【記者 王雯玲/高雄 報導】為協助屏南地區雇主解決人才之選育用留問題與促進就業,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
【記者 王雯玲/高雄 報導】面對缺工時代,勞動部高分署潮州就業中心在4月份將辦理雇主座談、就業促進及徵才等多場
【記者 王雯玲/高雄 報導】自國外打工度假回來,靜萱(化名)以為有國外的生活體驗與打工經歷能為自己職涯加分,投
...就業中心在十八日於佳冬鄉農會推廣教育中心舉辦廠商聯合徵才活動,邀集十七家廠商,提供超過二百個工作機會,現場也將設有「婦女再就業暨壯世代就業」專案諮詢櫃台,鼓勵具備特定身分的求職人透過專案獎勵推介積極應徵。 潮州就業中心主任楊采蘭表示,近年勞動部為了協助廠商解決缺工問題,促進人力的運用效率,推出了多項就業促進計畫,歡迎撥打該中心洽詢。
...職涯方向,她打起精神做求職準備,不僅積極與就服員討論履歷撰寫內容、練習求職面試技巧,不到一個月就順利找到了專案企劃人員的工作;今年二月靜萱已穩定就業九十日,並在就業中心的協助下申請了就業獎勵金三萬元。 潮州就業中心主任楊采蘭表示,今年勞動部持續推動「青年職得好評計畫」,協助年滿十五至二十九歲、連續失業六個月以上的本國籍青年謀職就業;詳情可上勞動部高屏澎東分署官網查詢。
【記者 王雯玲/高雄 報導】勞動部高分署潮州就業中心為協助屏南地區因生兒育女、家庭照顧等因素選擇暫離職場的二度
...有成的兩位女性講師,分享婦女職家兼顧技巧、現今就業市場現況與未來趨勢、企業所需人才應具備的核心業職能及創業前中後需注意事項,也引導學員釐清自我未來職涯發展方向及做好求職準備,並提供計畫撰寫與申請輔導。 潮州就業中心主任楊采蘭表示,婦女再就業計畫除了提供「再就業獎勵」,支援退出職場超過一百八十日以上女性積極重返職場及「自主訓練獎勵」津貼鼓勵自行參加訓練精進職能;另外也以「工時調整獎勵金」鼓勵求職者彈性調整工作時間,發給雇主每一職缺每月三千元...
...就業優劣勢、說明如何精進職能,以及重回職場後如何在工作與家庭間取得平衡。當日,亦將有專人為學員說明「婦女再就業計畫」各項獎勵措施及如何提案規劃參加職業訓練以精進職能,並申請自主訓練獎勵金,為再就業加分! 潮州就業中心主任楊采蘭表示,家庭因素經常是女性勞工中斷職涯的主因,當想再找工作時,又因職涯有空窗期、技能不符市場需求或時間無法配合等原因,以致再就業困難。為鼔勵離職婦女再投入職場,勞動部自去年9月起推動為期3年的「婦女再就業計畫,只要符合...
...選手,甚至是世界紀錄保持人同場競技,對學生而言真的是很特別的經歷。 育人國小楊家豪校長說,在過程中,看見代表隊選手能互相扶持,互相鼓勵;在這團隊中...汪佑叡(育人) 333/銀、363/金、cycle/金。 林佑安(華商) 333/銀。 江嘉宬(蘭中) 363/銅。 SS 雙人賽 金牌-汪佑叡(育人)、陳懷恩(玉山)。 銅牌...羅詅婕(志航)、郭懌震(興嘉)、吳念澄(興嘉)、何振安(育人)。 銅牌-蔣采芹(興安)、賴智仁(崇文)、林孮翰(興嘉)、宋惟森(民生)、陳采稼(育人...
...有成的兩位女性講師,分享婦女職家兼顧技巧、現今就業市場現況與未來趨勢、企業所需人才應具備的核心業職能及創業前中後需注意事項,也引導學員釐清自我未來職涯發展方向及做好求職準備,並提供計畫撰寫與申請輔導。 潮州就業中心主任楊采蘭表示,婦女再就業計畫除了提供「再就業獎勵」,支援退出職場超過一百八十日以上女性積極重返職場;「自主訓練獎勵」津貼鼓勵自行參加訓練精進職能;另外也以「工時調整獎勵金」鼓勵求職者彈性調整工作時間,發給雇主每一職缺每月三千元...
...計有二十家廠商、提供逾兩百個工作機會,其中,還有薪資上看五萬元的職缺! 現場同時也會設置「婦女再就業與55Plus壯世代就業促進措施」專區,由專人提供婦女與壯世代民眾資格認定與再就業獎補助諮詢服務。 潮州就業中心主任楊采蘭表示,勞動部自去年九月起推動為期三年的「婦女再就業計畫」,只要符合因家庭因素退出勞動市場超過一百八十天以上之女性朋友,可自行規劃參加職業訓練提昇自我職能,完成訓練及辦理求職登記並再度就業,最高發給「自主訓練獎勵金」三萬...