[FTNN新聞網]記者蔡曉容/綜合報導好的企業福利,通常都能吸引到人才。但近期調查顯示,年輕世代對部分傳統福利並不買單。根據職場資訊平台《面試趣》與《比...
《富爸爸窮爸爸》作者羅伯特・清崎(Robert Kiyosaki)近日警告,AI的快速發展,可能在未來幾年內對全球就業市場造成重大衝擊,甚至引發大規模失業潮。他形容,這將是「現代史上最大的變革」。
據南韓媒體今天(12/14)報導,最新調查顯示,今年南韓求職者的「夢幻職場」,竟然不是三星電子、SK海力士等科技公司龍頭,而是美妝企業CJ Olive Young,韓式美妝在全球掀起熱潮,且品牌知名度高,未來發展看好。
[NOWnews今日新聞]台灣中油公司昨(13)日舉辦114年僱用人員甄試第一試,在台北、台中、高雄3個考區共設有6個考場,報名人數總計有7,615人,首節考試有6222人到考,到考率81.7%;預計...
台灣中油公司114年僱用人員甄試第一試13日登場,報考人數僅7,615人,不僅較去年減少,更創下近年來首次跌破8,000人大關。儘管報考人數持續下滑,但中油每年釋出的錄取名額仍維持在700人以上,使得錄取率已經連續2年站上10%以上,今年達到12.34%。
[FTNN新聞網]實習記者呂洪瑋/綜合報導一名社會新鮮人近日在網路發文,透露自己第一份工作即將滿一年,卻因所在公司規模較小、資源有限,導致專業成長受限、...
AI可能取代某些工作,但也能創造出工作機會!輝達執行長黃仁勳曾指出,水電工、水管工或木匠這些工種將成為未來職場的重要支柱,近日他更提到未來還會出現幫機器人做衣服的裁縫師。人力銀行觀察,技術型職缺確實有在增加,且薪資都不低,但年輕人的考量恐怕不是薪資而已。 AI教父黃仁勳日前指出「如果你是電工、水管工或木匠,我們將需要數十萬人來建設這些工廠」,也提到這些工種將成為未來職場的重要支柱,將為年輕人創造數以千計的工作機會,只要他們願意去唸技職學校。近期更提到,AI相關裁員不會突然激增,但這不代表AI不會徹底改變就業市場,未來甚至可能出現幫機器人做衣服的裁縫師等新職業。 1111人力銀行發言人莊雨潔分析,隨著AI時代來臨,以技術導向、勞力密集的行業來說,人力需求會比較大一些,除了上述工作外,風力發電技師、太陽能板安裝員、長照人員都有增加趨勢。以水電相關工作為例,目前職缺將近4萬2千筆,職缺數年成長5.7%,在薪資方面,高中職學歷、工作資歷不滿1年平均薪資就有新台幣4萬6,400元,工作年資滿3年後,薪資突破5萬5千元,薪資明顯上漲20%。 然而,莊雨潔認為,黃仁勳會提裁縫師應該是想強調未來新興行
初次上稿12-13 23:37 更新時間 12-14 07:05美國理財投資網站《Investopedia》13日報導,利比亞官方退休年齡為70歲,是全球最高的退休年齡,而丹麥在今年春季通過一項法案,也將跟進,據此,在1970年12月31日以後出生者,可領取全額退休金的年齡將從67歲提高至70歲,即
現在大學剛畢業月薪約3萬多元,若無房租扣除生活各項開銷,想存到百萬元至少得六、七年,若在外租房的話恐怕得10年才有可能辦到,而乙級船員工作的月薪在8至15萬元,甲級船員更高,要存下人生第1個百萬元僅需1年,遠勝其他工作,不過,高薪的背後需長時間家人朋友情人分離,以及在海上長期工作需自我情緒調適。
隨著農曆新年即將到來,不少上班族都在期待年終獎金的發放,也有員工打算領完獎金後再跳槽至其他職場。就有一名網友苦惱表示,由於目前所在公司會在除夕前才發放年終獎金,而且她仍有特休未休,為此也發文詢問「領完年終再離職」的最佳時機,意外引起網友兩極熱議。
AI題材蒙塵引爆科技股賣壓,12日美股四大指數盡墨,台積電ADR挫跌逾4%。展望本周,投資人緊盯因美國政府關門遲到的經濟數據,尤其聚焦非農就業報告及CPI、PCE等通膨指標,藉此研判年底前美股走勢。
台灣中油公司昨(十三)日舉辦一一四年僱用人員甄試第一試,在台北、台中、高雄三個考區共設有六個考場,報名人數總計有七六一五人,首節考試有六二二二人到考,到考率八一·七%;預計錄取七六八人,平均錄取率約十二·三四%。本次僱員甄試招考對象為高中(職)以上學校畢業者,性別不拘、年齡不限,共計招考廿類別人員,第一試成績預定明年一月七日開放網路查詢,並擇優通知應考人參加第二試(明年一月廿四、廿五日)。參加第二試合格錄取人員,將依第一試及第二試總成績高低依序按志願分發至公司各單位訓練,訓練六個月期滿成績合格後正式僱用。 ...
身心障礙者求職過程中常面臨工作時間、工作量以及交通等多重挑戰,為提高企業聘僱特定對象民眾意願,勞動部積極推動各項就業促進措施,並鼓勵雇主提供更多工作機會、營造友善職場;位於朴子的敏道家園有感身心障礙者求職不易,除暖心提供就業機會,並安排職場導師從旁協助,至今已有五名身心障礙員工,協助其穩定就業、點燃人生希望。敏道家園主要服務重度以上心智障礙及多重障礙者住宿及生活照顧,秉持以愛與陪伴的信念照護園區身心障礙服務對象,當勞動部雲嘉南分署朴子就業中心推介身心障礙待業者時,立即響應提供工作機會;園區負責人涂院長表示,起初進用身心障礙者是因為面臨缺工問題,抱持著試看看心態聘僱,實際進用後發現,雖然學習較緩慢、工作觀念耿直較難變通,但認真態度及對工作責任心不比一般勞工差。雲嘉南分署長劉 ...
為協助中高齡者順利重返職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於十二月二十三日在銀髮人才資源中心(新竹縣竹北市縣政六路18號)舉辦【銀齡共享-再起職場智慧之光】,活動主軸鎖定「媒合就業」與「職場優化」兩大面向,求職民眾除可在現場與企業面談、求職外,還可藉由趣味性遊戲帶領民眾認識政府相關促進就業資源,通過闖關遊戲者還可抽毛毯禮盒、在地農產品等精美禮物,讓更多中高齡善用政府就業資源再就業。活動採線上報名,歡迎民眾踴躍參加(https://reurl.cc/EboAx1)。「銀齡共享-再起職場智慧之光」當日邀請轄區友善企業耀群科技、富泰空調、福比麵包、竹國霖、捷博、摩斯漢堡等進駐徵才,為中高齡者提供直接面談與求職機會。為能落實中高齡友善措施,企業皆積極優化工作環境提供就業輔具以減輕工 ...
交通部公路局為推動「公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案」,於昨(十三)日下午一時三十分至五時三十分在高雄左營新光三越彩虹市集廣場辦理南區大客車駕駛擴大徵才活動,現場有高雄市區監理所、高雄區監理所、嘉義區監理所、高市府交通局、公路人員訓練所南部訓練中心、高市府勞工局訓練就業中心、高屏地區遊覽車公會、高雄地區駕訓班,統聯客運、高雄客運、屏東客運、和欣客運、嘉義客運、府城客運、巨業交通、南臺灣客運、東南客運、漢程客運、港都客運、義大客運等共十五家業者及公會設攤招募駕駛,公路局周廷彰副局長及高雄、屏東縣市政府代表、客運業者代表等也全員到齊,展現政府與民間團結一致、共同提升客運產業的決心。公路局周廷彰副局長表示,為了因應民眾對公共運輸與觀光服務日益增長的需求,公路局近年 ...
小宏透過高屏澎東分署開辦「咖啡飲料調製與手作烘焙訓練班」的職訓課程,三百小時以上扎實的訓練,運用所學,訓後順利轉職開設自己的咖啡外帶站,成為一位咖啡師。小宏之前擔任國內外景點的導遊司機,但礙於長時間開車造成身體不適,加上在外地奔波無法就近照顧家人,因而萌生學習新專業技能及轉業的念頭,因一直對咖啡有濃厚興趣,決定將其變成專長。但縱使自學沖泡技巧,礙於對咖啡飲品的調製知識有限,無法掌握不同咖啡豆的特性和最佳調配方式,常常調出來的咖啡味道不如預期,以致透過網路平台得知高屏澎東分署開辦「咖啡飲料調製與手作烘焙訓練班」便立刻報名參加。結訓後,小宏將所學應用於實務,創業成為社區型咖啡外帶站的小老闆,早晨替上班族準備提神拿鐵,下午則為長輩沖泡溫潤的紅茶,讓小宏更貼近鄰里生活,也能照顧家 ...
真理大學與宏泰建設企業機構在真理大學校長會議室舉行產學合作備忘錄(MOU)簽署儀式。此次由真理大學校長李宜芳與宏泰企業人資長傅蒨怡共同簽署,象徵雙方正式攜手,推動「淡水·人生第二灣」全齡大健康生活圈的發展願景,亦為真理大學師生開拓更多元、貼近產業趨勢的實習與就業機會。宏泰建設長期深耕淡海新市鎮,擁有多筆土地及多元建設布局,包括旅館、保險業、影城、商場、銀髮照護設施、極限運動場、籃球場及完整的全齡生活機能。傅蒨怡表示,淡水不僅適合居住,更具備打造全齡友善與健康生活圈的潛力。此次合作的洽談與整體規劃由真大觀光學系余曉玲主任協助推動,余主任對淡海新市鎮的觀光前景與商業潛力深表樂觀,因此願意擔任後續跨系統整合的窗口,協助學校各系所與企業進行媒合、企業參訪與專業實習安排。她也強調, ...
雖然離年貨大街登場還有約一個半月,但台北迪化街已愈來愈熱鬧,有店面更早已貼出徵才廣告,觀察下來時薪平均200元左右,比較高的則開出260元。但年輕人說,可能要300元到400元才吸引人,業者坦言時薪一定會比往年高,不過很難一次漲太多。專家分析,根據工作忙碌程度,時薪落在250元比較合理。