勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期關注收容人之職業訓練,提供「訓、檢、用」一條龍式的整合服務,自103年起持續與轄區矯正機關合作推動「陽光專案」計畫,在監所內辦理堆高機實務班、室內水電實務班、銲接實務班、內著車縫師班、咖啡暨輕食製作班等多元職訓課程,並依矯正機關之需求辦理技能檢定,輔導收容人考取專業證
▲張熠祺藉由桃竹苗分署微型創業鳳凰貸款,成功創立「螺絲鎖」品牌。 為協助女性創業與事業永續經營,勞動部桃竹苗分署輔導顧問團隊,扮演各階段的重要推手;創業前免費為創業者提供創業知能課程,教導學員創業前所須具備能力與準備工作;創業中陪伴並協助創業者釐清各式難題及困惑;創業後期申請政策貸款時,協助創業者評估資金需求、經營現況及未來展望等;桃竹苗分署自106年4月至今,已成功協助464位女性申請勞動部創業貸款,其中38歲的張熠祺藉由「微型創業鳳凰」資源...
為協助女性創業與事業永續經營,勞動部桃竹苗分署輔導顧問團隊,扮演各階段的重要推手;創業前免費為創業者提供創業知能課程,教導學員創業前所須具備能力與準備工作;創業中陪伴並協助創業者釐清各式難題及困惑;創業後期申請政策貸款時,協助創業者評估資金需求、經營現況及未來展望等;桃竹苗分署自106年4月至今,已成功協助464位女性申請勞動部創業貸款,其中38歲的張熠祺藉由「微型創業鳳凰」資源,成功創立「螺絲鎖」系統櫥櫃家具,打下屬於自己的一片天!「微型創業...
為協助女性創業與事業永續經營,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署輔導顧問團隊,扮演各階段的重要推手;創業前免費為創業者提供創業知能課程,教導學員創業前所須具備能力與準備工作;創業中陪伴並協助創業者釐清各式難題及困惑;創業後期申請政策貸款時,協助創業者評估資金需求、經營現況及未來展望等;桃竹苗分署自106年
...就業,最高發給三萬元;「雇主工時調整獎勵」鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作,協助婦女取得工作與生活平衡,順利就業。了解相關訊息可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署(thmr.wda.gov.tw)或賈桃樂(JobTaole)臉書粉絲團查詢,或於上班日撥打免付費客服專線0800-777-888或苗栗就業中心037-358395。
▲桃園市新屋區愛鄉協會,為推廣新屋百年石滬文化,規劃石滬堆疊體驗、生態教育等課程,提升民眾環境保育意識。 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」積極輔導民間團體,協助發展地方特色產業,帶動在地就業機會,引導失業者參與計畫工作,培養再就業能力,重建工作自信心。其中由桃竹苗分署輔導的「桃園市新屋區愛鄉協會」及苗栗「海線...
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」積極輔導民間團體,協助發展地方特色產業,帶動在地就業機會,引導失業者參與計畫工作,培養再就業能力,重建工作自信心。其中由桃竹苗分署輔導的「桃園市新屋區愛鄉協會」及苗栗「海線一家親環保協會」,積極推動永續發展目標(SDGs)保育海洋生態,提升民眾環境保育意識,引導失業者投入海洋文化的工作,並輔導培訓人員取得相關證照,發揮其社會價值及影響力。桃園市新屋區愛鄉協會,長期深耕...
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」積極輔導民間團體,協助發展地方特色產業,帶動在地就業機會,引導失業者參與計畫工作,培養再就業能力,重建工作自信心。其中由桃竹苗分署輔導的「桃園市新屋區愛鄉協會」及苗栗「海線一家親環保協會」,積極推動永續發展目標保育海洋生態,提升民
▲桃竹苗分署辦理「雇主聘僱外國人法規宣導研習會」建立雇主及移工最佳溝通平台,保障移工權益。 據勞動部統計,臺灣移工人數已突破75萬人,桃園市移工人數更是全國之冠,為讓移工到公立就業服務機構辦理轉換雇主時,減少語言上的隔閡以及資訊接收落差,桃竹苗分署去年9月在桃園成立北臺灣第一個雇主聘僱移工轉換服務中心,提供「四國語言諮詢」、「一案到底專人服務」、「每日媒合服務」、「專案徵才活動」及「多語友善指引」等5大功能,建立雇主及移工最佳的溝通平台...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】據勞動部統計,臺灣移工人數已突破75萬人,桃園市移工人數更是全國之冠,為讓移工到公
據勞動部統計,臺灣移工人數已突破75萬人,桃園市移工人數更是全國之冠,為讓移工到公立就業服務機構辦理轉換雇主時,減少語言上的隔閡以及資訊接收落差,桃竹苗分署去年9月在桃園成立北臺灣第一個雇主聘僱移工轉換服務中心,提供「四國語言諮詢」、「一案到底專人服務」、「每日媒合服務」、「專案徵才活動」及「多語友善指引」等5大功能,建立雇主及移工最佳的溝通平台,保障移工權益,讓移工...
勞動力發展署桃竹苗分署培訓青年投入重點產業不遺餘力,自102年起,與北科大攜手合作「產學訓合作訓練計畫」,並開辦全國首屆「能源與冷凍空調工程系四技產學訓專班」,結合產官學三方資源,11年來培育共1220位技術尖兵投入空調產業;目前就讀於北科大能源與冷凍空調工程產學訓專班一年級的謝富生,曾是一位不學無術的叛逆少年,在桃竹苗分署協助下參加職業訓練磨練技術,考取丙、乙級技術士證書及同等學力翻轉人生,實現考進大學迎向成功的夢想。家住基隆的謝富生,從小因為父親...
【記者 彭慧婉/桃園 報導】勞動力發展署桃竹苗分署培訓青年投入重點產業不遺餘力,自102年起,與北科大攜手合作
▲謝富生(右)參加桃竹苗分署冷凍空調職訓,取得乙級證照還成功考取北科大產學訓專班。左為訓練師李居芳。 勞動力發展署桃竹苗分署培訓青年投入重點產業不遺餘力,自102年起,與北科大攜手合作「產學訓合作訓練計畫」,並開辦全國首屆「能源與冷凍空調工程系四技產學訓專班」,結合產官學三方資源,11年來培育共1220位技術尖兵投入空調產業;目前就讀於北科大能源與冷凍空調工程產學訓專班一年級的謝富生,曾是一位不學無術的叛逆少年,在桃竹苗分署協助下參加職業訓練磨練技術...
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署培訓青年投入重點產業不遺餘力,自102年起,與北科大攜手合作「產學訓合作訓練計畫」,並開辦全國首屆「能源與冷凍空調工程系四技產學訓專班」,結合產官學三方資源,11年來培育共1220位技術尖兵投入空調產業;目前就讀於北科大能源與冷凍空調工程產學訓專班一年級的謝富生,曾是一位
▲台灣麥德美樂思公司運用桃竹苗分署「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」為中高齡勞工延長職涯。 在少子化及高齡化的趨勢下,台灣未來勞動力將供給不足,勞動部勞動力發展署桃竹苗為降低企業因人口結構變化影響營運發展,積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」和「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,透過補助企業70%的訓練費用,鼓勵雇主讓中高齡、高齡或即將屆退的64歲勞工參與職業訓練,提升中高齡的員工價值,實現就業穩定,最...
...新竹就業中心就服員運用「臨時工作津貼」,安置小燕到中繼職場,在6個月期間逐步適應職場環境,並建立文書處理、溝通能力,重新找回自信及再就業的適應力,結束半年的行政工作後,就服員除積極協助尋找符合小燕需求的職缺訊息外,同時重新進行履歷健檢,順利在1個月內成功獲得新竹市立光華國民中學錄用成為行政人員,小燕由衷感謝就業中心的協助,讓她先在就業中心內累積職場經驗,並無礙銜接職場,重新回到職場的她很有歸屬感。桃竹苗分署長賴家仁表示,就業能力薄弱的特定
...臨時工作津貼」、「職場學習及再適應」、「職務再設計」及「僱用獎助」,新竹就業中心自一一二年已成功協助二六六名二度就業婦女重返職場,其中「臨時工作津貼計畫」協助六三名婦女適應職場環境。 「臨時工作津貼」提供身心障礙者、中高齡者、二度就業婦女、中低收入戶等特定對象失業者最長六個月的臨時工作機會,每小時基本工資一八三元,每月補助最高一五○小時、每月最高二七四七○元,相關訊息請洽詢新竹就業中心(○三)五三四-三○一一或上桃竹苗分署網站查詢。
在少子化及高齡化的趨勢下,台灣未來勞動力將供給不足,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為降低企業因人口結構變化影響營運發展,積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」和「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,透過補助企業70%的訓練費用,鼓勵雇主讓中高齡、高齡或即將屆退的64歲勞工參與
【記者 彭慧婉/新竹 報導】為協助15至18歲有就業需求的青少年順利接軌職場,勞動力發展署桃竹苗分署5月17日在新竹賈桃樂學習主題館及摩斯漢堡舉辦「弱勢青少年職達成功活動」,現場共有來自新竹地區12位青少年參加,活動運用賈桃樂科技互動體驗設施及專業職涯探索課程,幫助青少年釐清職涯方向並建立職業價值觀及提升求職能力,更是藉由企業見習機會,提早體驗職場實務操作及環境,體驗式學習讓青少年加深對未來職場的暸解。 ▲桃竹苗分署今日在賈桃樂學習主題館舉辦「弱勢青少年...
協助15至18歲有就業需求的青少年順利接軌職場,勞動力發展署桃竹苗分署17日在新竹賈桃樂學習主題館及摩斯漢堡舉辦「弱勢青少年職達成功活動」,現場共有來自新竹地區12位青少年參加,活動運用賈桃樂科技互動體驗設施及專業職涯探索課程,幫助青少年釐清職涯方向並建立職業價值觀及提升求職能力,更是藉由企業見習機會,提早體驗職場實務操作及環境,體驗式學習讓青少年加深對未來職場的暸解。透過賈桃樂學習主題館安排專業的職業適性診斷測驗,由專業講師解析釐清個人職涯方向及...
▲桃竹苗分署舉辦「弱勢青少年職達成功活動」現場製作招牌米漢堡,讓青少年實際體驗。 為協助十五至十八歲有就業需求的青少年順利接軌職場,勞動力發展署桃竹苗分署五月十七日在新竹賈桃樂學習主題館及摩斯漢堡舉辦「弱勢青少年職達成功活動」,現場共有來自新竹地區十二位青少年參加,活動運用賈桃樂科技互動體驗設施及專業職涯探索課程,幫助青少年釐清職涯方向並建立職業價值觀及提升求職能力,更是藉由企業見習機會,提早體驗職場實務操作及環境,體驗式學習讓青少年加深對未來...
...工作年資滿6年以上,且符合技術條件的資深優秀移工,以及取得我國副學士以上學位的僑外生,得從事中階技術工作,移工轉任中階技術人力後薪資提升,沒有在臺工作年限限制,自方案實施至113年4月底,已有2萬7,949人完成轉任中階工作。桃竹苗分署今年5月至7月將辦理3場次聘僱移工相關法規暨「移工留才久用方案」說明會,協助雇主留住好人才,解決缺工現況。來自菲律賓的瑪利亞(譯名)來台工作已超過11年,8年前轉職到力成科技新竹廠區工作,其從事生產線上的品質控管工作,平時...
為協助女性創業發展微型企業、提升競爭力,勞動部推動「微型創業鳳凰貸款」以「負擔輕」、「免擔保」、「有輔導」、「重培訓」、「有配套」等創業服務,提供創業陪伴服務、貸款利息補貼等措施,一圓女性創業夢,新竹「赫曼咖啡烘焙體驗工廠」創辦人彭念譁,運用勞動部創業資源,建構友善就業環境,並成功拓展事業版圖。
【記者 彭慧婉/新竹 報導】為留用資深優秀外國人才,勞動部「移工留才久用方案」開放在臺工作年資滿6年以上,且符
為留用資深優秀外國人才,勞動部「移工留才久用方案」開放在台工作年資滿6年以上,且符合技術條件的資深優秀移工,以及取得我國副學士以上學位的僑外生,得從事中階技術工作,移工轉任中階技術人力後薪資提升,沒有在台工作年限限制,自方案實施至今(113)年4月底,已有2萬7949人完成轉任中階工作。桃竹苗分署今