[NOWnews今日新聞]準總統賴清德於上周陸續公布新內閣人事布局,將由民進黨前主席卓榮泰搭配文化部前部長鄭麗君出任首屆正副院長,相關組閣也相繼進行徵詢中,有媒體報導指出,包括財政部長莊翠雲、僑委會委...
高階公務員女性比例不斷提升,根據銓敘部統計,2022年底行政機關有9733位簡任第10至第14職等人員,其中新陞任第10職等女性占比,已由2011年的39%攀升到44%。前行政院人事行政總處人事長施能傑指出,新陞任女力占比增加是各級政府普遍現象,台灣行政機關非警職的高階文官,即將迎來女性為主體的圖像。
...老化與少子化的雙重壓力,未來一定也會影響到公務機關,此種延退的程度,是否有助於足夠減緩公務人力流失的速度?亦值得持續評估。 本文由 國立臺北大學公共行政暨政策學系助理教授林俞君執筆,相關數據由國立政治大學公共行政學系教授施能傑帶領之資料分析團隊共同參與完成,團隊成員包含東吳大學政治學系教授蔡秀涓、國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授黃婉玲及助理教授林俞君、東吳大學政治學系助理教授賴怡樺、文化大學政治學系助理教授王貿。本文授權轉載自《國家人力資源...
...宜再深入探究這些跨職組、職系的流動情形是否如預期,而其中因職系流動所可能導致的專業流失問題,以及對機關業務推行的影響等,都值得留意。 * 本文由東吳大學政治學系助理教授賴怡樺執筆,相關數據由國立政治大學公共行政學系教授施能傑帶領之資料分析團隊共同參與完成,團隊成員包含東吳大學政治學系教授蔡秀涓、國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授黃婉玲及助理教授林俞君、東吳大學政治學系助理教授賴怡樺、文化大學政治學系助理教授王貿,授權轉載自《國家人力資源論壇...
軍公教人員年金改革上路即將滿6年,由於退休金大幅縮水,根據統計,公務人員年改前5年的總退休率平均2.84%,年改後降為1.82%,大幅減少36%,顯示公務員以延後退休,累積年資、增加俸點,來提高退休金。然而,公部門人力高齡化,可能不利人力的新陳代謝。
女力早已撐起公共服務半邊天,前行政院人事行政總處人事長施能傑指出,包括典型行政機關、公立學校、公立醫療機構和部分公營事業等,在過去20年來,女力已是主力,角色還在持續增長。行政機關中,警察人員以外的典型官職等公務人員,女力占比也已過半。