Yahoo奇摩新聞 避免人才流失 嘉市議員促加快「市府組織改造」
嘉義市政府目前共20局處，議員張秀華今(15日)質詢建議，市府應加速推動「組織改造」及增編員額，避免人才流失；議員林煒軒也提到黃敏惠市長曾簽署勞動備忘錄，關心目前組改進度；市長黃敏惠表示，市府屢向人事總處反映公務人力不足問題，盼中央及民代能夠多幫忙。
張秀華指出，市府從以前年預算80億，現已成長到200多億，但社會處人力短缺，尤其勞資科、勞青科預算逐年增加，但人力沒變，會影響到服務品質。
張秀華說，目前全台僅嘉義市、基隆市、台東縣、花蓮縣未成立勞青處，建議合併觀新處及交通處，或行政處及智科處，就有成立勞青處的空間，盼市長審慎評估，另也應增加總員額數。
人事處處長楊景丞表示，市府局處設置是依據地方行政機關組織準則第15條規定，一級機關及單位除了主計、人事、政風是依專屬法令設置外，其他局處設置需依照人口數、土地面積及決算審定數之自有財源比率之平均數計算，分別占比為80%、10%、10%，目前20局處是上限。
至於職員配置是依據第23條規定，目前不含警、消上限為893位，最後一次修正員額配置是在110年1月，每年也依照第27條規定檢討局處業務及員額，若要增加，需報行政院核定。
林煒軒則提到，多位議員同仁關注組織改造問題，黃敏惠市長競選連任時曾簽署勞動備忘錄，市府目前已成立組織調整委員會，今年已進行兩次會議，詢問目前組改進度如何？
市長黃敏惠表示，市府團隊受限於組織編制的限制，新增科室除員額規定，還有人員職級配置比例的限制，影響真的很大。嘉義市不缺計畫，缺的是中央的支持跟鼓勵，市府屢向人事總處反映，希望中央正視公務人力不足因應現今繁多的市政問題，也需要議員一起協助。
黃敏惠進一步指出，組織改造涉及的面向相當多且繁瑣，時代在改變，市府與時俱進，需要穩健新增員額，才能對市政推動有所助益，希望中央及民意代表能夠多幫忙。
此外，張秀華也提到特幼科工作內容，她認為特教法逐年增修法條，是非常專業的科別，加上科長異動頻繁，可見工作壓力頗大。目前特教、幼教合併的，只剩新竹市、嘉義市、雲林縣及宜花東，建議將特幼科分科獨立，恢復成從前的特教科跟幼教科。
教育處長郭添財表示，特幼科近年業務量發展很快，特殊教育是國家重視的指標，幼兒教育也深受少子化影響，會盡可能將業務化繁為簡，遵守法令、依序推動。
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