金融業農曆年後啟動搶才大作戰,除了傳統大型金控外,中型規模的銀行也積極攬才,王道銀行祭出月薪 68K,招募儲備幹部,台中銀行加碼伙食費、生育補助等,大幅提升員工福利留才
今天是國際婦女節,花旗台灣也秀出自家的DEI(多元化、平等、包容)成績單,截至今年二月底,花旗台灣女性同仁占全體員工70.5%,領先業界女性員工平均六成的佔比;女性協理至執行總監佔比為63.4%;女性執行總監佔比更高達91.7%。
3月8日國際婦女節即將來到,Citi Women’s Network響應今年主題「#InspireInclusion」,規劃系列活動,呼籲眾人發揮自身影響力,理解與重視女性包容力,打造更平等的工作場域,截至今年2月底,花旗台灣女性員工占全體員工70.5%,領先業界平均6成占比。
...最高五萬元即日起受理,圖為嘉實公司提供友善措施是幸福企業。(圖:新北勞工局提供) 幸福企業看過來!新北市獎勵企業推動友善家庭措施,只要企業在轄內設有營運據點,一一二年有提供勞工優於法令職場友善措施,如增加產假或陪產(檢)、婚假等天數、發給生育、結婚等補助,辦理友善孕產婦的措施,或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施,且有新北勞工實際受惠均可提出申請,通過審核原則每項措施發給一萬元獎勵金,最高五萬元,即日起至五月底受理報名。 勞工局長陳瑞嘉...
台中銀行(2812)向來將員工視為最重要的資產,增進員工福祉不遺餘力,繼2023年進行員工結構性調薪後,2024年起將員工中食費由新臺幣(以下同)2,400元調增至3,000元,相當於每名員工1年增加7,200元費用,生育補助每胎更自10,000元提高至36,000元,以提高同仁的生育意願。此外,台中銀行員工享有婚假10天、全年內有全薪病假30天及全薪生理假3天等,這些福利都優於法令規定,更有高於業界水準的員工持股信託制度,鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活,留住人才並凝聚員工向心力。
新北市獎勵企業推動友善家庭措施,只要企業在轄內設有營運據點,112年有提供勞工優於法令的職場友善措施,如增加產假或陪產、婚假等天數、發給生育、結婚等補助,辦理友善孕產婦的措施,或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施,且有新北勞工實際受惠,均可提出申請。通過審核原則上每項措施發給1萬元獎勵金,最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名,歡迎企業踴躍參加爭取榮譽。勞工局長陳瑞嘉表示,新北市自109年起開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫...
創造勞資雙贏!新北市政府獎勵企業推動友善家庭措施,只要企業在轄內設有營運據點,2023年有提供勞工優於法令的職場友善措施,或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施,且有新北勞工實際受惠,均可提出申請,每項措施發給1萬元獎勵金,最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名。
(中央社記者楊侃儒新北2日電)獎勵企業推動友善家庭措施,新北市勞工局今天說,只要企業在新北市有營運據點,112年提供勞工優於法令規定的職場友善措施,可申請獎勵金最高新台幣5萬元。