中國科技大廠華為周三 (17 日) 召開為期三天的第 21 屆華為分析師大會,本月開始輪值董事長的華為副董事長徐直軍在會上發表名為《全面智慧化之路》的主題演說,除揭露華為最新戰略外,還分析 5G-A(即 5.5G)、大語言模型(LLM)、能源及新能源汽車的關鍵趨勢和機會,介紹了華為在 AI 領
鴻海率國內企業之先,推動輪值CEO制度,外界都好奇與目前國內多數科技業如台積電、聯電、和碩與華碩等大咖推動的雙CEO制度有何不同?究竟以此制度推動世代交替有何優劣?外界看法相當歧異。
中國車用光學雷達企業上周相繼發佈光學雷達(LIDAR,又稱雷射雷達)新品,華為輪值董事長徐直軍在分析師大會上更提到未來將光學雷達成本做到 200 美元的期望,也就是說中國最重要的幾家光學雷達大咖都已設定好成本目標,價格戰也顯現出明確的趨勢。 目前,全球能夠達成年產 10 萬輛以
...獨立董事協會理事長駱秉寬說:「因為他每個部門的發展,都非常地活躍很蓬勃,可是又選不出一個適當的接班人,於是他們可能就想參考,中國大陸的華為公司。」 目前國際上「輪值CEO」制,最知名的例子就是中國華為,2011年起胡厚崑、徐直軍、郭平,三人輪流擔任執行長,直到2018年華為改成「輪值董事長」制,胡厚崑和徐直軍,從輪值CEO變成輪值董事長,另一位輪值董事長是孟晚舟,就是位處美中貿易戰核心的,那位「華為公主」,中華獨立董事協會理事長駱秉寬說:「輪值CEO...
第21屆華為分析師大會17日在深圳開幕,大會以「全面智慧化,躍升數智生產力」為主題,和全球500多位分析師、智庫機構等共同探討針對智慧時代的先進趨勢、產業發展方向、產業數智化創新應用話題。華為副董事長、輪值董事長徐直軍在會中發表「全面智慧化之路」的主題演講。