桃園國際機場公司20日在台北舉辦機場論壇,副總經理李俊德(圖)指出,機場公司和機場大聯盟夥伴未來將加強與產官學的合作,持續推動桃機成為東亞的樞紐機場。
桃園國際機場公司20日在台北晶華酒店舉辦機場論壇,吸引逾200名國內外產官學研界代表參與。(桃園國際機場公司提供) 中央社記者吳睿騏桃園傳真 113年11月20日
CNEWS匯流新聞網記者徐德芬/台北報導 桃園機場第三航廈爆出承攬公司弊案,2年前無預警倒閉的偉銓營造被檢舉,涉製作不實合約向東元電機請款,造成東元電機損失,東元智慧能源事業群總經理張松鑌更列為被告限制住居;對此,立委游顥今(20)日表示,第三航廈應是能提升國際能見度,盼交通部能妥善處理,勿影響工程品質與進度。 據了解,東元電機與偉銓營造共組團隊,承攬桃園國...
桃園機場公司在今(20)天舉辦2024年的論壇,邀請國際機場協會,還有關西機場CEO等200多位國內外相關人士,針對航空業的永續和智能發展,互動交流。機場公司也預告,將在明年啟用第三航廈北廊廳,並在2027年,第三航廈完工,而交通部也投入52億元,整建機場,並推動數位轉型。
桃園機場舉辦論壇,聚焦航空產業機會與挑戰,邀請200多位國內外產官學研界代表,進行分享與交流對話。機場公司表示,後疫情時代航空旅運業迎來國際旅遊需求,全球機場積極導入創新科技及推動永續發展。
...科技與永續發展挑戰。 透過產官學界,多方交流經驗分享,為旅客服務及永續發展。(圖/東森新聞) 桃園機場公司副總經理李俊德表示:「桃園機場在拖車的部分,慢慢走向了電動化,那最近我們也重新在配合,整個國家政府的政策,由低碳的方向或是永續燃油這個方向來推動。」 桃園機場國際論壇,20日盛大登場,由交通部主秘黃荷婷為活動致詞揭開序幕。 交通部主秘黃荷婷表示:「硬體跟軟體的建設...
...與最新趨勢」及「航空產業的永續發展」議題,進行深度分享與交流對話。 此次論壇是繼機場公司首次在臺舉行ACI亞太及中東區人力資源委員會議、與熊本機場簽署姊姊機場後,再次展現國際影響力,以深化國際交流並促進友好機場夥伴關係舉辦的國際性論壇,希望透過產官學界等多方交流及實務經驗分享,為旅客服務及永續發展注入更多想法,創造更便利舒適的機場體驗,增進桃園機場的旅客好感度,強化桃園機場東亞航空樞紐地位,同時攜手相關產業,共同推升國家經濟力...
...多位國內外產官學研界代表,進行分享與交流對話。機場公司表示,後疫情時代航空旅運業迎來國際旅遊需求,全球機場積極導入創新科技及推動永續發展。 國內外產官學研界代表齊聚一堂,桃園機場舉辦國際論壇,共同探討"機場服務的變革與最新趨勢"及"航空產業的永續發展"議題! 桃園機場公司副總經理李俊德:「這次的議題很多會著重在,配合國家政策的2050年碳排,以及永續的一些專業的講座,在之前桃園機場在拖車的部分,慢慢走向電動化,最近也重新配合,國家政府的政策,有些...
2024年第3屆世界棒球12強賽複賽將於日本東京舉行,中華隊今天中午搭乘包機前往日本,出發前在桃機舉行記者會。教育部次長張廖萬堅及體育署署長鄭世忠前往機場送機並致贈20萬元加菜金,嘉勉團隊晉級複...
桃園國際機場公司今天表示,估到今年底桃園國際機場旅客量可達4400萬人次,約為COVID-19疫情前、2019年的9成,北美、東北亞航線的旅客,甚至超越疫情前。桃機公司預估,明年可望百分之百恢復疫情前水準。
[NOWnews今日新聞]為深化國際交流,因應航空產業發展趨勢與變革,桃園機場公司今(20)日舉辦「機會與挑戰:2024展望未來新機場服務與永續航空產業的樣貌」,由交通部主秘黃荷婷為活動致詞揭開序幕,...
桃園機場第三航廈承攬爆出弊案,2年前無預警倒閉的偉銓營造被檢舉,涉製作不實合約向東元電機請款,造成東元電機損失,機電大廠東元智慧能源事業群總經理張松鑌列為被告限制住居。東元今(19)天下午表示,公司向
為深化國際交流,因應航空產業發展趨勢與變革,桃園機場公司明(20)日於台北晶華酒店舉辦「機會與挑戰:2024展望未來新機場服務與永續航空產業的樣貌」,將由交通部主任秘書黃荷婷為活動致詞揭開序幕,邀請ACI國際機場協會亞太及中東區總監Stefano Baronci、關西機場CEO山谷佳之及OAG亞太區
...還是親子友善哺乳室的設置,都展現了機場對旅客需求的高度重視與回應。這些服務的實施,不僅有效提升了旅客的整體機場體驗,尤其是桃園機場目前在北美轉機東南亞市場的重要航線上表現出色,也進一步強化了桃園機場在國際舞台上的競爭力。 面對全球旅遊業的持續回暖,機場公司表示,將繼續以創新技術和貼心服務為核心,不斷優化運營模式,確保每位旅客無論是商務出行、家庭旅遊還是個人旅行,都能在桃園機場享受到高效、便捷且舒適的服務體驗。隨著這些新措施的落實,桃園國際機場...
記者李佩玲/臺北報導 因應航空產業發展趨勢與變革,桃園機場公司明(20)日將於臺北晶華酒店舉辦「機會與挑戰:2024展望未來新機場服務與永續航空產業的樣貌」論
台灣晉級世界12強棒球賽複賽,教育部體育署18日表示,台灣隊19日中午將與日本及澳洲隊搭機赴日,桃園國際機場公司也已做好規劃,將在航機後推時為選手航班灑水執行水門禮。
桃園市長張善政昨(20)日下午前往中壢區,出席「2024桃園航空城產業論壇」。張善政表示,此次論壇邀集航空城重要夥伴共同參與,分享過去經驗以及永續發展、節能減碳與人工智慧等當前重要議題,盼能為航空城發展奠定承先啟後的基礎,發揮航空城優勢,掌握時代機遇,讓桃園站上世界舞台。 張善政指出,
記者曾振祿/桃園報導 為深化國際交流,因應航空產業發展趨勢與變革,機場公司明(20)日於臺北晶華酒店舉辦「機會與挑戰:2024展望未來新機場服務與永續航空產業
...是一到九月,就已經超過14萬人。桃園機場公司董事長楊偉甫表示,希望透過雙方合作,提升彼此國際能見度。 台上貴賓們,手裡拿著桃園機場、熊本國際空港的圖卡,一旁還有高人氣吉祥物熊本熊,象徵著兩個機場締結成為友好姊妹機場。桃園國際機場公司董事長楊偉甫表示,我們互相來往的這些技術人員搭機方便,空中交通更便捷,日方主動來拜訪,所以促成我們今天兩邊都有同樣的意願,能夠提供雙方往來的旅客更好的服務。機場公司表示,台積電以及上下游廠商,陸續進駐熊本後,當地...
地方中心/桃園報導臺灣的〝桃園國際機場〞和日本的〝阿蘇熊本國際機場〞,15日共同宣布,締結為友好姊妹機場。根據統計,兩個機場的旅客往來人數,2023年有4萬5千人,今年光是一到九月,就已經超過14萬人。桃園機場公司董事長楊偉甫表示,希望透過雙方合作,提升彼此國際能見度。
桃園市文化局九月份在市府大廳舉辦了「桃園文化浪潮展」,裡面有許多內容也羅列了文化局過去一年來所有工作的內容及施政成績,其中也展現文化局對於桃園文化發展「向下紮根、向上提升」的概念,《桃園電子報》專訪了文化局長邱正生,他從地景藝術節談起到老城區的改造內涵,以及館舍的運用,說明這想法最基本的就是要與社區
記者曾振祿/桃園報導 臺灣桃園國際機場與日本阿蘇熊本國際機場今(15)日共同宣布締結為友好姊妹機場,為促進雙方友誼,交流營運想法及員工互訪,由桃園國際機場
桃園機場響應全球減碳潮流,在2050年達到淨零碳排的目標下,提出2030年綠電占比達20%的短期目標。桃園國際機場公司董事長楊偉甫表示,桃機在減碳過程中,鎖定「電力節能」為首要任務,針對高耗能的冷氣空調進行設備汰換,預計明年完成全場冷氣系統更新,並配合第三航廈完工後屋頂太陽能裝設工程,逐步提升綠能使用。
▲機場公司因應未來第三航廈營運、服務人力,今年底將啟動人才招募計畫,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙四大類別。(圖:機場公司提供) 桃園國際機場公司將於今年底啟動人才招募計畫,預計甄選七十二名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙四大類別,起薪三萬七千九百八十元至七萬七千八百二十元,規模為歷來最大。甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年一至二月...
不管你是想要換跑道,還是找新工作,機會來了快把握!桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪3萬7980元至7萬7820元,甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明(2025)年1至2月舉行。
桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪3萬7,980元至7萬7,...
(觀傳媒編輯中心)【記者郭嘉/綜合報導】桃園國際機場上午6點起,出境大廳總是四處可見旅行團或三五結伴出遊的旅客,尤其十月以來,前往日、韓賞楓或是往東南亞追逐夏天尾巴的旅客,更是讓出境大廳看到四處都是排隊人潮。桃園機場為提升旅客的通關速度與落實親子友善,今年6月起調整出境優先通道規範,針對行動不便者、孕婦及攜帶嬰兒車旅客等八類旅客,提供專屬安檢動線;同時升級智慧型安檢線及自動查驗通關系統(e-Gate),提升通關效率,獲得2024年Skytrax...
桃園國際機場公司今(7)日表示,將於年底啟動人才招募計畫,規模是歷來最大,預計要甄選72名新進從業人員,起薪3萬7980元至7萬7820元,甄選分為筆試及面試兩階段,預定明年1至2月舉行,甄選簡章將於12月上旬在桃機公司官方網站公告。
【記者卓羽榛臺北報導】桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪3萬...
桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪3萬7980元至7萬7820元,甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月舉行。招募職缺、報考條件及考試科目已公布於機場