一一三年度短期補習班性平三法研習(一)日於營北國中舉辦,此次研習對象為補習班及兒童課後照顧中心負責人及班主任,約二百人參加,此次研習提升短期補習班對性別平等法律的理解和實踐。 本次研習活動聚焦於性別平等三法《性別工作平等法》、《性別平等教育法》以及《性騷擾防治法》,加強補習班負責人和班主任對性別平等問題的認識與應對能力。研習內容涵蓋法律條文解讀、實務操作案例分析,以及如何在實際工作中推動性別平等。 許淑華縣長表示,感謝所有補教業的支持...
台灣立法委員吳沛憶公開她與罹癌過世台北市議員許家蓓的同性伴侶關係,並以遺屬身份參與葬禮,她跟BBC中文剖白心路歷程。
自今(2024)年3月《性別平等工作法》修正新法上路後,職場受雇者遭受性騷可直接向勞動部勞工局申訴。勞動部今(4)日公布今年3月至6月職場性騷申訴統計,共接獲543件申訴案,其中約6成申訴成立。而在性騷樣態中以「敵意式性騷擾」最多,至於對加害者的後續處置,則多以記申誡並加強教育訓練方式處理。
前駐泰代表莊碩漢被控性騷女性部屬,違反女方意願握手等肢體碰觸,今年7月遭監察院通過彈劾、移送懲戒法院,懲戒法院審理後,判處莊碩漢撤職、停止任用2年,並罰款30萬元。
前駐泰國代表莊碩漢涉性騷擾女部屬,監察院今年7月間通過彈劾莊碩漢,移送懲戒法院審理。莊碩漢喊冤說自己沒有任何一丁點騷擾的企圖,懲戒法院判決莊碩漢撤職並停止任用2年,另罰款新台幣30萬元。可上訴。
前駐泰國代表莊碩漢於2022年底,疑在車內長時間拉一位外交資歷尚淺的女秘書手還稱對方很可愛,還曾要求進他房間審行程遭拒,外交部去年獲駐泰代表處通報後,莊碩漢閃電請辭,今年7月監察院通過彈劾,移送懲戒法院遭判決撤職,停止任用2年,併罰款30萬元,可上訴。
...葳葳忍無可忍,決定向人資處與總務處提出申訴,但銀行方質疑,是葳葳在銀行走廊或公開場合主動掀裙,因此性騷擾決議不成立。對此,葳葳只好先向勞動局反映,再把倫倫告上法院,同時求償30萬元。另經勞動局審議,認定該銀行已違反性別工作平等法。 倫倫被告後,辯稱是葳葳平時穿著短裙上班,不符公司規定,僅基於善意提醒葳葳穿著,且是以「時下網路流行用語」交談,並非帶有性含意。 台北地院調查後,認為銀行之所以被認定違反性別工作平等法,是因未立即糾正及補救措施...
即時中心/顏一軒報導前駐泰代表莊碩漢涉嫌性騷擾女下屬,今(2024)年7月被監察院彈劾,並移送懲戒法院審理;全案經審理後,懲戒法院今(7)日判決撤職並停止任用兩年,同時罰款新台幣30萬元,惟全案仍可上訴。
駐泰國代表處前代表莊碩漢2022年6月就職,去年6月就因個人因素「請辭獲准」,任職不到一年。根據監察院彈劾文得知,原來莊在執行公務期間,因緊握女部屬的手,還要求對方到他房間討論公務,涉嫌性騷擾而被彈劾。懲戒法院審理後,第一審判莊撤職,停止任用2年,併罰款30萬元。可上訴。
[FTNN新聞網]記者陳弘志/台北報導外交部駐泰國前代表莊碩漢去(2023)年涉及性騷擾案,在車內稱讚對方很可愛,握住下屬女祕書的手30分鐘,最近代價出爐。懲...
台灣許多產業由外籍移工填補勞動力,但一名網友遇到一個傷腦筋的狀況,他控訴,5個月前請來照顧阿嬤的女性移工,9月11日在眾人無預警的狀況下,在阿嬤的床上生小孩,而家人依照法規不能開除移工,現在家人要照顧阿嬤,還要幫移工坐月子、照顧新生兒。
[周刊王CTWANT] 據《ETtoday新聞雲》報導,判決指出,張男在銀行擔任科長時,因想建議女下屬小美別穿短裙上班,於是傳訊表示,「台北房租不便宜耶;難怪妳只買得起短褲QQ;長褲太貴了」、「我決定在妳生日的時候送一件長褲給你」、「以後叫妳多比好了」、「因為長褲而獲得自由的家庭精靈」,...
...上下權力不對等關係,違反乙女意願,握乙女之手,當手部回暖後,對乙女握手仍持續一段時間(總計15至20分鐘),以及要求乙女至其房間討論修改致詞稿等,言語及肢體性騷擾行為。監察院院認為,莊的行為違反性別自主分際,已符合性別工作平等法的性騷擾定義,外交部也做出相同認定;其行為不只侵犯被害人人格尊嚴,並嚴重影響外交人員的聲譽與形象,有違公務員服務法相關規定,情節重大,7月間通過彈劾並移送懲戒法院審理。而今日懲戒法院判決出爐認為,莊碩漢身為外館主管...
生活中心/綜合報導今年第18號中度颱風「山陀兒」強度持續增強,中央氣象署今(30)日凌晨2時30分針對台東、恆春半島2地區發布「陸上颱風警報」。目前颱風中心在鵝鑾鼻南南東方海面,暴風圈已進入台灣南方近海,將對台東、屏東以及恆春半島造成影響,颱風的強度會再增強,週二、週三各地風雨影響最劇。對此民視新聞網整理「颱風假」放不放?停課不停班家長要怎麼處裡?薪資怎麼算?關於颱風假懶人包一次帶你一起了解。
去年(2023)立法院三讀通過了《最低工資法》,未來最低工資的調整將更加制度化,薪資原本在勞動力市場是由勞資雙方自由議定,因此,國家直接介入勞動力市場的薪資水準,大多採取保障最邊緣勞工的最起碼維持生活的薪資標準而制定法定最低工資,進而以立法的方式介入。不過在最低工資水準以上的大多數勞工,則維持讓勞資雙方依照供需機制運作,國家也不太可能直接介入制定各行各業、各種職位的薪資水準。
(中央社記者林長順台北7日電)前駐泰國代表莊碩漢涉性騷擾女部屬,監察院今年7月間通過彈劾莊碩漢,移送懲戒法院審理。懲戒法院判決莊碩漢撤職並停止任用2年,另罰款新台幣30萬元。可上訴。
【記者黃啟明台北報導】前駐泰國代表莊碩漢涉性騷擾女部屬,監察院今年7月間通過彈劾並移送懲戒法院。懲戒法院判決莊碩漢撤職並停止任用2年,另罰款新台幣30萬元。監察院說,莊碩漢在任職駐泰代表處大使...