...家工廠,毒性化學物質工廠量691家也是全國最多,結果勞檢人力不足薪資結構低於業界,長久下來不容易管理。他建議中央應該針對基層不同人力調查,知道哪一類型公務員一直缺工,薪資待遇與民間有哪些落差,否則人力流失補不完。 勞檢員應是勞工權益的重要防線,應從薪資提升與合理人力比著手,以實際行動來支持勞檢工作,讓勞檢員有更好的保障與環境,逐步達到留才、攬才目標,勞動局將持續努力提升桃園勞檢員人力比,增加勞動檢查覆蓋率,以保障勞工權益,強化勞動力發展。
...針對勞檢員離職率與薪資等問題提出建言,如今獲得中央善意回應。行政院已核定同意勞檢員執行高風險業務的風險工作費追溯至今(113)年4月1日採計,並依執行檢查的風險程度分為第一類及第二類,各月可支領5,000元及3,000元的加給,桃園市勞動局預計在5月份開始發放。勞檢員不論颳風下雨都要出勤,除了承受惡劣氣候,現場勞動檢查工作也常有人身安全風險,遭受言語辱罵、脅迫等危險,更常遭到事業單位誤解為惡意刁難,導致一直以來勞檢員招募不易,流動率也高。以桃園市為例...
桃園市長張善政昨(1)日下午前桃園區捷運綠線G12站工區,慰勞「桃園捷運綠線工程」勞工。張善政表示,五一勞動節當天,捷運綠線的工地夥伴仍持續為工程打拚,因此特別前來慰勞勞工朋友並頒發慰問金,表達市府的謝意,市府將持續關注施工環境,提供安全無虞的工作空間,保障勞工朋友的健康及安全。 張善
張善政指出,桃園是全國最大的工業城,勞工是撐起桃園經濟發展的重要支柱,在五一勞動節來臨前,表揚傑出模範勞工,感謝各行各業勞工朋友的辛勞付出,以優異表現發揮示範的力量,進而帶動企業獲利與城市發展,市府會繼續努力營造優質勞動環境,給予勞工朋友最大的支持。 勞動局指出,為落實「勞工五夠力」的政策推動,市府持續提供勞工資源及服務,包括:增加工會量能、辦理多元化職業訓練及就業方案、強化勞資輔導功能、加強勞動法規及職業安全衛生法等法令宣導,並協助企業...
桃園市長張善政今(25)日上午前往中壢區,出席「五一勞動節模範勞工表揚禮讚活動暨聯誼餐會」。張善政表示,桃園是全國最大的工業城,勞工則是撐起桃園經濟發展的重要支柱,在五一勞動節來臨前,頒獎表揚桃園市傑出的362位模範勞工,感謝各行各業勞工朋友的辛勞付出,以優異表現發揮示範的力量,進而帶動企業獲利與城
桃園市作為航空及工業重鎮,勞動檢查處一直以來致力於推動產官學合作,配合政府政策,促進產業發展,提升職場體驗,今(26)日在桃園機場盛大舉行。此次活動的舉辦得到了桃園國際機場股份有限公司、長榮航空股份有限公司、韓商三星物產營造股份有限公司台灣分公司、榮工工程股份有限公司、台灣世曦工程顧問股份有限公司以
有關泰洛斯公司勞資爭議,勞動局4月16日收到泰洛斯公司工會勞資爭議調解案件後,隨即安排今(22)日召開勞資爭議調解人會議,會中勞資雙方確認訴求,同意訂於4月29日召開第二次調解。市府呼籲泰洛斯公司,能維持勞資和諧關係持續協商,重視勞工訴求,審慎評估現行員工調動配套方案與補償措施,以確保勞工工作權益。
陸戰隊66旅東營區整建工程包商涉嫌違反契約,雇用外籍逃逸移工,桃園專勤隊監控到包商用車輛載運逃逸移工進入營區施工,會同桃園市勞動局人員前往行政查察,雖曾3度撲空,16日仍查獲失聯移工及逾期外籍人士共6人非法工作,全案將於調查完畢後,函請桃園市政府依法裁處。
...於舞廳聚會,酒後易滋生事端,昨(13)日晚間,桃園警察分局針對轄區移工舞廳,執行雷霆除暴專案臨檢勤務。本次勤務除由保安警察大隊、交通警察大隊、刑事警察大隊、少年警察隊、婦幼警察隊、捷運警察隊及警察局外事科等單位並結合桃園市政府勞動局,共同執行專案臨檢,員警逐一核對現場人員身分,總共查獲5名失聯移工(3男2女),依規定移請專勤隊收容,同時勸誡業者應與警方配合,遇有酒客滋事狀況應立即向警方通報,員警將迅速到場處置,在事端擴大前將其消彌於無形,以...
為迎接溫馨母親節到來,桃園市庇護工場特別推出各式蛋糕、手工餅乾等母親節禮盒,桃園市勞動局為行銷庇護工場母親節產品,訂於4月22日中午12時50分,在桃園市綜合會議廳辦理「感恩母愛 庇護相伴」113年母親節庇護商品行銷記者會。活動當日現場將展示庇護工場母親節精選禮盒,邀請身障團體「翊聲承諾」暖場表演,
機園機場捷運日前發生建案c型鋼掉落軌道造成列車延誤事件,桃園市議員謝美英15日於勞動局工作報告中質詢指出,該營造公司天降建材不是第一次,對於這種有前科的公司,勞動局應該從嚴查核。謝美英說,這起C型鋼掉落事件,突顯防護網無法防護吊掛建材,勞動局也應查明吊掛作業是否符合規範。謝美英再說,桃園市目前有將近9萬身障人口,去年有17家庇護工場,今年預計增加2家。目前17家,中壢只有2家,其中1家是去年在中壢一號社宅新增,代表一直以來中壢只有1家。謝...
台北榮民總醫院桃園分院致力促進身心障礙者的康復和融入社會,為身心障礙者提供培訓、支持和機會,幫助他們實現自我發展、重返工作崗位,並獲得穩定的經濟收入。 北榮桃園分院長王智弘指出,在過去的幾年裡,精神健康問題日益受到社會關注,也令人意識到,除了醫療治療之外,身心障礙者還面臨著就業和社會融
扯!桃園機場捷運昨(13)日發生電力異常事故,且有部分列車因而延誤,共3500人受影響,經查,是因一旁建商的C型鋼掉落在軌道上,...
桃園市議會15日進行勞動局工作報告與質詢,多位國民黨籍議員針對逃逸失聯移工衍生之治安問題,要求警察局及勞動局加強查緝逃逸移工,避免治安死角及疑慮;對於機捷C型鋼條掉落事件,也要求做好事前防範,不能出了事再來勞檢。黨團總召徐玉樹表示,截至今年2月為止,全國逃逸失聯移工人數總共8萬5000多人,桃園市是全國移工人數最多的地方,桃園市失聯移工人數超過1萬人令人非常憂心。桃園市移工人數眾多,假日到處都看得到移工,部分移工成群結隊、他們不諳台灣法律...
桃園市政府勞動局27日表示,雇主於招募人才或設定受僱者之勞動條件時,切勿以「與執行該項特定工作無關之特質」來決定受僱與否或受僱者之勞動條件,以免誤觸法規。期望雇主們一同重視勞工權益,共同營造就業平權友善職場。勞動局指出,傳統社會對於許多職業存有刻板印象,使得雇主在招募員工時,時常不慎在徵才廣告中列出與工作本身不相關的條件,例如「櫃台小姐」、「司機大哥」及「洗碗阿姨」等,但其實這些徵才廣告已經違法。就業服務法規定,雇主對求職人或所僱用員工...
...便利新住民朋友上網申請案件及了解勞工權利。張碩芳指出,新北市勞動雲網頁上提供了泰文、英文、馬來文、高棉文、菲律賓文、越南文、緬甸文、印尼文等種語文,確實讓新住民在方便許多,而桃園市目前有沒有這項服務功能?桃園市府勞動局長李賢祥表示,勞動局還沒有這塊,但可以做。目前針對4個國家有做提供,分別是泰國、菲律賓、越南和印尼。張碩芳說,先求有再求好,先以主要的移工及新住民為主,希望勞動局儘速做好。現正身懷六甲的張碩芳,也特別能體會到婦女就業遇到...
支持並關心青年及中高齡、高齡者及婦女朋友就業,桃園市議員劉勝仕5日於議事堂提出質詢,他也以近日盛傳「育嬰假可以申請單日」提出詢問,市府勞動局長李賢祥表示沒有聽說,但在4月30日勞動部要做一個修法的討論。劉勝全在勞動局工作報告質詢中,首先要求勞動局將青年及中高齡、高齡者及婦女朋友就業政策、獎勵措施、推動策略、各項成效等彙整資料提供。他也提出落實完善的職業災害保障、提升職業安全衛生,勞動局除宣導之外,還有什麼具體作為?勞動局長李賢祥表示,第一...
兒童是國家未來的主人翁,桃園市勞動局為實踐職場性別平權、推動友善育兒職場環境,補助事業單位設置哺集乳室及托兒設施,不限事業單位規模皆可提出申請,哺集乳室最高補助2萬元;雇主提供托兒津貼或設置企業員工子女居家式托育服務,每年最高補助60萬元;雇主新設置托兒設施,包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保中心,
為增進與移工的多元文化交流,尊重移工之宗教信仰及精神食糧,以及讓在台印尼移工朋友也能感受到家鄉慶典的溫馨和氛圍,桃園市勞動局特別於4月14日在文化局演藝廳舉辦「2024印尼慶典活動」,並以「新心相樂 奏響印尼新樂章」做為此次音樂會活動的主題,為參與的朋友們展開一場視覺、聽覺的文化饗宴,屆時活動現場將
桃園市勞動局今(113)年「身心障礙者就業無礙計畫」,提供約有150個公部門職缺,採線上及通訊報名方式辦理,自今年3月20日至4月1日受理報名。勞動局表示,報名資格為15歲以上並設籍桃園市,領有身心障礙證明,具工作能力與工作意願之求職者;或庇護工場身心障礙員工,有意願轉銜至該計畫者。工作期限為今年5
...重大開發建設,惟公務人員實務經驗未必充足。因此,市府訂定外部審查機制,借重公會專業技師直接參與專案管理、設計、監造與施工作業。 在建管領域方面,因應桃園公、私部門建案眾多,在建築開挖施工過程,特別借重各專業技師公會參與協助實地勘查,防患施工隱患。張善政說,市府也關注建案工地安全問題,去年市府勞動局等單位開始推動AI智慧檢測,可自動偵測、判斷工地現場人員是否佩戴安全帽,成功稽查到逾百件違規案,提高勞動局同仁的稽查效率,也強化工地的安全。
桃園市勞動檢查處與台電桃園區營業處今(8)日締結為安全伙伴,將結合彼此防災資源,透過打造友善安全職場環境及提升身心層面,進而影響外在行為安全,並藉具豐富現場工作經驗之資深技術人員,執行作業現場安全衛生輔導機制,導正不良工作習性,合作防範職業災害事故之發生。 勞檢處說明,在勞動局副局長周
為了協助雇主辦理職場性騷擾防治及糾正補救措施,落實性別平等工作法,桃園市勞動局辦理雇主提供職場性騷擾心理諮商費用補助開始,由雇主提供並協助遇職場性騷擾的被害人向合法心理諮商服務機構及合格專業的心理師尋求諮商,每次諮商時間達40分鐘以上,單次可補助2000元,最多補助4次。 勞動局表示,
財經中心/鄭筑勻、蘇郁森 桃園報導桃園市產業總工會等勞團,4月22日到桃園市府前,抗議美商欺壓勞工,包括美光公司,惡意向已離職的工會前理事長馮澤源,提告追討200萬元薪水,以及泰洛斯公司忽然拋出震撼彈,要求上百名員工調動到大園,不配合將以曠職處分,希望市府重視勞工權益,站出來主持公道。
桃園市勞動局長李賢祥今(15)日率勞動檢查處,視察青埔特區工程之安全防護,並邀集各營造事業單位實施區域聯防,透過高階主管座談相互交流加強職安意識,協助3D安全網成員共同推動及促進安全文化提升。 勞動局長李賢祥致詞時表示,有鑑於去(112)年度小檜溪重劃區營造3D安全網成效卓越顯著,今年
...平均薪資則在第三名與第四名之間,顯示桃園勞工的處境相對辛苦,薪資還有成長空間。為此,市府積極協助改善企業體質,運用新科技等不同方式提高產業獲利水準,藉此逐步提升勞工薪資水準,讓企業發揮優質特性,打造更多幸福企業。勞動局表示,桃園市總工會長期協助推動勞工成立工會、輔導所屬會員工會會務推展,以及協助勞資雙方進行爭議調解,工會組織積極且具有行動力。市府除補助費用推展會務,去(112)年也另補助費用辦
...建設,惟公務人員實務經驗未必充足,因此市府訂定外部審查機制,借重公會專業技師直接參與專案管理、設計、監造與施工作業。張善政進一步表示,在建管領域方面,因應桃園公、私部門建案眾多,在建築開挖施工過程,特別借重各專業技師公會參與協助實地勘查,防患施工隱患 市府也關注建案工地安全問題,去年市府勞動局等單位開始推動AI智慧檢測,可自動偵測、判斷工地現場人員是否佩戴安全帽,成功稽查到逾百件違規案,提高勞動局同仁的稽查效率,不僅強化工地的安全,也讓...
落實性別平等工作法,協助雇主辦理職場性騷擾防治及糾正補救措施,桃園市政府勞動局辦理雇主提供職場性騷擾心理諮商費用補助,由雇主提供並協助遇職場性騷擾的被害人,向合法心理諮商服務機構及合格專業的心理師尋求諮商,每次諮商時間達40分鐘以上,單次可補助新臺幣2,000元,最多補助4次。性別平等工作法於今(113)年3月8日起新修正施行,在規範雇主「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」而知悉性騷擾事件時,應採取立即有效的糾正及補救措施有了更明確具體規定,雇主除應對性騷擾...
...或中壢就業中心等就業服務據點辦理求職登記並推介就業,於同一事業單位連續工作滿3個月,可申領就業獎勵9,000元,滿6個月再獎勵12,000元,共可領21,000元,歡迎符合資格的待業青年踴躍參加。 桃園市政府持續推動「青年安薪就業讚方案」,最高可領2萬1千元就業獎勵金。 市府勞動局指出,113年起,「青年安薪就業讚方案」全面提高職缺媒合薪資至3萬元以上,確保青年能夠獲得合理、穩定的薪資待遇,並促使企業營造公平合理的用人環境,以有效提升桃園市青年薪資水準,改善青年...
桃園市政府勞動局長李賢祥15日率同勞動檢查處同仁,視察青埔特區工程之安全防護,同時也邀集各營造事業單位實施區域聯防,透過高階主管座談相互交流加強職安意識,協助3D安全網成員共同推動及促進安全文化提升。李賢祥致詞時表示,鑒於去(112)年度小檜溪重劃區營造3D安全網成效卓越顯著,今年度續選定青埔特區成立安全網絡,持續建構桃園友善職場環境。另配合中央政策,加強督促營造業落實墜?預防工作,各工地務必落實如屋頂、屋架、臨時開口、電梯直井、施工架等易發生...