...機構,要在不考慮種族因素的情況下實現多元化,提供了某種可遵循的準則。 但包括胡艾普在內的所有人都承認,這場抗爭還未結束;針對私立和公立部門「多元、平等、包容」(Diversity, Equity, and Inclusion,DEI )努力的法律行動浪潮,仍在全美各地發生。 「是TJ案帶我首次深入接觸這議題,因為這與我個人關係密切,」胡艾普表示,「透過深入研究此案例,以及深入研究(大學招生)案例,讓我強烈感到必須在這領域,盡我們最大的努力。」