...勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,適用對象為年滿55歲以上及45歲以上的退休者,且離開職場3個月以上,並透過公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理多場「銀髮倡議」系列講座,地點分布於桃園、新竹、苗栗三區,講座內容為倡議多元類型的勞動相關議題,並鼓勵壯世代人才重新返回職場貢獻長才。5月份的銀髮倡議系列講座「熟齡芳療師 讓人生下半場日日...
[FTNN新聞網]記者盧逸峰/台北報導新竹是台灣半導體重鎮,擁有多座「護國神山」,還有許多科技廠持續擴建中。民眾黨竹北市民代表游雅婷坦言,擔心新竹未來會...
...續傳捷報!永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產桃園、新竹、苗栗在深度聯賣帶動下,聯賣業績從去年同期的5.6億元直接翻2.3倍、來到13億元,推升區域業績較去年同期大增83%、突破30.5億元,單季的單店平均業績也逼近達920萬元,震撼桃竹苗房仲業。永慶房產集團加盟事業處總經理莊志成表示,好績效驗證了集團「先誠實再成交」服務理念獲消費者認同,也吸引眾多志同道合的店東長及優秀菁英加入。在第一季大增近50店的帶動下,目前桃竹苗區域店數已經突破350店,穩居「房仲第一品牌...
【地產中心/台北報導】永慶房產集團加盟四品牌2024年第一季全台各區績效續傳捷報!永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產桃園、新竹、苗栗在深度聯賣帶動下,聯賣業績從去年同期的5.6億元直接翻2.3倍、來到13億元,推升區域業績較去年同期大增83%、突破30.5億元,單季的單店平均業績也逼近達920萬元,震撼桃竹苗房仲業。
CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 2024年第一季永慶房產集團加盟四品牌全台各區績效續傳捷報,其中永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產桃園、新竹、苗栗在深度聯賣帶動下,聯賣業績從去年同期的5.6億元直接翻2.3倍、來到13億元,推升區域業績較去年同期增83%、突破30.5億元,單季的單店平均業績逼近920萬元。 永慶房產集團加盟事業處總經理莊...
...背後的發展歷程。彭念譁與王進忠夫妻經營「赫曼咖啡」15年來,夫妻兩人從6坪大小的櫃位進階到中小型企業,員工人數2人成長至20人,「赫曼咖啡」成為員工引以為傲的公司,但回顧一路走來各種艱辛與挑戰歷歷在目。創業初期在竹北家樂福5樓停車場內僅6坪的小櫃位,主要業務為咖啡豆烘培批發零售及咖啡機銷售,最慘澹的日子,曾一天銷售額為0!夫妻倆眼看創業資金即將燃燒殆盡,偶然發現政府資源「微型創業鳳凰」官網,在98年向桃竹苗分署申請「微型創業鳳凰貸款」,政府提供系
...移工,勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,雇主可將所聘僱符合資格的資深優秀移工轉任為中階技術人力,除可免繳就業安定費及資深移工不受在臺工作年限限制外,移工轉任中階技術人力後,雇主原移工名額也可再進行彈性運用。桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣。新竹知名封測大廠力成科技人才招募課劉怡君經理表示,在參加桃竹苗分署「移工留才久用方案...
...勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,適用對象為年滿55歲以上及45歲以上的退休者,且離開職場3個月以上,並透過公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理多場「銀髮倡議」系列講座,地點分布於桃園、新竹、苗栗三區,講座內容為倡議多元類型的勞動相關議題,並鼓勵壯世代人才重新返回職場貢獻長才。 ▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心辦理「熟齡芳療師 讓人生...
...自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,雇主可將所聘僱符合資格的資深優秀移工轉任為中階技術人力,除可免繳就業安定費及資深移工不受在臺工作年限限制外,移工轉任中階技術人力後,雇主原移工名額也可再進行彈性運用。勞動力發展署桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣。 ▲桃竹苗分署辦理多場「移工留才久用方案」,協助轄區內產業留用中階技術移工。 新竹知名封...
隨著疫情對生活方式產生了影響,民眾對服務模式的需求產生了變化,從實體轉向線上已成為趨勢,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心推動「行動就服員」計畫,不再只是定點提供服務,就服員帶著平板電腦走進鄰里向民眾與廠商介紹各種就業工具和方案,主動出擊、廣布觸角擴大宣導計畫訊息,讓更多民眾享受貼近性的就業服務,尋找就業方向。竹北就業中心為便利民眾運用就業服務,拉近與民眾的距離,推動「行動就服員」計畫,就服員帶著平板電腦主動出擊,走進鄉鎮鄰里透過...
...移工,勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,雇主可將所聘僱符合資格的資深優秀移工轉任為中階技術人力,除可免繳就業安定費及資深移工不受在臺工作年限限制外,移工轉任中階技術人力後,雇主原移工名額也可再進行彈性運用。桃竹苗分署自111年起已辦理74場實體及線上「移工留才久用方案」宣導說明會,協助轄區內3,861家廠商運用此方案,5,605名移工成功轉任中階人員續留臺灣。新竹力成科技人才招募課劉怡君經理表示,在參加桃竹苗分署「移工留才久用方案」線上說明會後...
▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心五月份將辦理3場「熟齡芳療師 讓人生下半場日日有香」講座,分享芳療產業現況與未來,拓展壯世代職涯規劃的視野。 為提升壯世代勞動參與及續留人才於職場,勞動部推動「五五Plus壯世代就業促進措施」,適用對象為年滿五五歲以上及四十五歲以上的退休者,且離開職場三個月以上,並透過公立就業服務機構推介就業,即能申請壯世代就業獎勵,運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理...
適逢母親節即將到來,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心與新竹市政府勞工處合作,將於5月9日(星期四)上午10時至下午2時,在新竹市身心障礙者就業綜合大樓(新竹市東區龍山西路99號)舉辦「2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才」活動;此次活動共邀集25家企業參與,提供1400個優質職缺,針對婦女及身心障礙者等求職者,還提供725個友善職缺;此外,當日於現場填寫求職登記的前30位求職民眾,還可獲得限量康乃馨香皂花,數量有限...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場
▲桃竹苗分署5月將辦理7場徵才活動,歡迎有求職需求的民眾踴躍參與。 五月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署五月規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DIY、面試集點換好禮、棚拍韓風證件照等活動,歡迎婦女朋友把握機會前往參加!5月9日...
春雨上週來得又快又急,桃竹苗地區各水庫,以鯉魚潭水庫進帳最為理想,蓄水率從三成三飆升至四成三,整整多了10個百分點。石門水庫連日來蓄水已止跌回升,但增加不到4個百分點。其餘寶二水庫、永和山水庫、明德水
Big City遠東巨城購物中心今日歡喜慶生,自2012年開幕至今已突破1.5億人次造訪,串聯生活、時尚、美食、娛樂一站購足,成為桃竹苗全年齡客層歡聚首選,2023全年營收達167億年增雙位數。董事長李靜芳表示,巨城堅持高績效、體驗式行銷及商品多元三大原則,積極引進桃竹苗獨家品牌,每年20%換櫃率提供消費者購物新鮮感,與廠商建立最佳夥伴關係創造雙贏共好,維持全館逾4成品牌業績居全台前三名,平均2至3週規劃來自各地話題快閃店,更是廠商爭相排隊進場...
5月溫馨母親節來臨,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找到工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署規劃7場現場徵才活動,邀集256家廠商參加徵才,釋出9750個優質職缺,並提供許多二度婦女的友善職缺,勞動部也推出鼓勵婦女再就業計畫,鼓勵婦女重返職場並穩定就業,最高發給3萬元就業獎勵金;徵才現場還設有手做DI
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從事非典型工作之青年強化求職準備,自112年7月計畫開辦以來,已協助超過5,000名青年受惠,進而穩定就業。初次尋職青年朋友找工作時,常面臨不清楚自己就業的方向...
隨著人口高齡化,壯世代已逐漸成為就業市場上重要的勞動力,勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,鼓勵企業雇主進用中高齡及高齡勞動力,桃竹苗分署銀髮人才資源中心運用「中高齡職務再設計」補助措施,協助在職壯世代改善工作環境、運用就業輔具減輕年齡增長所帶來的限制及困難,近3年已協助1,268位中高齡及高齡員工,安心續留職場。桃竹苗分署銀髮人才資源中心,協助企業改善中高齡勞工就業環境,克服工作上的不便、增進自信心,也讓更多企業認識職務再設計...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】畢業季將到來,依統計資料預估113年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估今(113)年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從
鋒面昨(24日)過境第一天,為全台帶來豐沛雨量,其中又以苗栗和中部地區雨勢最大。水利署盤點鋒面過境第一天,全台水庫進帳超過4100萬噸。其中苗栗鯉魚潭水庫因降下115毫米雨量,進帳至少1040萬噸,而
...青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K的科技業的...
新竹區監理所24日舉辦「桃竹苗區貨運三業行車安全深度座談會」,邀請桃竹苗地區貨運相關公會及業者代表共約80人參加,座談會除了宣導貨運行車安全監理相關業務外,也邀請指標性的貨運業者分享進行標竿學習及交流討論,希望藉此持續落實安全管理工作及降低貨運業者道路交通事故。新竹區監理所吳季娟所長表示,桃竹苗地區總共有1,246家汽車貨運業者,貨車數量高達23,831輛,佔全國比例約25%,為全國貨運業設立最多的區域,道路使用的頻率及強度非常高,加上貨運業多以大型車輛載貨...
為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題,讓26歲的原住民青年吉娃思.羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長,成功轉職長照業。竹北就業中心盤點轄區內青年就業困境,發現尖石、五峰等偏鄉地區受限交通及工作機會較少等原因求職不易,便攜手與原民會合作,提供「就業巡迴專車服務」,專車接送...
[Newtalk新聞] 由於降雨趨於緩和,發生大雨或豪雨的機率降低,中央氣象署在今天(26日)凌晨近4時,解除豪雨特報。不過,全台各地已有局部大雨或豪雨發生,西半部地區包括澎湖、金門,仍有局部較大雨勢發生的機率,山區還是要注意坍方與落石。此外,花蓮地區持續餘震,0時至5時24分,分別發生規模3.5至4.2地震,大家仍不能掉以輕心。 氣象署表示,今天至明天(27日)白天,受到鋒面影響,易有短延時強降雨,西半部、東北部地區與澎湖、金門、馬祖將有短暫陣雨或雷雨,並有局部大雨發生,中南部地區也會有局部豪雨發生的機率,其他地區則有局部短暫陣雨或雷雨,東部地區也...
▲桃竹苗分署辦雇主座談與主題講座,吸引六十家廠商到場參與。 近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區多以製造業為主,勞動部桃竹苗分署為助力轄區製造業啟動轉型,二十三日於竹北舉辦「雇主焦點座談會暨年度主題分享」,並以「企業創新與人才永續」為主題,吸引六十多家企業的熱烈參與及互動;後續將於轄區辦理雇主座談會及講座,歡迎有興趣的事業單位踴躍上桃竹苗企業人力資源服務網報名。 本次座談會特別邀請國立中正大學...
近年來,為因應全球減碳及產業AI化等趨勢,製造業面臨前所未有的轉型挑戰,桃竹苗地區多以製造業為主,勞動部桃竹苗分署為助力轄區製造業啟動轉型,23日於竹北舉辦「雇主焦點座談會暨年度主題分享」,並以「企業創新與人才永續」為主題,吸引60多家企業的熱烈參與及互動;後續將於轄區辦理雇主座談會及講座,歡迎有興趣的事業單位踴躍上桃竹苗企業人力資源服務網報名。本次座談會特別邀請國立中正大學勞工關係系的林淑惠副教授、台灣人力資源主管協會的吳錦錫名譽理事長...
為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標。勞動力發展署桃竹苗分署主動深入偏鄉協助青年朋友解決就業問題,讓26歲的原住民青年吉娃思.羅幸找到新的職涯方向並培養一技之長,成功轉職長照業。 桃竹苗分署