為留用資深優秀外國人才,勞動部「移工留才久用方案」開放在台工作年資滿6年以上,且符合技術條件的資深優秀移工,以及取得我國副學士以上學位的僑外生,得從事中階技術工作,移工轉任中階技術人力後薪資提升,沒有在台工作年限限制,自方案實施至今(113)年4月底,已有2萬7949人完成轉任中階工作。桃竹苗分署今
為了加強保障國人個資,勞動部於去(112)年底申請加入「全球隱私執法合作協議Global Cooperation Arrangement for Privacy Enforcement (Global CAPE)」,並在今(113)年3月接獲Global CAPE管理者、日本經濟產業省通知我方申請已獲通過,未來可望透過該協議與其他國際夥伴共同推動跨境隱私執法合作,強化國人個資的保障。
為協助企業補充產業中階技術人力需求,勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任為中階技術人力。為協助雇主了解該方案,勞動力發展署中彰投分署已陸續辦理近60場次的移工留才久用方案說明會,提供中部雇主把人才根留臺灣的機會,並藉以紓緩產業缺工現況,施行2年來已有1,851廠家積極運用該方案。近期5月3日將在彰化市辦理1場雇主座談會,歡迎對移工進用等政策有興趣的企業報名參加。中彰投分署表示,勞動部為因應...
為協助企業補充人力需求,勞動部推動「移工留才久用方案」,雇主可將現有聘僱符合資格的優秀資深移工,申請轉任為中階技術人力。勞動力發展署中分署陸續辦理近60場次說明會,協助中部雇主把人才臺灣,並紓緩產業缺
中彰投分署表示,勞動部為因應未來勞動力結構的改變以及企業用人需求,除原有的就業服務及職業訓練,更推出三支箭制定多項策略促進青年、婦女及銀髮族就業。另自111年4...運用該方案留住優秀移工,而移工轉任中階技術人力後不僅無須再繳就業安定費,所釋出移工名額也可讓雇主彈性運用,對企業是一大利多。 兩位遠自菲律賓來台灣打拼的資深勞工,在台中的三久建材工業股份有限公司整整奮鬥了12年,但受限就業服務法「移工在臺工作期間累計不得超過12年」的規定,帶著...
勞動部今(30日)公布2023年初任人員薪資統計,新鮮人平均薪資為3.5萬新台幣,高級中等(高中、高職)畢業薪資平均為2.8萬元,大學畢業者3.3萬,研究所則為4.9萬元。
印度移工MOU今年2月簽署,勞動部3月送行政院備查,行政院4月2日同意備查,日前已送立法院查照並公告周知。針對外界擔憂,開放印度移工恐影響國人薪資及排擠工作機會,勞動部長許銘春8日指出,開放行業別及人數都由我方決定,且雇主以合理薪資、勞動條件招不到人,才能申請移工,不會影響國人薪資及就業機會。
為招募優秀國際生來台就讀,教育部推動促進國際生來台暨留台實施計畫,委託崑山科技大學、正修科技大學及明新科技大學在菲律賓成立海外基地。4月30日協同台灣10餘所大學夥伴學校及企業,在馬尼拉舉辦2024國際產業人才教育專班菲律賓教育展。崑山科大李天祥校長表示,活動獲得菲國熱烈回響,有30餘所菲律賓大學、近百名學校代表及超過2500名學生參與,也與17所菲律賓大學簽署合作協議,成果豐碩。李天祥校長表示,配合政府推動促進國際生來台暨留台實施計畫,於東南亞國家設置國際...
▲桃竹苗分署辦理「雇主聘僱外國人法規宣導研習會」建立雇主及移工最佳溝通平台,保障移工權益。 據勞動部統計,臺灣移工人數已突破75萬人,桃園市移工人數更是全國之冠,為讓移工到公立就業服務機構辦理轉換雇主時,減少...也能適才適所。 移工以往辦理轉換雇主登記通常都需要透過仲介協助翻譯才能完成,現在有了四國語言(印尼、越南、泰國及菲律賓)就服員的即時翻譯,移工自行申辦再也不是問題,桃園雇主聘僱移工轉換中心自成立以來,已提供超過千名移工雙語諮詢...
為加強保障國人個資,勞動部曾於2023年底申請加入「全球隱私執法合作協議Global Cooperation Arrangement for Privacy Enforcement (Global CAPE)」,並在今年3月接獲Global CAPE管理者-日本經濟產業省通知我方申請已獲通過,未來可望透過該協議與其他國際夥伴,共同推動跨境隱私執法合作,強化國人個資的保障。
.... Ethel Agnes Pascua-Valenzuela、前大使Mr. Antonio Basilio、前科技部長Mr. Fortunato de la Pe?a、前勞動部副部長Mr. Ciriaco Lagunzad III等多位台菲重要官員出席。 中華民國駐菲律賓代表周民淦大使致詞時表示,國際產業人才教育專班計畫積極協助菲律賓學生研習科學、科技、工程、數學、金融及半導體領域專業知識與職場所需技能,由台灣政府、企業及大學共同合作協助...
為留用資深優秀外國人才,勞動部「移工留才久用方案」開放在臺工作年資滿6年以上,且符合技術條件的資深優秀移工,以及取得我國副學士以上學位的僑外生,得從事中階技術工作...轉任中階工作。桃竹苗分署今年5月至7月將辦理3場次聘僱移工相關法規暨「移工留才久用方案」說明會,協助雇主留住好人才,解決缺工現況。 來自菲律賓的瑪利亞(譯名)來台工作已超過11年,8年前轉職到力成科技新竹廠區工作,其從事生產線上的品質控管工作,平時細心、工作態度認真且配合度高...
【記者 彭慧婉/新竹 報導】為留用資深優秀外國人才,勞動部「移工留才久用方案」開放在臺工作年資滿6年以上,且符
為留用資深優秀外國人才,勞動部「移工留才久用方案」開放在臺工作年資滿6年以上,且符合技術條件的資深優秀移工,以及取得我國副學士以上學位的僑外生,得從事中階技術工作...完成轉任中階工作。桃竹苗分署今年5月至7月將辦理3場次聘僱移工相關法規暨「移工留才久用方案」說明會,協助雇主留住好人才,解決缺工現況。來自菲律賓的瑪利亞(譯名)來台工作已超過11年,8年前轉職到力成科技新竹廠區工作,其從事生產線上的品質控管工作,平時細心、工作態度認真且配合度高...
...苗栗外籍看護、新竹家庭幫傭、全程服務長照看護、桃園長照看護、營造業外籍移工、畜牧業外勞移工申請、農林畜牧業外籍移工申請、快速承接外勞、新竹長照看護、長期外籍看護、合法引進移工、印尼移工、越南移工、菲律賓移工、印度移工、外勞廠工申請全台服務、勞動部評鑑A級仲介、竹科外籍廠工看護工作長照需求、竹北A級仲介公司 『晶洋人力公司』公司資訊: 服務專線:03-557-3724 0800-899-098 服務地址:新竹縣新豐鄉建興路一段146巷52號2號樓之1 公司官網:https...
為加強保障國人個資安全,內政部與國發會、外交部、教育部、法務部等16個隱私執法機關,在今(113)年3月獲准加入「全球隱私執法合作協議Global Cooperation Arrangement for Privacy Enforcement(簡稱Global CAPE)」,未來可透過跨國司法管轄權管道與其他國際夥伴,共同推動跨境隱私執法合作,積極遏止不法個資侵害等犯罪行為。
[周刊王CTWANT] Global CAPE成員國有美國、日本、加拿大、英國、韓國、菲律賓、新加坡、墨西哥等國家。國發會於去年底協調內政部、外交部、教育部、法務部、經濟部、交通部、勞動部、農業部、衛生福利部、文化部、數位發展部、國家科學及技術委員會、金融監督管理委員會、行政院公共工程委員...
...企業報名參加。 ▲許多移工朋友受惠「移工留才久用方案」直接升職加薪並續留台灣。(中彰投分署提供) 中彰投分署表示,勞動部為因應未來勞動力結構的改變以及企業用人需求,除原有的就業服務及職業訓練,更推出三支箭制定多項策略促進青年...移工轉任中階技術人力後不僅無須再繳就業安定費,所釋出移工名額也可讓雇主彈性運用,對企業是一大利多。 兩位遠自菲律賓來台灣打拼的資深勞工,在台中的三久建材工業股份有限公司整整奮鬥了12年,但受限就業服務法「移工在台工作期間累計...
...高營收,深獲上司與同仁肯定,實為典範。 除了本國勞工外,還有來自不同國家的國際移工,在多元文化交融的環境中,勞動者們相互支持。來自菲律賓的喜波娜(Michelle Hipona Baldemor)任職於台灣恩智浦半導體有限公司,她自創口訣協助新進移工快速上手工作,在臺工作已有12年深受部門重用,公司更藉由勞動部所推行的「移工留才久用方案」將其轉為中階人才。 本次活動同時頒發台灣佳能股份有限公司等7家勞資關係優良事業單位、高雄晶傑達光電科技股份...
[NOWnews今日新聞]經濟部產業園區管理局於26日,在高雄市楠梓科技產業園區莊敬堂,舉辦勞動節表揚大會,會中表揚108位模範勞工,以感謝勞工的付出與貢獻。產業園區管理局勞動節表揚大會,是由副局長劉...
[Newtalk新聞] 今(1)日是五一勞動節,總統府秘書長林佳龍分享昨日陪同總統蔡英文接見模範勞工及移工朋友,感謝全國勞工朋友為台灣打拚貢獻,在不同崗位上各司其職、努力付出;林佳龍也提到,遇見過去在台中共同打拚的清潔隊夥伴陳肅芬女士,聽陳分享他在台中市長任內積極促成的外埔綠能環保園區,他感到非常溫馨。 蔡英文接見2024年全國模範勞工、全國模範移工及其眷屬,林佳龍陪同。 圖:總統府提供 林佳龍昨日陪同蔡英文接見2024年全國模範勞工、全國模範移工及其眷屬。他今日透過臉書表示,現場的得獎人來自各行各業,有維護生活環境的清潔人員、資深的醫事人員...
...曾獲選花蓮縣一一二年度模範移工的阮氏海(越南籍),擔任機構類看護工,經縣政府推派參選勞動部一一三年全國模範移工選拔,榮獲勞動部全國模範移工的殊榮。 雇主表示,阮氏海工作表現熱忱、專業負責,樂於協助新進同仁認識工作環境,因表現優異,獲公司申請轉為中階外國人,除提高薪資,在台工作年限也不受限制。 獲選者各有優良事蹟,其中來自菲律賓的米娜,擔任家庭看護工超過四年,照顧一罕見疾病兒童。雇主表示,米娜對妹妹如親人般無微不至的照顧,連學校老師都對米娜...
2024年2月16日,台印雙方透過視訊的方式簽署《勞工合作備忘錄》,印度可望成為繼泰國、越南、菲律賓和印尼之後,我國第5個移工來源國。消息曝光之後引起社會輿論譁然,有人擔心大量引進移工會排擠國人就業機
在台灣的失聯移工人數,有超過八萬五千人,更有不少業者非法聘僱這些移工,勞動部長許銘春就說,未來將修法加重處罰,非法媒介最高可以罰到150萬,不過民間仲介業者卻認為,現在各行各業都缺工,比起後端的加重處罰,應該從前端源頭改善,增加移工來源國跟人數,比較重要。
[NOWnews今日新聞]我國與印度方在今年2月簽署移工合作備忘錄(MOU),行政院已備查、且送至立法院查照,外界擔憂開放印度移工恐影響國人薪資、排擠就業機會。對此,勞動部長許銘春今(8)日表示,MO...
我國移工人數達75萬6831人,其中製造業引進近22萬名越南移工、占比約4成,家庭看護工則有7成仰賴印尼,勞動部長許銘春表示,過度倚賴有限的來源國很危險,如果暫停引進就是國安危機,開放印度移工為讓雇主多一個選擇;但勞團則認為,真正的國安危機為「缺工」,要解決缺工問題應從解決低薪做起。
我國今年2月與印度簽署的「移工合作備忘錄」(MOU),行政院已備查,且送至立法院查照,有民眾擔憂印度移工可能衝擊我國就業市場,對此勞動部長許銘春今(8)日表示,MOU有訂定雇主須保障國人優先就業的原則,並不會影響我國就業市場。
印度移工來台在即,不少人憂心我國的逃逸移工人數已高達8.6萬人,若不檢討仲介制度問題,恐怕只會讓移工逃逸問題雪上加霜,對此「熱線追蹤」採訪團隊採訪到了一名印尼籍移工阿里,八年多前,阿里抵押家裡唯一的土
少子化嚴重,人口紅利將於2028年消失,為達成經濟和每年平均產業成長率3%的目標,累計至2030年需多移入40萬人,而這需要移入的40萬人,如何取得我國社會福利門檻,對政府來說是一大考驗。