資深記者、今周刊顧問林宏文撰寫「TSMC帶動世界的秘密」在日本引發話題,25日下午在日本記者俱樂部舉辦記者會,分享他在採訪生涯觀察到的台積電內幕,並與日本媒體展開討論。
最近因為在日本出版新書《tsmc,推動世界的祕密》,所以四月初到日本做了幾場演講及採訪,在與日本記者與朋友接觸交流的過程中,我聽到很多日本朋友提出的問題。他們提的問題很直接也很有意思,從日本人角度來看台灣,其實可以看出許多過去我們沒注意到的細節,我就以日本朋友提的四個問題來做說明。 例如第一個問題是,有日本朋友看完書後,對台積電建立的供應鏈有很大興趣,尤其是對於張忠謀先生主張的台積電大同盟(Grand Alliance),對他們來說是很有衝擊性的想法。他們為此先辦了一個線上討論會,才短短兩天就報名了五十幾位朋友,大家一起熱烈討論這個...
周玉蔻說,童子賢投資很多文創產業,有文人之風又有科技背景,若他做閣揆「賴清德會被打分數打到1000分啦!」高度和願景是人都看得到...
主持人周玉蔻詢問,高雄目前是兩奈米,有人擔心一奈米變到美國去?林宏文回應,三廠有可能到一奈米製程,但「美國不可能超過台灣的」,台灣開發成功後才移到美國生產...
美國商務部終於在昨(8日)天宣布給予台積電美國投資案的補貼金額,包括66億美元補貼及最多50億美元的政府低利貸款。這個數字相較英特爾不算是太差的條件,不過,台積電也將總投資金額加碼至650億美元,未來美國將是台積電與英特爾、三星一決生死的重大戰場,目前看來台積電仍掌握最大勝算。 有關美國政府對英特爾、台積電的補貼條件比較,不能只看最後核定的絕對數字,還是要從每家公司總投資金額來計算比例。若從這個角度來看,台積電獲得的補貼條件並不輸英特爾。 因為,目前英特爾宣布的總投資金額是1000億美元,獲得美國政府85億美元的補貼及110億元的低利貸款,從補貼金額佔...
(中央社記者戴雅真東京25日專電)資深記者、今周刊顧問林宏文撰寫「TSMC帶動世界的秘密」在日本引發話題。他表示,台日能夠進行產業合作的最重要原因,「在於台日民眾的心是連在一起的」。花蓮強震後,日本對台灣展現的關懷就是最好證明。
護國神山台積電近年來積極在海外及台灣擴廠,因應接踵而來的龐大人力需求,今年預計在台灣招募6000名新血,碩畢工程師年薪上看200萬元。不過,台灣6所半導體學院每年僅有700位畢業生,就算全部都進台積電也不夠,學校培育人才的速度,遠不及產業需求。
從民進黨角度,核電問題一直都是社會上的焦點,核二、核三厘地震斷層非常近,因此,條件很難滿足,不論是贊成放反對都需要以謹慎的態度處理⋯⋯
圖:左起陽明交大林奇宏校長、聯發科技總經理暨營運長陳冠州、鴻海半導體事業群總經理陳偉銘、宏碁集團創辦人兼智榮基金會董事長施振榮、等合照。(陽明交大提供)
國立陽明交大慶祝「電機工程學系」和「電子物理學系」成立60週年慶,今日於新竹校區(4/10)舉辦「2024半導體高峰論壇」,藉此激勵國內半導體人才培育與產學研究之持續推動。被譽為台積電下一代接班人之一的資深副總暨副共同營運長侯永清受邀參加,在論壇中提到台灣半導體產業的優勢,以及未來面臨的挑戰。
台灣半導體產業正面臨人才危機,護國神山台積電由於需才孔急,每年在國內招募員工高達8000人,讓不少科技業者大呼吃不消,感嘆人才都被台積電「吃乾抹淨」,不知如何解決人才問題。不僅如此,有國立大學的生命科學所,高達九成畢業生也是去台積電上班,而非去醫療院所或生技產業。對此台積電資深副總經理侯永清表示,台積電每年雖然招募數千人,但每年也有2000~3000人離職,而且國內半導體產業不少人才就是來自台積電,從工程師到高層主管都是,可以說台積也為同業訓練不少人才。他也強調,人才不足是整個半導體產業面對的困境,希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法,而要...
...總經理兼台灣半導體產業協會理事長侯永清先生、新思科技全球副總裁兼台灣新思科技董事長暨總經理李明哲先生、鴻海科技集團S事業群總經理陳偉銘先生以及聯發科技股份有限公司總經理兼營運長陳冠州先生等五位業界資深領袖參與。論壇將由鼎勲電機教育基金會董事長兼產業趨勢專家林宏文先生擔任引言人,共同探討半導體產業未來的發展方向,為業界帶來深度思考與價值洞見。陽明交大表示,這次論壇不僅僅是一個學術交流的平台,更是專注於培育未來半導體領域人才的重要活動。期待與
瑞儀28日召開股東會,會中通過去年財報和盈餘分配案,並且完成新一屆董事改選,全數照案通過。新一屆董事於股東會後立即召開臨時董事會,推選王昱超接任董事長兼總經理,完成世代交替,為感謝創辦人王本然的貢獻,特別頒發「創辦人暨榮譽董事長」榮銜。