聞]勞動署一名職員日前在辦公室輕生，事後有同仁陳情將矛頭指向北分署長謝宜容職場霸凌所致，對此綠委張雅琳關切調查小組的組成、外部專家比例等關鍵問題，而勞動部僅宣稱調查小組已成立，並...
- 中天新聞網 • 3 小時前
勞動部霸凌真相未明 分署長背後靠山超大尾？次長約談後反倒自請離職
勞動部北分署吳姓公務員疑遭職場霸凌選擇在辦公室輕生，驚傳霸凌者是北分署長謝宜容，且受害者超過數十人。根據立委爆料，謝宜容上任兩年半，竟然有81人包括17名主管離職。儘管謝宜容過去也不是沒有遭下屬向上申訴，但就連勞動部政務次長約談她過後，反倒是政務次長自請離職，種種因素也不經讓人質疑謝宜容的後台實力似乎不簡單。
- 台灣好新聞 • 2024年9月26日 下午 03:52
勞發署北分署跨國技術交流 拉美加友邦職訓學員探索3D列印趨勢
為促進國際技術交流與推動職訓外交，勞動力發展署北分署與國際合作發展基金會攜手，為拉丁美洲及加勒比海友邦及友好國家舉辦「3D列印技職班」。此次課程不僅涵蓋從繪圖設計到3D列印實務操作，還安排學員參訪2024年台北國際塑橡膠工業展與國立臺灣科技大學高速3D列印研究中心，讓學員深入了解臺灣技術與產業的結合，進一步展現臺灣在全球技術創新及環保領域的硬實力。3D列印技術的發展與塑橡膠材料密不可分，為此特別安排學員參訪「台北國際塑橡膠工業展...
- 台灣好新聞 • 2024年9月16日 晚上 07:08
國際技能競賽 勞發署北分署培訓選手成績傲人
第47屆「國際技能競賽」於昨 (15) 日在法國里昂落幕，我國代表團表現傑出。由勞發署北分署培訓的7位選手，參賽6個職類，榮獲1金、1銀、3優勝的傲人成績。勞動部部長何佩珊對代表團國手、裁判團隊及指導老師表達高度肯定，並表示在國際賽事中奪牌殊為不易，這再次彰顯了對台灣技職教育的信心與希望。北分署指出，國際技能...
- 台灣新生報 • 2024年10月28日 晚上 09:29
北分署銜接就業資源 助中高齡重返職場
...安排了專屬訓練，將工作流程拆解，幫助她迅速掌握廚房庶務及食材管理的重點，並教導她運用標籤系統管理食材的保存時間，實現精準的流程化管理。這些經驗不僅一步步增強阿祺的自信心，還讓雇主看到了中高齡勞工的價值與潛力。（見圖） 勞發署北分署表示，自一○九年十二月四日「中高齡者與高齡者就業促進法」上路以來，除了對中高齡求職者提供多元協助方案；同時，為提高雇主聘用中高齡與高齡者的意願，北分署也透過「僱用獎助措施」鼓勵雇主僱用。
- FTNN新聞網 • 20 小時前
公務員疑遭職場霸凌輕生 勞動部普發匿名問卷訪查「最快本週調查完成」
[FTNN新聞網]記者劉秀敏／台北報導勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署遭爆公務員疑似不堪分署長謝宜容職場霸凌而在辦公室輕生，掀起輿論熱議。民進黨立委劉...
- 台灣好新聞 • 2024年10月28日 下午 01:40
北分署銜接就業資源 助1.7萬中高齡者重返職場
...人力資本，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休，並倡議事業單位改變人力運用觀念，積極進用中高齡者及高齡者，截至113年9月已成功協助15萬5,288名中高齡者及高齡者就業。勞動力發展署北分署積極銜接各項就業資源，運用「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」雙管齊下，鼓勵雇主提供學習與適應的機會與環境。其中「職場學習及再適應計畫」，提供為期6個月的學習與適應期，讓雇主在此期間提供所需的職場學習機會，並...
- TVBS新聞網 • 1 天前
下封口令？ 分署長遭爆「疑霸凌身障員工」
勞動部勞發署北分署員工，疑似遭受嚴重職場霸凌，案件爆出後，除了議員收到大量陳情，民進黨立委劉建國也爆料，這名分署長到任至今，不到兩年間，轄下就有17位主管職離開單位。對此，勞發署今天表示，這週會完成3場次約談，預計7到10天調查結論出爐。
- 台灣新生報 • 2024年10月24日 晚上 09:15
北分署輔導鳳凰店家榮獲創業楷模
...產品不僅在本地市場獲得成功，還積極推廣海外市場。「今滿泡菜」創辦人譚世宏為傳承韓國奶奶（華僑）的家傳泡菜味道，創業初期曾遇代工廠品質不穩定的困難，於是他決定自行成立工廠，堅持品質把關，成功突破品牌信任危機穩健發展。 勞發署北分署為協助創業者在創業路上獲得更多支持，除提供免費創業諮詢與課程外，並協助申請勞動部「微型創業鳳凰貸款」、「就業保險失業者創業貸款」及「失業中高齡者及高齡者創業貸款」等，這些創業貸款免保證人與擔保品，前2年免息，最...
- 台灣好新聞 • 2024年10月24日 下午 03:47
北分署多元培力市集 10/28新莊熱鬧登場
...永續」市集，集結來自雙北、基隆、宜蘭、花蓮及金門等地區的12個多元培力計畫單位，以及庇護工場，聯合展售特色手工藝品及在地美食，現場還有折價券、打卡按讚送好禮等好康優惠，邀新莊在地民眾來逛市集，體驗多元團體的創意與活力。勞發署北分署表示，勞動部多年來推動「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」，不僅輔導非營利民間團體傳承地方特色產業，並帶動社區產業發展，同時提供就業機會，協助失(待)業者、二度就業婦女、中高齡者、身心障礙者等族群學習技能並穩定...
- 台灣新生報 • 2024年10月25日 下午 05:54
北分署推動職務再設計 五十九歲經理逆轉困境工作再升級
...勞工在工作場域所面臨的實際問題，根據需求調整工作設備、條件和環境，並運用就業輔具和調整工作方法，更提供企業改善經費補助，每人每年最高十萬元，以進行具體改善及調整。一一二年中高齡及高齡者職務再設計服務計協助二二五0人。 勞發署北分署積極推動「中高齡職務再設計服務計畫」計畫，協助中高齡勞工克服職場挑戰，延續職涯。位於花蓮玉里的香又香餐盒食品公司便是受益者之一，該公司透過此服務，不僅延續了壯世代勞工的職涯，還提升了企業的運作效率和員工的工作舒適度...
- 台灣新生報 • 2024年10月25日 晚上 09:29
北分署多元培力市集 10/28新莊登場
...市集，集結來自雙北、基隆、宜蘭、花蓮及金門等地區的十二個多元培力計畫單位以及庇護工場，聯合展售特色手工藝品及在地美食，現場還有折價券、打卡按讚送好禮等好康優惠，歡迎新莊在地民眾來逛市集，體驗多元團體的創意與活力！ 勞發署北分署指出，勞動部多年來推動「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」，不僅輔導非營利民間團體傳承地方特色產業，並帶動社區產業發展，同時提供就業機會，協助失（待）業者、二度就業婦女、中高齡者、身心障礙者等族群學習技能並穩定...
- 台灣好新聞 • 2024年10月25日 下午 02:22
北分署推職務再設計 助59歲經理逆轉困境工作再升級
...高齡及高齡勞工在工作場域所面臨的實際問題，根據需求調整工作設備、條件和環境，並運用就業輔具和調整工作方法，提供企業改善經費補助，每人每年最高10萬元，以進行具體改善及調整。112年中高齡及高齡者職務再設計服務計協助2,250人。勞發署北分署積極推動「中高齡職務再設計服務計畫」計畫，協助中高齡勞工克服職場挑戰，延續職涯。位於花蓮玉里的香又香餐盒食品公司便是受益者之一，該公司透過此服務，不僅延續了壯世代勞工的職涯，還提升了企業的運作效率和員工的工作舒適度...
- 三立新聞網 setn.com • 2 天前
勞動部公務員之死 李宇翔籲：分署長要說清楚
新北市新莊區中平路的行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，上周一（4日）上午1名吳姓公務員（39歲），在秘書室的辦公室內輕生死亡，今天（12日）這名吳姓公務員的告別式在板橋《彌陀人文會館》舉行，仗義替吳姓公務員發聲的新北市議員李宇翔，也悲傷到告別式現場致意，也安慰吳姓公務員的雙親及家人，並向家屬表示，會要求勞動部儘快調查還給吳姓公務員公道。記者莊淇鈞／新北報導
- 台灣新生報 • 2024年10月27日 晚上 08:43
助壯世代續航職場 北分署中高齡職務再設計
...設計服務計畫」，透過職務再設計，改善工作環境並減少體能限制，協助這些勞工延續職涯，發揮他們的專業與經驗。截至113年8月底，北分署已成功協助153家企業，促進517名中高齡及高齡勞工留任，繼續在職場上為企業貢獻他們的智慧與經驗。勞發署北分署指出，「職務再設計服務計畫」不僅是技術層面的調整，更是對中高齡勞工的尊重與支持。職務再設計專家深入企業場域，針對中高齡勞工的職務需求進行全面分析，提供量身訂製的解決方案。具體措施包括提供專業輔具、靈活調整工作方式...
- 民視 • 2 天前
勞發署員工疑遭霸凌輕生 分署長被爆下封口令
社會中心／綜合報導勞發署北分署一名員工，日前疑似因遭長官職場霸凌輕生。新北議員將矛頭指向分署長謝宜容，還點名她不但下令封口，甚至稱透過「通靈」得知死者走得很安詳、並充滿感謝。但今天死者告別式上，父母再度情緒崩潰。勞動部已邀集專家及員工代表組成調查小組，分署長請假一周靜候調查，結果最快下周三公布。
- 台灣新生報 • 2024年10月22日 晚上 07:53
運用婦女再就業3大獎勵 北分署助60歲阿娟重拾信心返職場
...工時，以配合女性的家庭照顧需求，不僅有效紓緩產業缺工問題，提升婦女的就業率，促進性別平等。勞動力發展署北分署羅東就業中心今（113）年度截至9月底，已協助近400名婦女返回職場，幫助她們在家庭與工作間取得平衡，實現職涯發展。 勞發署北分署指出，「婦女再就業計畫」透過就業獎勵及量身訂製的再就業支持，鼓勵婦女重返職場。計畫針對因家庭因素離開職場超過180天的女性，提供三大面向的支持；「自主訓練獎勵」鼓勵女性自行規劃參加訓練提升職能；「再就業獎勵」鼓勵婦女...
