中華車(2204)今日(21)舉行法說會,中華車副總經理錢經武表示,儘管截至今年9月底,台灣汽車市場銷量(含大小車)同比衰退1.6%,中華車仍實現累計銷售台數同比增長15%,市占率由去年的10%提升至11.6%。明年將推4款新車問市,同時3.5噸智慧電動貨卡量產,為商用電動車市場注入新動能。
...了新的表現形式,「這組照片我彷彿可以看到祖兒的靈魂,」在挑選照片時,她興奮地說:「特別喜歡影像中那種流動、變化的感覺。」 劉奕兒為角色「范祖兒」剪了一頭帥氣短髮。(圖/LEZ女人國提供) 延續電影中范祖兒的俐落短髮,拍攝時加入更多的當代時尚元素,劉奕兒在鏡頭前展現出截然不同的魅力,有別於以往給人的溫婉形象,這次她搖身一變,以高冷爵士的風格展現新世代女性的獨特魅力,拍攝間隙劉奕兒笑說:「期待能有更多機會演出需要短髮造型的角色。」
解散多時的偶像團體「一世代」(One Direction)在解散9年後終於合體,但卻是前所未料的局面,因為前團員連恩(Liam Payne)在阿根廷意外跌落身亡,在他的喪禮上,其餘成員都包括哈利史泰爾斯(Harry Styles)、贊恩馬利克(Zayn Malik)、奈爾霍蘭(Niall Horan)和路易湯姆林森(Louis Tomlinson)都先後出席。
輕商大進化,商用車領導品牌中華汽車展現自主研發能力,以超越同級之姿推出新世代 J SPACE。J SPACE不只在動力、配備及內外觀全面升級,更領先同業首度於商用車款中搭載Level 2 ADAS先進駕駛輔助系統,安全防護一次到位。
每天重複一成不變的工作,讓許多上班族感到身心疲憊。來自韓國的流行詞「烤吐司症候群」,將吐司從白到烤焦的過程,形容現代人因為壓力累積而出現的倦怠前兆。這些人像是微焦的吐司,看似無害,但實際上已經出現損傷跡象,直到咬下去才發現已經出問題。
...是再回公司任職或另戰新職,職涯第二春有更多選擇。 以成立超過三十年的久正光電為例,公司為液晶顯示器模組專業製造商,有高達九十八%的員工任職超過三年,實屬不易,但隨著時間推移,公司目前中高齡員工已佔了五七‧一%,公司開始思考新的人才管理策略。其中六十四歲的製造部資深工程人員素芬姊在公司二十年,熟練的技術能力無庸置疑,但面對將工作心得精華傳授給兒孫輩一般的新進員工,素芬姐表示還真是不容易,身為職場前輩如何技巧帶領又不造成後輩的反感,確實是一門藝術...
▲救國團基隆市團委會「SDGs青年永續培力工作坊」,結合互動性強的「永續桌遊」體驗,期盼打造年輕世代的永續未來。(記者林玉棋翻攝) 救國團基隆市團委會在國立臺灣海洋大學辦理「SDGs青年永續培力工作坊」,吸引基隆對永續發展充滿熱忱的青年朋友參與,為推動永續發展目標(SDGs)提供嶄新學習體驗。此次活動特別結合了互動性強的「永續桌遊」體驗,幫助青年更深入理解SDGs議題,同時透過實際桌遊操作、情境模擬及分組討論增進SDGs議題解決...
交通大學南部校友會在明年陽明交大高雄校區所在地蓮潭會館,舉辦年度會員大會暨南部新世代論壇,活動匯集逾兩百位傑出校友及產業先進,更邀請到數位發展部部長黃彥男、高雄市長陳其邁及陽明交大校長林奇宏到場,共同探討半導體、AI與智慧醫療的創新發展,展現陽明交大人推動台灣科技發展的堅強實力。 圖說: 交大南部校友會將加強舉辦產業交流活動。(圖片來源: 交通大學南部校友會提供) 交大南部校友會理事長洪盟峰表示,校友一向在台灣科技產業以及醫療科技扮演重要推手,從早期...
(觀傳媒彰化新聞)【記者陳雅芳/彰化報導】18尚青!彰化縣政府今(20)日在N型未來學院的戶外廣場舉辦2024成年禮宣傳會,彰化縣政府今年以「夢想飛翔18尚青」為主題,為高三學子舉辦成年禮儀式,縣長王惠美帶領與會的學生們跳加進階版「18蹲」,象徵完成成年挑戰,恭喜青年學子「轉大人」。
...安排青年與中高齡者合作房務工作,並引入職務再設計輔具體驗。青年組使用放大鏡等視覺輔助工具,感受中高齡者閱讀時的挑戰;中高齡者則穿戴護腰服,體驗輔具對體力工作的支持作用。透過這些設計,參與者建立同理心,深化跨世代合作意識,為旅宿業注入新活力。 此外,活動還安排天成飯店各部門主管進行職務訪談,讓青年與中高齡者更深入了解旅宿業的職務分工及全齡職場趨勢。人力資源處陳經理指出,天成飯店去年在北分署銀髮人才資源中心支持下,榮獲大型企業類「2023促進中...
在小琉球迎王的時間裡,我們可以發現這是屬於整個小琉球島上的重要慶典,無論是大朋友或是小朋友,可以說是全家總動員一同為了這一場三年一次的盛事做準備,賈斯汀來到台灣已經有超過15年的時間,但他卻從未踏足這塊島嶼,首次來到這竟然遇到了三年一科的小琉球迎王祭典,熱愛台灣文化的他當然不會放過這次機會,好好地向琉球的大家學習!
支持中高齡者退休後再就業,勞動部推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡者員工參訓,支持再就業。老字號久正光電的中高齡員工佔了57.1%,向中分署申請運用計畫補
...接種疫苗,沒想到當天下午身體不適被緊急送醫,經搶救後還是不治身亡,這讓家屬不能接受。 死者妻子:「他很健康很養身,他沒有什麼重大疾病,我覺得我的老公就是因為打這個死掉的。」 死者妻子還原17號當天早上,她和先生去接種流感及新冠疫苗,不料當天下午先生就說身體不舒服,接著甚至倒地昏迷,家屬質疑是「一次接種兩針」導致。 但對此基隆維生局局長表示,相關死因還有待釐清,也強調在接種疫苗前,都會經過醫師評估,只不過為了增強防護力保護健康,沒想到卻奪走性命...
凱基金控旗下中華開發資本與中華開發文教基金會共同策劃舉辦的「中華開發國際學生地方創生志工團」,繼首場漫步宜蘭頭城探索在地文化後,第二場邀請來自歐美及亞洲各地的國際學子深入新北坪林,品味傳統的「茶文化」。從啜飲一盞清明、採擷一片新綠,到流域復興的環境議題,引領國際學生對台灣的認識,從在地人文延伸至全球永續。
儘管明年鋼市趨向樂觀,川普當選美國總統卻將為鋼鐵產業發展埋下變數。眼看未來鋼市將受劇烈衝擊,台灣鋼鐵龍頭中鋼的轉型迫在眉睫。
MoneyDJ新聞 2024-11-20 10:10:24 記者 郭妍希 報導市場謠傳,華盛頓當局的制裁行動,導致華為的AI晶片技術落後輝達(Nvidia Corp.)三個世代。 彭博社19日引述未具名消息人士報導,華為正在設計接下來兩款昇騰(Ascend)系列處理器、抗衡主導市場的輝達加速器,但由於美國當局禁止荷蘭半導體設備業龍頭艾司摩爾(ASML Holding N.V.)向中芯國際(SMCI)販售極紫外光(EUV)微影設備的關係,華為還是只能採用7奈米架構...
環境部環境管理署於113年11月19日辦理「環境管理施政策略發展方向工作坊」,邀請張子敬前政務委員及15位各領域專家學者與環管署各單位工作人員進行交流,共同就環境管理政策方向、國際合作規劃及環境教育推廣等議題,透過分組圓桌會議形式,激盪出創新的環境管理思維,精進環境管理施政方向。環管署顏旭明署長表示,自112年8月22日環管署成立以來,積極推動許多與民生息息相關之政策與議題,齊心合力營造美麗的家園,並就「妥處家戶垃圾」、「建構優質環境」、「強化環境執法」及「維護土水資源」四大願景作為政務發展之核
普遍大家都會認為滿18歲就是成年,但美國有調查發現,71%受訪的美國人認為,現在的年輕人要成為成年人比10前更困難,因為成本上升、薪資停滯和希望下降等等原因,Z世代覺得27歲是成年真正開始,這個發現挑戰成年期是18歲開始的傳統觀念,諮商心理師認為,現在的Z世代,他們選擇更多,所以摸索期也更長;而Z世代在職場上,觀念也跟上一代很不同,他們不覺得要在同一間公司待很多年才叫穩定,透過不斷跳槽,可以累積經驗與薪水,人資專家表示,現在的年輕人...
記者王誌成∕台北報導 為助新創掌握AI趨勢,台北市政府產業局十九日舉辦二0二四台北創業家年會,以「StartU ... Read more
新北市農業局輔導茶農參加比賽,坪林區林哲宇獲「2024全國部分發酵茶製茶技術競賽」條形組冠軍,代表新北奪下第12座冠軍,為歷屆獲冠數最多縣市,今年推派參賽的5名青年茶師全數獲獎,充分展現新北青農力。另
[NOWnews今日新聞]2025年台灣將進入超高齡社會,老年人口將超過總人口的20%。隨著人口結構老化,健康福祉產業將成為發展重點,預估產值突破3,000億元,目標是滿足銀髮族的需求,提供更完善的生...
社會新鮮人水土不服?數位人力媒合平台「Intelligence.com」最新調查顯示,將近1000位受訪主管中,有6成表示已經解僱今年大學應屆求職畢業生,有6分之1的受訪主管未來傾向不再僱用Z世代員工(指1997至2010年出生的人)
新北市農業局輔導茶農參加比賽,坪林區林哲宇獲「2024全國部分發酵茶製茶技術競賽」條形組冠軍,代表新北奪下第12座冠軍,為歷屆獲冠數最多縣市,今年推派參賽的5名青年茶師全數獲獎,充分展現新北青農力。另坪林區陳宥達、王盛翔及鄭佳宏於「2024全國機採茶菁技術競賽」榮獲冠軍,代表新北奪下首座冠軍。今日於市政會議頒獻獎,新北市長侯友宜對茶農薪火相傳的真功夫表以肯定。侯友宜表示,新北茶師今年度連獲2項全國賽冠軍值得肯定,良好的製茶環境及茶師手藝造就新北好茶...
社會新鮮人水土不服,今年以來已有6成企業提前解僱應屆畢業生,鋒形科技共同創辦人李佳鴻今(19)日指出,可透過「善用雲端人資系統」與「產學合作」雙管齊下的方式,強化社會新鮮人的工作適應力、並優化企業人力配置。
記者張溎壕/彰化報導 彰化縣政府今(20)日在N型未來學院的戶外廣場舉辦2024成年禮宣傳會,今年以「夢想飛翔18尚青」為主題,為高三學子舉辦成年禮儀式,縣長
你對職業的想像是什麼?是一份穩定的薪水,還是一個讓你發光的舞台?對於許多年輕人而言,職業早已不再是社會期待的單一答案,而是人生價值的多元呈現。有人選擇埋首於工藝的細節,雕琢每一件獨一無二的作品;有人投身設計,用創意改變生活的樣貌;還有人以技術為利器,在冷門領域中開闢新天地。
勞動部勞動力發展署中彰投分署辦理的各項職前訓練課程,提供壯世代培養新技能的機會,勇於開創職業第二春,近3年已有超過逾千名壯世代參訓。48歲的木子勇於追夢,從烘焙課程中找到全新出路,從機械業行政人員轉型為甜點達人,開啟了人生下半場的美味旅程。(見圖) 木子過去多年來在機械產業從事行政工作,生活雖然穩定,但從年輕時內心懷抱著的烘焙夢想,卻因為工作與生活的種種原因,一直未能實現。直到她鼓起勇氣拋開原有的舒適圈,加入中彰投分署的烘焙課程,事情總算有...