6月底位於宜蘭的耀華電子廠，工人們在清潔化學廢水池時，因為沒有穿著防護裝備，吸入過量毒氣釀成四人死亡、兩人重傷的慘劇。這起事件發生後，全台各縣市都動起來，加強對高風險事業的勞動檢查，但勞檢真的有用嗎？全台灣的勞檢員只有823人，卻得面對高達67萬家的事業單位，人力不足、工作爆量，先前還爆發大量離職潮，而勞檢員夾在資方與勞工之間，又該如何拿捏公權力呢？來看採訪小組深入追蹤。2017年6月26號，多輛救護車從宜蘭蘇澳燿華電子廠疾駛而出，因為廠內爆發重大工安事故，工作場域潛藏危機，工安水準更是讓人不安，很多人想問，台灣勞工的職場安全長期被輕忽，究竟還能靠誰來把關？跟著勞檢員的腳步，帶您站上第一線的勞動大突擊。大熱天戴著安全帽騎車上門。她是新北市勞工局勞動檢查處技士，眼觀四面，每處細節都不放過。勞動檢查的第一個工作重點就是職業安全衛生。六大項目，包括火災爆炸預防、工程安全、以及高處、高溫、高毒性和具備高風險的工作場域更是檢視重點！員工是否具備合法操作資格? 設備運作是否正常? 機械開關有無明確標示? 勞檢員通通逐一追查！因為一旦輕忽就可能會造成嚴重危害。宜蘭燿華電子廠發生四死二傷的工安事故後，工廠內的化學災害防護，更成了各縣市追查重點，來到新莊的這家電纜廠，橫跨馬路兩個廠區，勞檢員游志仁正在查驗，勞工作業環境是否安全。新北市共有85位勞檢員，他們得扛下區域內近14萬家企業，超過2萬家工廠的檢查工作。除了職業安全衛生，勞動檢查的另一項重點則是勞動條件。特別鎖定的對象則是曾遭勞工檢舉、媒體揭露或有違規紀錄的業者！這兩年來勞檢似乎成了熱門關鍵字，但很多人也同樣質疑，勞檢有用嗎？真的能規範資方嗎？勞檢員坦言，他們面臨最大的困難就是資方常常應付了事，不願改善，勞動檢查是除了雇主自律外，官方唯一能替勞工把關的最後防線！但是統計數據會說話，目前台灣勞工環境百病叢生，長期低薪、超時工作、人員過勞再加上一再上演的工安危機，都讓勞工的工作環境愈來愈惡劣。政府定調，一年內希望把勞檢員總人數提高到一千人，分擔現有勞檢員的壓力，也更落實加強勞檢，畢竟公權力在手，而勞工的性命也靠他們來保障。