[周刊王CTWANT] 「看這個女性主管佔比數據,所代表的是女性同仁在職場上所展現的專業能力與傑出表現並不亞於男性,都是同仁的努力而得,非公司給予女性特別的待遇或晉升名額。」林文惠也特別強調。 林文惠是台玻董事長林伯豐的長女,台玻創辦人林玉嘉則是她的阿公。她自英國雷丁Reading大學...
[周刊王CTWANT] 「讀小學的時候,清晨五點,父親會帶著我和弟弟一同去游泳,再一塊早餐,然後送我們到學校。」林文惠說,自小從游泳開始運動,讀書期間打網球,再練拳擊有氧、飛輪、瑜珈、ZUMBA、重量訓練等,迄今每周固定的健身時間從未中斷。 「當我看到同仁們長期在辦公桌,缺乏活動時,...
「五合一」的全球人壽今年成立滿30年,全球人壽董事長林文惠接受本報專訪時表示,全球人壽多年來首重「穩健」經營,同時也極注意金融「韌性」,並鼓勵全員「創新」,有獨樹一格的公司文化及競爭力,展望未來,將以「永續」作為下一個30年對台灣社會的承諾。
身為目前國內壽險公司唯一女董座的全球人壽董事長林文惠認為,自己相較男性管理者有三大不同,包括更願意花時間傾聽後提供意見、對ESG更重視、對事情處理更有細緻度。
面對激烈的壽險市場競爭,30歲的全球人壽將用兩大策略走出自己的路,全球人壽董事長林文惠透露,近年在擴展壽險業務上將朝兩大方向,一是採取全通路策略,包含自家業務員、保經代、銀行通路缺一不可;二是商品設計走向資產傳承,符合2026年接軌要求與高齡化社會的需求。
全球人壽今(20)日下午舉行30周年記者會,董事長林文惠致詞時揭示公司發展願景,「今天起我們將從30走向永續,以落實低碳營運、創造幸福社會...
[NOWnews今日新聞]全球人壽今(2024)年創立滿30周年,並以「全球30,因愛而在」為30周年主題,邀請4位傑出ESG女力領袖,傳遞「我們一起讓世界更好」的精神。董事長林文惠今(20)日在記者...
全球人壽舉辦30周年記者會,左為董事長林文惠、右為總經理馬君碩。(圖片來源/全球人壽提供) 全球人壽前後歷經了三次外商併購、一次本土併購後,今年將邁入30周年,至今資產規模已達1.4兆元,成為國內資產第8大的壽險公司。 全球人壽承接國華人壽已11年, 至今資產規模達1.4兆元 全球人壽創立30年以來,最早由荷蘭商全球保險集團經營,1998年至2001年期間先後併購美國家庭人壽(Aflac)、全美人壽(Transamerica Life)、安盛國衛人壽在台所有保戶及相關業務...
去年從夫婿手中接下重擔,成為民營壽險唯一一位女董座後,林文惠要以女性獨特的領導方法,帶領全球人壽應對接軌國際標準的各項困難挑戰。
全球人壽今年創立滿30周年,以「全球30,因愛而在」為30周年主題,3月20日於台北漢來大飯店盛大舉辦記者會,全球人壽董事長林文惠出席記者會時表示,全球人壽的首要目標並不在擴大規模,而在成為真正的永續企業。多年來,全球人壽在穩健經營中持續獲利、榮獲國內外各大獎項肯定,也在各方面積極升級轉型,包括在AI數位轉型、業務轉型、商品轉型或淨零轉型,都有亮眼的成績,不但在董事會轄下設立「永續發展委員會」,更由董事會直接督導「公平待客業務促進委員會...
自認屬理性掛的全球人壽董事長林文惠,很多事情都強調要理性論述、要完整看到各面向再決定,卻在終身大事上「一眼就是終身」,林文惠透露,與先生、前全球人壽董事長彭騰德是「一見終情」,認識40天就決定要「閃婚」。
[周刊王CTWANT] 全球人壽由荷商AEGON所創,2009年中瑋一入主為單一股東,如今資產從當年的1900億元,成長七倍多至1.4兆,穩居保經通路前三大壽險公司,於今年在台北漢來飯店開慶生會,廣邀業界人士出席。「加入保險業十多年來,我感受到這是一個『以人為本』非常有意義的工作。」周年慶後,5...
今(7)日長庚科技大學喜迎美國姊妹校東密西根大學來訪,兩校在過去在醫護教育上建立了密切的合作關係。今天東密西根大學校長James M. Smith為了增進兩校間的友善交流,特地跨海率團拜訪,長庚科大校長范君瑜也親自率領校內主管前來迎接。在此次交流訪問中,雙方就未來的合作進行了深入的探討,並針對如何促
▲全球人壽2024金球盃菁英表揚大會,左起:直營通路業務長暨資深副總經理鄭中安、董事長林文惠、傑出處經理冠軍林淑琴、傑出個人業績獎及傑出區經理雙冠軍游憶如、總經理馬君碩、直營通路事業部資深協理鄭裕龍合影。 全球人壽舉辦2024金球盃菁英表揚大會,以「全球30 因你閃耀」為主題,頒發逾700個榮耀獎項,充分展現全球人壽對優秀業務夥伴的肯定與支持。表揚大會主題色採用尊貴且具創新思維的紫外光色,融合全球企業藍與30周年盛典紅。開場表演結合2024年獎勵旅遊地點-南非...
全球人壽走過 30 年個年頭,董事長林文惠去年 6 月上任後首次公開露面,而總經理馬君碩也是暌違近 7 年首度公開受訪,展望未來發展,馬君碩表示,規模、獲利都只是過程,
全球人壽今年創立滿30周年,總經理馬君碩表示,未來持續整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素,朝「Future Branding」邁進,聚焦於公司營運策略四大支柱,獲利、規模僅是過程,企業具競爭力、符合社會期望、穩健實現永續企業的願景裁示目標,因此, 全球人壽不尋求短期併購或 IPO 機會。
全球人壽董事長林文惠20日在成立30周年記者會中表示,目前首要目標並不在擴大規模,是成為真正的永續企業;全球人壽總經理馬君碩則對資產排名是否能從壽險第八大晉升到第七大,回應「踏實做該做的事,如果能發生就拍拍手」,不為併購而併購;壽險公會理事長暨全球人壽董事陳慧遊則期許,全球人壽可成為保險業的「輝達」。
全球人壽今年創立滿30週年,日前舉辦記者會,董事長「林文惠」從去年6月上任後、首次公開露面,她和總經理「馬君碩」共同宣布,將於今年正式提交「SBTi科學基礎目標承諾書」,並且公布這30年來、全球人壽的成績。 (鏡新聞已上架86台,若無法收看,請洽詢當地系統台) 鏡新聞APP iOShttps://reurl.cc/kqyqML 鏡新聞APP Androidhttps://reurl.cc/Ay2y63 有話鏡來講YThttps://reurl.cc/A4DjQj 少年新聞週記YThttps://reurl.cc/K4DeN9
全球人壽4月9日於中央大學「松之果」大禮堂,舉辦2024金球盃菁英表揚大會,以「全球30 因你閃耀」為主題,頒發逾700個榮耀獎項,充分展現全球人壽對優秀業務夥伴的肯定與支持。表揚大會主題色採用尊貴且具創新思維的紫外光色,融合全球企業藍與30周年盛典紅。開場表演結合2024年獎勵旅遊地點-南非,由內勤長官與非洲戰鼓團共舞,為活動揭開勝利序幕,並規劃冠軍搭乘永續概念電動車隆重出場。全場結合數位電子整合系統,打造台下業務夥伴與台上獲獎者即時留言互動平台,為今年大會注入全新數位體驗。