[周刊王CTWANT] 綜合外媒報導指出,根據波音首席執行官奧特伯格(Kelly Ortberg)的聲明,波音將裁減10%的員工,同時還會延遲原有訂單777X飛機的交付計畫,同一款貨機型號也不再接單生產,以應對罷工及質量控制問題帶來的財務影響。奧特伯格在給員工的備忘錄中表示,裁員將包括高管、經理及...
...資方的新提議,並表示條件足以向工會成員們交代,值得考慮。 工會計畫23日對勞資新協議進行投票。上次加薪25%臨時協議也獲工會領袖推薦,但近95%勞工投票拒絕。 波音的業務因這次罷工而步履蹣珊,資方損失估計在每個月10億元;執行長奧特伯格(Kelly Ortberg)宣布計畫,要裁員1萬7000人,另出售達250億元的股票或公司債,以解現金枯竭之渴;公司已警告說,本季虧損將達60億元。 罷工再拖長下去,不僅讓波音資金耗光,還壓擠到關鍵供應商,導致供應商短供,進而...
[Newtalk新聞] 由於美國航空巨頭「波音」(Boeing)的新版勞動合約無法令工會成員滿意,波音西岸廠區約 3.3萬名員工經投票後決定在當地時間周五(13日)開始罷工,這將是波音 16年來的首次罷工。據《CNN》報導,若罷工啟動,恐讓波音公司的商用飛機生產停止、潛在衝擊美國經濟。 若罷工時間持續,不僅是波音公司本身,波音公司的合作供應商可能也都會面臨困難。波音在美國共有 15萬名員工,預計每年為美國經濟貢獻 790億美元,並直接和間接創造了 160萬個就業機會。 波音首席財務官布萊恩.韋斯特(Brian West)在週五( 13 日)表示,從凌晨...
美國飛機製造商「波音」(Boeing)位於西雅圖和波特蘭地區的組裝共計有約3.3萬名員工經投票後,決定在當地時間14日發動罷工,以表達對此前波音公司與代表波音員工的「國際機械師與航空航天工人協會」(IAM)」達成最新勞資協議的不滿。
即時中心/林耿郁報導美國飛機製造巨頭波音公司,確定展開大罷工!大約3萬名波音公司員工,昨(12)日投票表決是否展開罷工,結果以壓倒性的96%同意罷工比例,確定將於今(13)天起正式展開罷工行動,藉此爭取爭取加薪40%與各項福利。
航太巨頭波音(Boeing)近日遭遇旗下3.3萬工人集體大罷工,分析師認為,此波罷工將讓該公司每一天、至少得面臨1億美元(約新台幣32億元)營收損失。為了確保公司有足夠現金與能持續正常運作,剛上任一個月的新執行長奧特伯格(Kelly Ortberg),今日(9/19)寄發內部信給所有員工,表示即刻起將全面啟動無薪假,直到這場大罷工落幕為止,所有員工將輪流「每4週休1週」,他與高層管理團隊也將同步減薪共體時艱。
即時中心/林耿郁報導近期深陷飛安疑慮的波音公司,面臨「內外交迫」的壓力;除了7月份剛「認罪」繳交2.4億美元罰金以外,近期工會也準備發起大規模的罷工行動。對此波音公司拿出誠意極高的「加薪25%」方案,希望弭平本次危機;工會領導人也認為,這是他們談過的「史上最佳」的加薪合約。
美國製造業巨頭波音面臨嚴重罷工問題,使得飛機生產幾乎停擺,全美50州近1萬家波音供應商將可能造成出貨問題。
[Newtalk新聞] 美國航空製造商波音近年深陷各種爭議之中,旗下的波音 737 Max 不但多次發生事故,更傳出吹哨人離奇死亡的案件,整個公司都壟罩在一片陰霾之中。就在此時,有多達 33,000 名波音員工宣布,將在美國東部時間 13 日清晨展開大規模罷工行動。有美國媒體指出,這次的大規模罷工行動,可能直接切斷波音公司主要的營收來源,對波音公司造成更嚴重的打擊。 根據美國《有線電視新聞網》( CNN ) 報導,波音公司近期與國際機械師協會 ( IAM ) 的代表進行談判,宣布將與旗下員工簽訂為期 4 年的合約,承諾至少為員工加薪 25%,並承諾在協會管轄的工廠內...
華裔代理勞工部長蘇維思(Julie Su)14日前往西雅圖,首次親自介入波音(Boeing)公司與「國際機械師及航太工人協會」(IAM)的勞資僵局;波音罷工滿月,執行長奧特伯格(Kelly Ortberg)壓力大。 路透報導,勞工部證實,波音11日宣布將在全球裁員10%、約1萬7000個職位後,蘇維思首次親自介入斡旋波音的勞資爭議。 勞工部發言人說:「蘇代理部長14日將會晤波音雙方代表,評估情況並鼓勵雙方在...
波音公司11日宣布,將在全球裁員10%,大約1萬7000個職位。這家噴射飛機製造巨頭並警告,9月迄今的機師罷工,讓公司潛...
...401(k) 計畫的繳款,但取消了原有的年度獎金條款,這讓許多員工特別感到惱火。 IAM District 751主席霍登(Jon Holden)指出,工會成員一直要求加薪40%,並恢復上一份合約中失去的退休金福利計畫。 波音執行長奧特伯格(Kelly Ortberg)解釋,公司業務正處於困難時期,主要是做出錯誤決定所致,罷工將使復甦陷入危機。但員工質疑公司沒有債務,但員工普遍都背負房貸,同時公司做出錯誤決定,根本與員工無關。