【記者 林明佑/彰化 報導】建國科技大學推動「畢業即就業」,以就業學程幫助青年尋求與在地共好的職場為首務!鄭寶
...策略,同時定期更新校務平台資訊,透過校務資訊公開,廣納各方建議,以共同提升教學品保、學術與校務之發展與落實。 南應大表示,從高教深耕計畫與USR實踐所展現的豐富成果內容,可看出學校以多元和創新的教學相長,培育新世代的優質人才,並積極落實大學社會責任,展現出學校在教育創新、社區合作、研究推動等多方面的努力和成果,亦顯示出學校在培育人才和服務社會方面的努力,以及追求教學創新、社會責任、產學合作、高教公共性及校務研究上的持續精進和卓越表現。
...濃厚興趣和學習熱情,積極參與課程學習。因此,他和班上老師鼓勵有意考照的7名學生,報名人工智慧證照檢定,並利用課餘時間進行自主學習,以掌握最新的技術知識和技能。 「海青班學生中文沒那麼好,能拿到人工智慧證照,真是不容易!」魏榮君說,這不僅反映了海青班學生的努力和毅力,也體現了智科系的教學卓越成果,認證檢定由具有豐富專業知識和經驗的輔導老師魏季宏教學,教學內容不僅涵蓋了理論知識,還包括了實際應用和案例研究,使學生能夠在真實的情境中應用所學知
【記者 王苡蘋/高雄 報導】樹德科技大學管理學院「112學年度菁英學程成果發表會暨管理研討會」隆重登場,該校管
...九十九學年度開辦菁英培育計畫以來,成果斐然,學生不論是否以菁英獎學金入學,或是參與菁英學程培育,均在學術界和職場上表現卓越;成果發表會上,包括校長王昭雄、副校長郭輝明、管理學院副院長宋玉麒,以及各系師長均踴躍出席活動,向菁英學生...願意開始努力學習,成就必定會展現。 當日會場特別邀請三位優秀學生分享心得,其中,會展系張欣雅同學不僅考取國立研究所亦獲得證照達人,金融系郭秉嘉同學考取三所國立研究所,餐旅系潘浩宇同學考取了國立研究所並獲得實務菁英殊榮...
根據內政部數據顯示,2022年國人平均壽命為79.84歲,其中男性為76.63歲、女性83.28歲,女性的平均壽命較男性高出至少6歲,加上懷孕生子容易使女性的職業生涯中斷,間接也導致職場上管理者男女比仍是男大於女,以上三大因素導致女性所需準備的退休金多,挑戰卻也更多。
...發揮相當優秀的良能,目前有將近50%公費培育生留任,還有部分同仁持續在慈濟大學進修研究所。而且花蓮慈院會依據同仁的興趣,協助做職涯規劃,許多護理師除了臨床護理照護,還在教學與研究方面成就卓越,例如,獲得國家新創獎、SNQ國家品質標章獎,還有各項發明獎與申請通過專利等成績...分計畫,不僅僅是單純的提供經費補助,更重要的是從學生時代就讓準護理師們有機會參予職場體驗;配合無縫接軌的實習計畫,可以提前到志願到任單位實習,減少職場適應期的衝擊;還有...
龍華科技大學辦學績效卓著,積極新南向教育交流,近年境外生大幅成長,尤其今年3月「泰」熱鬧,分別有3月21日泰國素拉他尼府、東協貿易協會及國際獅子會等貴賓慕名參訪;,3月28日泰國貿易經濟辦事處前代表通才及財團法人海華文教基金會郭修敏副董事長等泰國僑界領袖,在龍華科大孫道亨董事長陪同下,前來關懷泰生學習及生活狀況。龍華科大校長葛自祥表示,龍華科大堅持特色辦學,致力成為亞洲最好的電子產業領域實務人才培育大學。今年持續蟬聯、天下「2024企業最愛大學生調查」全國私立科大第一名榮耀;同時第七度入選202
...搭配精準醫療用藥,讓病患接受最合適的個人化治療選擇。 數十年來,默克的創新治療在全球已幫助超過五百萬名新生兒誕生,約占以輔助生殖醫學科技受孕所產下的嬰兒總數的一半。身為生育治療領域的領導者和先驅,默克特別關注台灣低生育率與少子女化問題,因為這是攸關台灣永續發展的關鍵議題。默克致力於打造讓員工安家生養的職場環境,不僅推出友善家庭政策,給予員工在工作時間和空間上的自由,更於2023年加碼推動人工生殖輔助治療的相關福利措施,提供最高新台幣六十二萬五千...
(中央社記者李先鳳花蓮縣21日電)因應護理師荒困境,且培育優質醫療照護人員,花蓮慈濟醫院推動護理人才培育,開辦「護理一百分」計畫,每年提供全台至少100名公費培育名額。