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人力銀行
- EBC東森新聞 • 3 天前
有領到嗎？人力銀行：千萬勞工今年平均年薪80.2萬元
根據人力銀行調查顯示，今年整體年薪平均80.2萬元，其中半導體以平均103.5萬元蟬聯八連霸，其次是「電信及通訊業」95.1萬元，另外調查也顯示，今年年終獎金幾乎人人有獎，平均發放1.12個月，不少企業在明年也會加薪。 全台千萬名勞工今年「薪情」如何？根據人力銀行調查顯示，整體年薪平均80.2萬元，半導體以平均103.5萬元蟬聯八連霸，其次是電信及通訊業95.1萬元。 至於「工程類」前五大高薪職務都與AI相關，比如類比IC設計、數位IC設計工程師等，年薪都超過157萬...
- TVBS新聞網 • 2 天前
10月通膨1.69％三年半最低「民無感」！大學生每週餐費破2000元壓力山大
萬物皆漲，就只有薪水不漲!主計總處日前公布10月份CPI年增率是1.69%，雖然是三年半以來最低，連二個月降至2%通膨警戒線之下，不過外食費仍漲2.96%、房租漲2.53%，沒有明顯縮小趨勢，民眾對物價上漲，還是相當有感。人力銀行日前也做了份調查，大學生每週的飲食開銷是2344元，平均一餐已突破100元。##
- 今周刊 • 3 天前
想幫員工明年加薪，佛心老闆出列！企業家數創10年新高、這行業幅度逾4%最高「勝過科技業」
104人力銀行發布「2024年終暨2025調薪展望」，有近半數企業表明，2025年願意調整員工薪資，調薪意願創歷年新高，不過平均調薪幅度3.2%，調幅儘與去年持平。近年國內景氣佳，但缺工議題卻困擾企業，讓企業更願意共享獲利，來達成留才、攬才意圖。但有愈來愈多企業選擇祭出財務型工具，包括員工分紅、員工認股權等，延攬或留住關鍵職務人才。
- 三立新聞網 setn.com • 3 天前
5大高薪產業出現「鞋業」！贏過電子業成大黑馬
即將進入年終，大家都相當關注明年薪水調漲趨勢。人力銀行最新報告指出，所有高薪產業仍集中在AI熱潮的科技業，今年平均年薪80.2萬元，半導體業則為103.5萬元，奪下薪資8連霸，接下來是電信通訊業95.1萬，鞋類紡織品製造業以94.6萬元排第三，表現亮眼也成為一大黑馬。
- 信傳媒 • 4 天前
人力銀行調查：2024企業預期發放1.12個月 2025年企業預期調薪3.2%
景氣走出谷底，但並非產業全面繁榮，非工程職想拼高薪，業務力成為關鍵。（攝影／鄭國強） 2024年千萬名勞工薪情如何？104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，景氣走出谷底，但並非產業全面繁榮，使得年終僅較去年小幅增加，高薪產業則高度集中於受惠於AI熱潮的科技業，非工程職想拼高薪，業務力成為關鍵。 2024年薪80.2萬，5大高薪產業裡4個為科技相關...
- 太報 • 4 天前
軍公教明年調薪3%！民間企業跟進否 人力銀行：平均每月加薪1491元
明年軍公教預計調薪3%，民間企業調幅有多少？根據人力銀行數據顯示，有49.9%企業2025年將調薪3.2%，以2024年平均月薪4.7萬換算，明年平均每月加薪1,491元；但調幅僅是近10年倒數第三。若以產業別區分，薪資調幅前三名依序是顧問會計法律業4.1%、電信通訊製造業3.8%及半導體業3.7%。
- 卡優新聞網 • 3 天前
年終獎金平均1.12個月 金融業薪情好13連霸
又到歲末年終之際，能領到多少年終獎金是上班族最關心的話題。根據人力銀行調查，今(2024)年99.5%企業預期會發年終獎金，比率雖高，但平均發放1.12個月，只比去(2023)年略增0.04個月。而「薪」情最好的當屬金融業，連續13年位居第一。 主計總處預估，2024年經濟成長率可達3.9%，顯示景氣狀況不錯，因此幾乎所有企業都準備發年終獎金，只不過發放金額有多有寡，平均約僅1.12個月。從產業別來看，年終獎金最高為「金融業」，平均達1.88個月，已13連霸。「電腦及消費性電子製造業...
- 今周刊 • 4 天前
你的年終獎金，能打敗平均值1.12個月？年後想跳槽…五大高薪產業先挑一下「這職務平均176萬」
104人力銀行周四(11/21)舉辦「2024年終暨2025調薪展望」記者會，針對今年薪資結構與明年調薪展望進行調查，發現明年有半數企業願意調薪，平均調薪幅度達3.2%。此外，多數企業都表明，今年會發放年終獎金，且平均發放1.12個月。104人力銀行調查顯示，2024年平均年薪80.2萬，僅看月薪本薪為58.6萬，獎金佔比達19%，比往年稍微高一些，主要是企業為了留才，開始祭出獎金、紅利等非固定薪資。值得留意的是，除了科技業薪資名列前茅，今年上半年房市爆發，讓不動產經紀人的年薪跟著水漲船高...
- 非凡新聞 • 4 天前
年終大調查! 99.5%企業都會發 平均1.12個月
2024年接近尾聲，大多數員工都相當關心，年終獎金有多少，根據人力銀行統計，今年幾乎人人有獎，99.5%的企業打算發放年終獎金，平均直落在1.12個月是比去年還要高，不過展望未來餐飲業缺工狀況，恐怕還是很嚴重，也...
- 台視新聞網 • 4 天前
今年企業發年終平均1.12個月 金融業「1.88個月」13連霸
年末將至，不少上班族期待領到年終獎金。根據人力銀行調查，今年有高達99.5%企業會發放年終獎金，平均比去年多給了12天薪水。另外，明年預計有高達49.9%企業會調薪，但整體薪資結構逐漸呈現兩極化，「M
- 鉅亨網 • 4 天前
今年年終獎金預估平均1.12個月 平均年薪半導體業103.5萬元8連霸
104 人力銀行《2024 企業年終及 2025 薪酬趨勢大調查》今 (20) 日公布結果，2024 年整體年薪，平均 80.2 萬元。今年 TOP 3 高薪「非工程」職務及年薪：不動產經紀人 152.1 萬、專利師 110.3 萬、汽車銷售人員與通
- 老鵝日報 • 4 天前
今年平均年薪80.2萬 調查：半導體業103.5萬8連霸
AI趨勢帶動科技高薪職務，104人力銀行調查顯示，今年平均年薪為新台幣80.2萬元，其中以半導體103.5萬元居首，且為8連霸。此外，今年99.5%企業預期會發年終獎金，平均1.12個月，僅較去年小幅增加，以金融業1.88個月稱霸，其次則為電腦及消費性電子製造業。104人力銀行今天發布「2024－2025台灣地區薪資福利調查報告」顯示，2024年平均年薪80.2萬元，半導體103.5萬元居首，且為8連霸；5大高薪產業中，除了鞋類紡織品製造業布局海外，外派機會多墊高從業人員薪資外，半導體、電信及通訊業...
- 公視新聞網 • 4 天前
人力銀行：今年平均年終1.12月 近5成企業預期明年調薪
人力銀行最新調查，今（2024）年整體年薪平均80.2萬，半導體業平均年薪103.5萬，蟬聯8年冠軍；至於在非工程職務類別中，受到新青安政策影響，不動產經紀人今年年薪也上看152.1萬。統計今年年終平均發放1.12個月，至於明年調薪展望則有近5成企業預期會調薪，平均調幅3.2%。
- EBC東森財經新聞 • 4 天前
年終獎金預估出爐！ 平均發1.12個月 「這行業」13連霸最高
2024來到年末，根據104人力銀行調查，今年有99.5%企業預期會發年終獎金，平均發放1.12個月，略高於去年，其中以金融業平均1.88個月最高，已13連霸，住宿餐飲業則以0.69個月最低。
- Yahoo奇摩股市 • 4 天前
薪水難漲！調查：半數企業明年打算調薪 平均調升3.2%
2025年軍公教預期調薪3%，是否能帶動企業加薪？104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，缺工讓願意調薪企業比例增加，2025年49.9%企業預期會調薪，但調薪幅度3.2%相對保守，持平於今年；面對留才、攬才難度不減，企業競逐人才各出奇招，企業已出現難掌握薪資行情、調薪無用、人事預算跟不上市場薪資水平的困境。
- Yahoo奇摩股市 • 4 天前
年終掀牌！企業平均發1.12個月 住宿餐飲僅0.69個月淪最慘行業
年終掀牌！104人力銀行調查指出，今年99.5%企業預期有年終，平均發放1.12個月，金融業平均發放1.88個月、13連霸，電腦及消費性電子製造業1.5個月，然而住宿餐飲業因物價上漲成本增，發放規模難提升僅0.69個月最低。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，景氣走出谷底，但並非產業全面繁榮，使得年終僅較去年小幅增加，高薪產業則高度集中於受惠於AI熱潮的科技業。
- 健康2.0 • 5 天前
73％上班族想進科技業！科技業真的這麼好？工作是開心還是錢重要？
人力銀行調查發現，高達七成三上班族，想踏入科技業，認為薪資待遇好，員工福利、產業前景看好，年終分紅也很可觀，不過相對來說，也得承受較長的工時和壓力。專家分析，如果能在科技業累積資歷，就算往後想轉換其他
- 今日新聞NOWnews • 6 天前
職棒觀眾人數年增22% 平均願花962元買周邊
[NOWnews今日新聞]2024年世界棒球12強賽台灣隊表現亮眼，即將前往東京巨蛋進行超級循環賽。根據人力銀行調查，職棒觀眾人數年成長22%，8成球迷願意掏錢買周邊商品，預計平均花費962元。根據1...
- 聯合新聞網 • 4 天前
年終獎金掀牌！今年企業年終獎金平均1.12個月，這行業連13年稱霸
2024年千萬名勞工薪情如何？104人力銀行調查顯示，2024年整體年薪平均80.2萬元。半導體以平均103.5萬、8連霸，其次是電信及通訊業95.1萬。「工程類」前五大高薪職務都與AI相關，「非工程」也有三大高薪職務，分別是不動產經紀人平均年薪152.1萬、專利師110.3萬、汽車銷售人員與通路開發員104萬元。 至於年終獎金，今年幾乎人人有年終，99.5%企業預期有年終，平均發放1.12個月，以金融業平均1.88個月最髙，連13年稱霸。 104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，景氣走出谷底...
- 卡優新聞網 • 5 天前
中華隊挺進前四強 銀行炸雞加碼應援
...像是擁有本次預賽轉播權的中華電信Hami Video，付費訂閱數比去(2023)年同期成長7.5倍。王道銀行慶祝中華隊前進日本，全卡友不限通路消費額外加碼1%；台灣樂天市場、肯德基、西雅圖極品咖啡等，均強打優惠與民同慶。 根據1111人力銀行調查發現，高達67.5%的上班族關注本屆世界棒球12強賽，更有70.8%上班族認為自己是棒球迷，其中包含1日球迷、本質球迷、啦啦隊球迷、戰績球迷等，顯見台灣「棒球魂」再度引爆。 再從中華電信統計來看，此次轉播世界12強棒球賽，11月17日晉級...
- 今日新聞NOWnews • 2024年11月17日 下午 04:10
大學生餐費每餐破百元 每周平均吃掉2344元
[NOWnews今日新聞]物價上漲，大學生有感！104人力銀行調查，大學生每周飲食平均開銷2344元，每餐開銷已突破百元，對自助餐便當、手搖飲、早餐類(三明治、蛋餅、飯糰等）漲價最有感。104人力銀行...
- 中時新聞網 • 2024年11月17日 凌晨 04:10
服務業缺工潮 明年估加薪5％
年底消費旺季，繼雙11、百貨周年慶，緊接著是耶誕節、跨年歡慶活動，104人力銀行表示，最新服務業線上職缺數達23萬7797筆，職缺數較去年同期增加3.44％。人力銀行指出，這波缺工潮長達2年之久，預估明年加薪幅度延續，年增率達5％以上。
- 今日新聞NOWnews • 2024年11月14日 上午 11:00
房市／信義房屋獲人力銀行2024幸福企業金獎
[NOWnews今日新聞]1111人力銀行11日舉辦「2024幸福企業」頒獎典禮，信義房屋在逾4000家企業角逐中，展現完整的人才培育制度、具競爭力的薪資福利，及重視員工工作生活平衡等優勢，成為494...
- Yahoo奇摩股市 • 2024年11月13日 下午 05:51
AI人才需求旺！逾7成上班族平均預期加薪7973元
AI需求火熱！根據1111人力銀行調查，高達93%上班族認為AI是現代職場的必備技能，且有51%的人已在職場中使用AI。常見的AI 應用包括提高個人興趣、工作效率、增強就業機會等。更有超過71%的上班族認為，擁有AI技能不僅能提高升遷機會，也應該對薪資有所助益，平均預期加薪額達到7,973元。
- 風傳媒 • 2024年11月13日 晚上 07:15
不會AI，找得到工作嗎？最需AI技能的5大領域曝光，不進科技業也得會AI
AI浪潮不僅在世界掀起狂熱，更確實地進入到民眾的日常生活中，甚至改變了現今工作生態。1111人力銀行今（13）日公布「AI世代職場技能」...
- 鉅亨網 • 2024年11月13日 晚上 08:02
調查：超過7成1上班族盼AI「加持」晉升主管 期待加薪7973元
1111 人力銀行與 Amazon Web Services（AWS）今（13）日共同舉辦「AI 驅動 未來職場」研討會，邀請全國工業總會秘書長呂正華、國科會 TAIDE 專案主責專家成員蔡宗翰等多位產官學專家與會，揭示企業如何有
- 太報 • 6 天前
Z世代不好用？6成企業解雇社會新鮮人 優化人力給解方
社會新鮮人水土不服，今年以來已有6成企業提前解僱應屆畢業生，鋒形科技共同創辦人李佳鴻今(19)日指出，可透過「善用雲端人資系統」與「產學合作」雙管齊下的方式，強化社會新鮮人的工作適應力、並優化企業人力配置。
- 今周刊 • 2024年11月13日 中午 12:03
連雞排、漢堡都快吃不起…如何省錢又能賺錢？即期品、領餐…這些打工機會都有供餐！
物價飛漲的年代，許多日常開銷的價格一漲就難再回頭。根據104人力銀行調查，大學生每周飲食平均開銷2344元，換算下來大學生花費逾300元在每日餐食費用，平均一餐超過百元。值得留意的是，由於北中南餐食物價有差距，因此北部大學生的每周餐食花費，每月平均比中南部大學生多584至688元。有的大學生不僅得放棄購買雞排、速食，人力銀行傳授，除了可以購買超商即期品、參加講座領免費餐盒，這幾種兼職工作可「供餐」，又能賺錢，可說一舉兩得。
- 民視 • 2024年11月13日 下午 05:49
面臨AI時代衝擊 工業總會、國科會解惑世代職場轉變
財經中心／陳守溱、胡崇恩 台北報導AI時代來臨，許多人都在擔心自己的工作會不會被AI取代，因此人力銀行和AWS共同舉研討會，要為求職者解答，更請來國科會等產官學專家分享、用AI升級自我價值。
- TVBS新聞網 • 2024年11月13日 晚上 11:04
好想放假！國定假日有望多10天 朝野拚修法
隨著朝野立委討論增加國定假日，勞工的幸福感有望提升，不少企業也推出創新休假政策，例如人力銀行新增的「樂活假」，讓員工每年多了六天彈性假日。然而，多放一天假就意味著企業成本的增加，部分業者擔憂競爭力下滑。如何在提升勞工幸福感的同時，平衡企業的生存壓力，成為當前政策討論的核心議題。
