...當然沒有!而且covid-19疫情前,逃逸外勞有五萬多名,疫情後再創新高,超過八萬四千人,台灣真的變成逃逸外勞的天堂,被抓到也無任何刑責。 另外,女性外勞在台灣懷孕生子的情況愈來愈多,除了依照健保享有產檢外,產後依勞基法享二個月產假外,台灣政府對於其母子照料,母親一天有五百元,嬰兒有六百元,合計一天一千一百元的安置費,若孩子被棄養,繼續支付孩子每天六百元安置費,一年二十二萬元全部台灣人買單。來台灣工作的外勞沒有「禁孕條款」,與本勞一樣適用《性別工作...
桃園市勞動局為落實職場性別平權、推動友善育兒職場環境,勞動局5月23日將辦理「企業設置哺、集乳室及托兒設施輔導會」邀請婦幼發展局及教育局共同宣導職場托育新模式,分享企業托育成功案例、提供相關法令諮詢與獎補助等資訊,採分組輔導及問答座談的方式,使參與活動之企業能更深入瞭解設置托兒設施方法,與企業攜手打
除了首次在參賽人數上實現性別平等,也就是男女運動員人數相同之外。巴黎奧運村街道將以女性傑出人物命名,還有為哺乳期運動員提供哺乳室,也是本屆奧運會的一項暖心的措施。在各種邁向性別平權的全新里程碑中,2024巴黎奧運會成為史上最性別平等的奧運賽事嗎?
...重要的人生選擇題,許多奧運運動員都經歷過在哺乳期的狀況下重返賽場。「餵母乳真的很困難!」英國自行車運動員勞拉·肯尼(Laura Kenny)在2016年里約奧運會贏得第四枚金牌一年後生下第一個孩子時說道,「作為運動員,我們的產假就是懷孕期間。之後,就沒有什麼能阻止我們訓練了,我們只能繼續前進。」法國柔道選手克萊莉絲·阿格貝涅尤(Clarisse Agbegnenou)也表示:「聽到人們說『你不能在成為母親的同時成為頂尖運動員』這讓我感到心痛。」克萊...
【警政時報 謝榮浤/台中報導】 母親節即將來臨,臺中市政府警察局烏日分局特別注意到女性警察在工作和家庭中的辛勞 […] 原始新聞來源 警察(準)媽咪喜收康乃馨!|烏日警長尤啟南祝福女性同仁首次母親節 警政時報.
今(8)日桃園市議會進行人事處及政風處的工作報告,國民黨團關心市府員工離職率上升,還有大量警察申請退休等各項問題,要求市府善待員工、提供福利措施及友善環境,把人才留下來,對於公務人員獎懲案件也要公開透明。 議員錢龍表示,根據中央公布資料,111年公務人員離職1萬3500人,比110年高
【記者范文濱/桃園報導】 針對市府員工離職率上升及大量警察申請退休等各項問題,8日定期會為人事、 […] 原始新聞來源 市府員工離職率上升|藍議員:應善待員工、提供友善環境留住人才 警政時報.
...各項問題,要求市府善待員工、提供福利措施及友善環境,把人才留下來。對於公務人員獎懲案件也要公開透明。市議員張碩芳則是建議增加婦幼局人力,以利推動婦幼政策,打造婦女與孩童最友善城市,關心市府是否提供友善職場環境,讓產婦安心請產假、育嬰假。市議員錢龍表示,根據中央公布資料,2022年公務人員離職1萬3500人,比2021年高出22.8%,顯示公務員鐵飯碗已非熱門行業,目前桃園市正處於大建設、大進步時代,需要很多公務人員投入,如果有很多人離職,恐將影響相關工程進度,希望...
即將歡度母親節,對辛苦的職場媽媽來說,卻是「蠟燭多頭燒」!生活除了面對通膨壓力、物價吃掉薪水,還要擔心就業環境不友善,想追求工作表現,反而衝擊到親子、夫妻關係。yes123求職網進行「職場媽媽焦慮疲勞與母親節願望調查」,高達9成4的職場媽媽,覺得不能兼顧家庭與事業,渴望離家喘息至少9.5天;還有7成認為職場不友善。甚至若能選擇重來,近4成可能選擇不生小孩。
[NOWnews今日新聞]職場媽媽辛苦了!根據人力銀行調查,媽媽們職場上焦慮低薪凍薪、難配合加班,家庭憂慮家事繁重、小孩教育,無暇顧小孩更產生罪惡感,且媽媽們的疲勞指數更創下5年新高,更有將近2成的人...
記者李鴻典/台北報導 即將歡度母親節,不過對辛苦的職場媽媽來說,卻是「蠟燭多頭燒」!是否處於「窮忙」窘境?想追求工作表現,反而衝擊到親子、夫妻關係? 從yes1
加薪成低薪世代的選擇職場重點,繼公股銀行領頭加薪之後,兆豐銀行今年1月也宣布將全面調薪,且漲幅達4.5%,若加上考核與晉升調薪,整年度調幅可突破9%,已是歷年新高,而兆豐銀行董事長雷仲達也表示,在薪酬與員工福利方面將以優於同業的方向規劃,提升員工幸福感。
公股銀行的獲利王、模範生,兆豐銀行除自 113 年 1 月全面調薪,幅度達 4.5%,高於同業水準。董事長雷仲達昨晚於媒體群組表示,加計年度考核與晉升調薪等,今年度整體調薪幅度可望突破 9%
記者王翊綺/台北報導 太羨慕!兆豐銀行向來以經營穩健與福利制度完善著稱,董事長雷仲達於去(2023)年6月到任後,更是秉持著「將員工視為家人般照顧」的理念,進一步提高
[周刊王CTWANT] 董事長雷仲達表示,兆豐銀行身為公股銀行獲利王、模範生,在薪酬與各項福利措施亦應全面朝優於同業的方向規劃。兆豐金控2023年全年稅後淨利332.47億元、年成長81%,每股稅後淨利(EPS)為2.37元,獲利表現不僅為公股金控之冠,年增率也是14家金控中之首,其稅後淨利金額、EP...
國內大小刑案不斷,詐欺案件更是多的驚人,造成檢察官工作負荷超載,為了減緩基層壓力,法務部放寬「辦案期限管考」、研議不起訴處分定型化例稿等作為。有一審檢察官樂見其成,但也強調金管會、數發部等單位,必須加強加密貨幣、第三方支付等監管,從源頭防堵詐騙。
[NOWnews今日新聞]面對通膨怪獸,公股行庫也啟動加薪,兆豐金控旗下兆豐銀行除自2023年12月起調高午膳費至3000元,從今(2024)年1月開始也全面調薪,幅度達4.5%,加計年度考核與晉升調...
現今年輕人求職,「薪水高低」已非唯一考量因素!他們同時也會追求「工作與生活的平衡」。為了高額薪資、加班工作,導致變相賣肝,已非時下年輕人的選項。面對此趨勢,如何打造多元共融的職場環境,藉此吸引並留住人才,已成為跨國企業的顯學,且看全球排名市值前10大的Google和台積電,他們怎麼做。
520新政府就要上路,民進黨主辦的青年論壇接連2天登場,針對年輕家長的公共支持、投資青年的國際視野、公共參與等6大主題進行探討,希望透過和年輕世代當面溝通,讓政策更能貼近民意。準總統賴清德強調,未來政府的政策內涵,是將台灣打造成適合人們做夢、幹活、悠然過日子的好地方。
...實力堅強且野心十足的餐飲企業,這是為餐飲市場提供高競爭力薪資的革命;自6月起,對員工的薪資全面調升,起薪增至 45,000 元,店長起薪 65,000 元! 阿爾法餐飲集團承諾的不只是業界領先的薪資,更是一系列令人羨慕的福利。包含年假十天、產假四個月、食材豐盛的員餐等,從員工需求面出發,這不僅僅是讓員工感到被珍視和重視,更是致力於打破傳統餐飲業低薪、與休假少刻板印象的努力,立志成為餐飲業變革先鋒,引領行業進入一個更加人性化、令人尊敬的工作環境。這是對那些尋求...
【警政時報 薛秀蓮 / 台北報導】 餐飲業在就業市場中,總給人薪情較低的印象嗎?新興餐飲集團『阿爾法餐飲』在春 […] 原始新聞來源 新興餐飲集團『阿爾法餐飲』起薪45,000|網友:下一個鼎泰豐! 警政時報.
支持並關心青年及中高齡、高齡者及婦女朋友就業,桃園市議員劉勝仕5日於議事堂提出質詢,他也以近日盛傳「育嬰假可以申請單日」提出詢問,市府勞動局長李賢祥表示沒有聽說,但在4月30日勞動部要做一個修法的討論。劉勝全在勞動局工作報告質詢中,首先要求勞動局將青年及中高齡、高齡者及婦女朋友就業政策、獎勵措施、推動策略、各項成效等彙整資料提供。他也提出落實完善的職業災害保障、提升職業安全衛生,勞動局除宣導之外,還有什麼具體作為?勞動局長李賢祥表示,第一個跟所屬的相關職業工會採取密切合作,同時跟各工業區廠協會也都有合作,建立安慰家屬跟安全夥伴,這些...
台灣生育率全球最低,為了讓年輕人安心生養,立法院衛環委員會8日上午邀請勞動部進行「彈性育嬰假試辦」及「如何提高男性育嬰留停比例」專題報告,朝野立委都認為應借鏡日本作法,建議制定企業男性育嬰假目標;另外也提案修法,新增子女8歲前家長可請「親職假」。
立法院長韓國瑜傳出因「議事中立」作風引發藍委陳玉珍在群組砲轟,《鏡週刊》今(4/8)指出,藍委對韓國瑜的不滿至少有3點,其一是行政院長陳建仁質詢反嗆葛如鈞、牛煦庭時,韓國瑜僅稱「相互尊重」,並未指責陳建仁;其二是韓國瑜在立院送暖衛福部長薛瑞元、綠委王世堅,讓藍委不是滋味;而最關鍵的引爆點是,傅崐萁、翁曉玲提案總統應定期赴國會報告「即問即答」,竟遭立院秘書長周萬來暗指不可行,讓藍委深感韓「胳膊向外彎」,才會在內部群組炸鍋。
[NOWnews今日新聞]勞動部預計在6月試辦更彈性的育嬰留職停薪,雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停,也可提供「單日」請假,盼能催生、鼓勵男性參與育兒。《NOWnews今日新聞》採訪到2位職業爸爸,...
本刊掌握,藍委之所以對韓國瑜忿忿不平,至少來自3件議事處理的情緒累積。包括先前立法院總質詢時,行政院長陳建仁曾多次反質詢藍委,甚至回嗆質詢AI生成影片已成詐騙利器的葛如鈞:「你做圈套騙我!」以及嗆聲牛煦庭等,但韓當下僅簡單緩頰稱相互尊重,未進一步「指責」陳建仁,還送暖多次槓上藍營的衛福部長薛瑞元、批藍不嘴軟的綠委王世堅,藍綠呈現兩樣情,讓藍委深感韓胳膊向外彎。
原本只是在球場應援的啦啦隊女孩,2020年開始大舉進軍電視圈,參與節目主持、實境節目錄製、戲劇演出等,從原本只是球迷眼中的「女神」,成為家喻戶曉的明星。其中較受青睞的啦啦隊女孩非籃籃莫屬,她檔檔都與綜藝大哥合作,也曾入圍綜藝節目主持人獎,主持功力、觀眾緣有目共睹。
兒童是國家未來的主人翁,桃園市勞動局為實踐職場性別平權、推動友善育兒職場環境,補助事業單位設置哺集乳室及托兒設施,不限事業單位規模皆可提出申請,哺集乳室最高補助2萬元;雇主提供托兒津貼或設置企業員工子女居家式托育服務,每年最高補助60萬元;雇主新設置托兒設施,包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保中心,
4/4兒童節即將來臨,是要上班的朋友知道兒童節和清明節的加班費怎麼算嗎?一起來看看,別讓自己的權利睡著了!