財經中心/楊思敏、蘇郁森 台北報導全球最大電子代工廠鴻海集團業務版圖,橫跨手機、伺服器、遊戲機等,年營收超過6兆元。2019年創辦人郭台銘交棒給現任董事長劉揚偉。為了培養下一代接班團隊,四月開始,公司推動「輪值CEO」制度,事業群總經理們輪流實習當CEO。周刊還點名,負責消費性產品E事業群總經理林忠正將第一個上陣。
財經中心/楊思敏、蘇郁森 台北報導 全球最大電子代工廠鴻海集團業務版圖,橫跨手機、伺服器、遊戲機等,年營收超過6兆元。2019年創辦人郭台銘交棒給現任董事長劉揚偉。為了培養下一代接班團隊,四月開始,公司推動「輪值CEO」制度,事業群總經理們輪流實習當CEO。周刊還點名,負責消費性產品E事業群總經理林忠正將第一個上陣。
台北市 / 蘇耘寬 甘媄心 報導 鴻海全面推動世代交替,董事長劉揚偉也證實,四月底開始,由鴻海母公司的事業群總經理們,來輪值CEO,一期六個月,傳出接下第一棒的是接洽各大日廠生意的「E事業群」總經理林忠正。只不過市場也爆出,背後曾有一番「內鬥」傳聞。據傳老臣派打算,要拱郭台銘回來接掌鴻海。對於傳言,鴻海只低調回應,輪值制是為了培養領導人才,對於人事異動傳言,不予置評。 鴻海董事長劉揚偉,親自證實,輪值CEO制度即將上路,人選將從...
各界都相當好奇,鴻海董事長劉揚偉為何此時要推動輪值CEO制度?本刊調查,這原只是鴻海內部初期的規劃,卻遭外媒曝光,讓此一計畫必須「摸著石頭過河」上路,背後牽涉到劉揚偉與創辦人郭台銘身邊一群資深老臣派的角力。
日前鴻海董事長劉揚偉親自證實,輪值CEO制度4月起將開始上路,前兩棒的人選也正式曝光。前兩棒的事業群總經理來頭都不小,掌握的事業都是兆元起跳。
鴻海全面推動世代交替,董事長劉揚偉也證實,四月底開始,由鴻海母公司的事業群總經理們,來輪值CEO,一期六個月,傳出接下第一棒的是接洽各大日廠生意的「E事業群」總經理林忠正。只不過市場也爆出,背後曾有一...
鴻海董事長劉揚偉推動輪值CEO制度,除了讓新一代的高階主管擔任實習CEO學習接班之外,同時間,鴻海的老一輩也開始陸續退休,本刊調查,有鴻海錢媽媽之稱的黃秋蓮,3月份也完成了退休手續,她退休的原因也曝光了。
鴻海集團為了推動世代交替,董事長劉揚偉證實輪值CEO(執行長)制度本月開始實施,由鴻海日本通E事業群總經理林忠正接下第一棒,但其實新制度背後,劉揚偉和鴻海老臣之間曾有一番角力,不過因為郭台銘支持,且集團大掌櫃總財務長黃秋蓮辦理退休力挺,劉揚偉才能順利推行。
全球最大電子代工霸主鴻海全面推動世代交替,董事長劉揚偉日前出席公開活動時,證實輪值CEO(執行長)制度已從4月開始實施,將從鴻海母公司的事業群總經理們,以6個月為1個週期輪值。本刊調查,實施新制背後,劉揚偉與鴻海老臣間,曾有一番角力,但在獲得郭台銘首肯,加上集團大掌櫃總財務長黃秋蓮辦理退休力挺,由鴻海日本通E事業群總經理林忠正接下輪值第一棒開跑。
全球最大電子代工霸主鴻海全面推動世代交替,董事長劉揚偉日前出席公開活動時,證實輪值CEO(執行長)制度已從4月開始實施,將由鴻海母公司的事業群總經理們,以6個月為1個週期輪值。本刊調查,實施新制背後,劉揚偉與鴻海老臣派間,曾有一番角力,但在獲得郭台銘首肯,加上集團大掌櫃總財務長黃秋蓮辦理退休力挺後,由鴻海日本通E事業群總經理林忠正,接下輪值第一棒開跑。
原本以為僅是初期討論階段,實際上已在「摸石過河」的步調中正式上路,鴻海董事長劉揚偉宣布輪值CEO制度已在4月實施,積極推動新制的背後,他究竟有哪些盤算?
鴻海「一人獨大」成為過去式,CEO輪值成定案。鴻海董事長劉揚偉指出,鴻海4月已開始實行輪值制,未來視情況推行至工業富聯、富智康、鴻騰精密。
鴻海傳出有意實行輪值執行長(CEO)制,主要有兩個目的,首先,主要為培養接班團隊與拔擢年輕世代,其次,因應公司治理要求,...