嘉義市擘劃10旗艦計畫藍圖,喊出「西區大發展、東區大進步」口號,但市議員黃敏修今(16日)質詢點名建管科人員,拿著雞毛當令箭,化簡為繁的程序嚴重擾民,手握生殺大權,有如「地下市長」,要求市長正視,檢討是否應調整人事,以利嘉義市發展;對此,嘉義市府截稿前尚未回應。黃敏修提到中央法規標準法,依第18條規定從新從優原則,公務人員不得「昨是今非」,甚至用新法令限制原已通過項目,行政單位很多類似狀況,市長不一定清楚,有承辦人員拿著雞毛當令箭,手握生殺大權,一個決定代表整個嘉義市,質疑其動機與決策依據,尤其「把簡單的問題複雜化」,值得深入分析實務及...
...預算逐年增加,但人力沒變,會影響到服務品質。張秀華說,目前全台僅嘉義市、基隆市、台東縣、花蓮縣未成立勞青處,建議合併觀新處及交通處,或行政處及智科處,就有成立勞青處的空間,盼市長審慎評估,另也應增加總員額數。人事處處長楊景丞表示,市府局處設置是依據地方行政機關組織準則第15條規定,一級機關及單位除了主計、人事、政風是依專屬法令設置外,其他局處設置需依照人口數、土地面積及決算審定數之自有財源比率之平均數計算,分別占比為80%、10%、10%,目前20局處...