...員工學習的方式,同時加入輔具或職務再設計等方式,順利達到品質要求。感謝長興材料與勞工局的力挺,工場除了持續輔導庇護員工增進工作技能,在庇護商品的開發與設計上也不斷精進,並擁有最高規格食安認證,讓消費者吃得安心。 勞工局江健興局長表示,為保障身心障礙朋友的工作權,高市目前設立十二家庇護工場,提供一百六十九個庇護性就業機會,感謝有愈來愈多企業願意支持庇護商品,為身心障礙團體挹注暖流,給予機構前進動力,歡迎大家踴躍訂購。 這次採購的年節禮盒外盒是...
高雄市勞工局長江健興(右2)18日與高雄市工會行善特攻隊一起至六龜區關懷弱勢,助弱勢家庭「入新厝」,江健興也聽取特攻隊人員介紹新居。
...工資範圍,長庚法人早已承諾將依法計入退休金計算及提繳基礎。另留任獎金與年度加薪實分屬二事,並無所稱有留任獎金即不能加薪一事;又長庚法人亦於協調會議承諾將完整採計於高醫大附設機構(含受委託經營醫院)服務及99年委託經營前於高雄市立大同醫院服務之特別休假年資。前述勞動條件均無損及大同醫院勞工既有權益,勞工局亦將監督長庚法人履行承諾,陳麗娜議員所指控之事均非事實。 江健興表示,針對員工權益部分,勞工局除了關心留任大同醫院(長庚法人)的勞工外,對於轉
【警政時報 蔡宗武/高雄報導】 高雄市議員陳麗娜與高醫工會代表今(7)日召開記者會,嚴厲抨擊衛生局長黃志中在大 […]
高市議員曾俊傑今(11/6)質詢表示,高雄工安事件頻傳,勞工若因職災失去生命將重創背後家庭,他要求市府對於工安應採取最高標準,期許將工安事件降至最低,並以零工安零死亡為目標,對此,勞工局長江健興表示,會持續對發生工安率最高的營繕業與製造業進行稽查與宣傳。
...補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。且對因安全考量無法出勤工作之勞工,雇主宜不扣發工資,對因業務性質需要而出勤之勞工,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 勞工局江健興局長表示,「有備無患、安全第一」是防颱最重要的指導原則,颱風天外勤風險高,雇主對外勤作業勞工安全防護設施應依勞動部所訂「颱風天外勤安全指引」妥為規劃,外送平台業者亦須依「高雄市外送平台業者管理自治條例」辦理。 勞工局...
...於(26)日在鳳山區福誠高中舉辦「市民暨身障者聯合徵才活動」,共有34家廠商共襄盛舉,提供各式工作機會。適逢萬聖節期間,現場辦理「來面試,就給糖」與「打氣加油牆」活動,並設置三大特色專區提供諮詢服務,吸引許多民眾前來求職,江健興局長也特別到場為求職者及廠商打氣加油。經統計總投遞履歷共507人次,初步媒合率約47.7%。其中承億酒店、高雄日航酒店、碳佐麻里、台虹科技以及華泰電子等企業最受求職民眾青睞。 ▲▼局長江健興特前往現場關切(記者王苡蘋翻攝) 江健興...
...在鳳山區福誠高中舉辦「市民暨身障者聯合徵才活動」,共有三十四家廠商共襄盛舉,提供各式工作機會,適逢萬聖節期間,現場辦理「來面試,就給糖」與「打氣加油牆」活動,並設置三大特色專區提供諮詢服務,吸引許多民眾前往求職,勞工局江健興局長也特別到場為求職者及廠商打氣加油;經統計,總投遞履歷共五百零七人次,初步媒合率約47.7%,其中承億酒店、高雄日航酒店、碳佐麻里、台虹科技以及華泰電子等企業最受求職民眾青睞。(見圖) 勞工局今(廿七)日說明,活動中一位七十多...
...參與展出,也提供親子手作「皮製御守鑰匙圈」與「皮革集線器」體驗,讓學員可以透過商品介紹與客戶的互動,學習到如何改善商品,使創作更有競爭力,並進一步讓自己的創作更具有經濟價值,鼓勵同學更具耐心的持續創作好的商品。 勞工局江健興局長也於現場公開感謝今年購買庇護工場中秋禮盒達五十萬元以上的台郡科技公司、中聯資源公司二家企業,江健興感謝企業對高雄庇護商品的支持,歡迎更多企業與民眾一起做公益,讓愛心傳遞下去。 為協助身心障礙朋友順利進入職場、融入社會...
...公司陳榮聰董事長帶領貴賓共同爆破氣球,象徵著航向光明的未來。 ▲港勤公司慶生儀式(由左至右 港務公司鄭淑惠業務副總、船務代理商業同業公會顏銘傳理事長、港勤公司陳榮聰董事長、國際輪船商業同業公會吳岳峯理事長、高雄市政府勞工局 江健興局長、港勤公司林春福總經理(記者王雯玲翻攝) 港勤公司作為臺灣港務股份有限公司的轉投資子公司,是臺灣最具規模的港勤服務公司,自103年10月16日成立以來,努力不斷深耕本業港口曳船服務,並順應船舶大型化趨勢及離岸風電產業的發展...
高雄市府勞工局日前表揚112年度績優勞資爭議調解人及民間團體,由局長江健興頒發獎牌給績優調解人第一名林進源、第二名徐英璋、第三名江鴻榮,及績優民間團體第一名「新高市勞資權益協會」、第二名「高雄市勞資關係協會」。江健興局長頒獎時表示,去(112)年勞工局受理勞資爭議調解案總件數有3,903件,調解成立比率高達76%,其中有將近6成案件量係委託民間團體進行調解。由於調解案件態樣多元,調解人除提升勞動法令專業知能外,調處過程仍需安撫雙方對立的情緒,並...
...市府勞工局今(廿四)日表揚一一二年度績優勞資爭議調解人及民間團體,由局長江健興頒發獎牌給績優調解人第一名林進源、第二名徐英璋、第三名江鴻榮,及績優民間團體第一名「新高市勞資權益協會」、第二名「高雄市勞資關係協會」。(見圖) 江健興局長今(廿四)日表示,去年勞工局受理勞資爭議調解案總件數有三千九百零三件,調解成立比率高達76%,其中有將近六成案件量是委託民間團體進行調解;由於調解案件態樣多元,調解人除提升勞動法令專業知能外,調處過程仍需安撫雙方對立的情緒...
...舉辦「勞工大學創業新秀成果展」,此次成果展以創新與創意為主題,藉由創業新秀品牌走秀與創業實戰夢市集吸引許多市民朋友前來參與。勞工局長江健興並在現場頒發創新創業專班學員結訓證書,及表揚獲「創業之星評比」前三名的優秀學員。 江健興表示,勞工大學是勞工朋友終身學習的好幫手,不僅能增進識能,更引導將創意發想付諸實現,恭喜所有結訓學員與獲獎的創業之星,透過成果展感受到學員對於品牌滿滿的自信與投入,更看見了學員對於創新的熱情,每一件商品、每一項服務...
【記者 王苡蘋╱高雄 報導】高雄市勞工局於(21)日在高雄中學體育館舉辦現場大型徵才活動,43家來自各產業的廠商提供工程師、技術員、國貿人員、儲備主管、服等各職類工作機會,吸引許多市民朋友前往求職,江健興局長並到場為求職朋友加油打氣,及關心廠商求才情形。經統計總投遞履歷636人次,初步媒合率45%,其中華泰電子公司吸引39人應徵,最受求職民眾青睞,而鴻海也吸引37人面試,其他如全聯、家樂福及三民教育等公司也很受求職民眾歡迎...
[NOWnews今日新聞]高雄市政府勞工局於今(21)日,在高雄中學體育館,舉辦現場大型徵才活動,求職的民眾踴躍參與,勞工局局長江健興也到場,為求職朋友加油打氣,及關心廠商求才情形,經統計總投遞履歷6...
高市府勞工局於今(廿一)日在高雄中學體育館舉辦現場大型徵才活動,四十三家來自各產業的廠商提供工程師、技術員、國貿人員、儲備主管等各職類工作機會,吸引許多民眾前往求職,江健興局長並到場為求職朋友加油打氣,及關心廠商求才情形。經統計總投遞履歷六百三十六人次,初步媒合率45%,其中華泰電子公司吸引三十九人應徵,最受求職民眾青睞,而鴻海也吸引三十七人面試,其他如全聯、家樂福及三民教育等公司也很受求職...
【記者 王苡蘋╱高雄報導】高雄市勞工局於28日下午在台塑王氏昆仲公園舉辦「勞工大學創業新秀成果展」,以創新與創
【記者王苡蘋╱高雄 報導】高市勞工局21日在凹子底森林公園舉辦「國際美食PK大賽」,一場由各國勞工朋友組隊製作
...滋味手作區,邀請專業烘焙師傅帶領製作台灣傳統的棉花糖及糖葫蘆,讓移工與民眾也能體驗品嚐高雄在地的甜品;在經過激烈的競爭與評選後,PK大賽最終由「越夏蝦之戀」以獨具越南特色的蝦子料理擊敗各隊廚藝高手奪下優勝。(見圖) 江健興局長表示,高雄是一座擁有豐富景觀與文化底蘊的城市,亦匯集著多元的產業與勞動力,各個族群的勞工朋友來到高雄後,隨之帶來許多餐飲美食,也逐漸讓高雄成為一座美食之都,除了飯店、品牌與連鎖餐飲外,隱身街頭巷弄與夜市及小吃攤...
記者許正雄/高雄報導 高雄市勞工局一一二年受理勞資爭議調解案件數,多達三千九百零三件,但調解成立比率也高達百分 […]
高市府勞工局於廿八日在台塑王氏昆仲公園舉辦「勞工大學創業新秀成果展」,該成果展以創新與創意為主題,藉由創業新秀品牌走秀與創業實戰夢市集吸引許多民眾前往參與;江健興局長並在現場頒發創新創業專班學員結訓證書,及表揚獲「創業之星評比」前三名的優秀學員,江健興表示,陳其邁市長帶領高市府團隊致力高雄的轉型、進步與城市的創新、創意及文化發展,勞工大學就是勞工朋友終身學習的好幫手,不僅能...
高市府勞工局江健興局長於今(廿三)日率隊前往三民區大樓新建工程工地,實施工安糾察週督導檢查,江健興強調「不以規矩,不能成方圓」,工安亦是如此;勞工局透過工安糾察週來督促事業單位建立內部的工安紀律,訂定相關安全與作業標準,使主管與勞工朋友可以遵循。勞工局即日起將針對高風險工地、工廠、運輸裝卸及倉儲業,及太陽能板安裝、冷氣機裝修、室內裝修、浪板屋頂作業、廠房拆除等高風險作業場所,採取密集督導檢查並配合辦理宣導輔導,督促雇主建立「安全上下設備...
陳其邁市長非常重視所有移工朋友的勞動權益與工作安全,高市府團隊並積極透過訪視關懷與輔導督檢等方式,持續照顧每一位移工朋友,高雄市勞工局江健興局長率同仁前往左營區訪視關懷營造業外籍勞工朋友住宿與工作場域,針對勞動權益、工作安全、住宿生活環境等事項進行督導,並與移工朋友現場座談與交流。江健興強調,高雄就是移工的家,市府也責令所有雇主、仲介公司與主管人員共同來...
...簽約。陳麗娜表示,勞工局在第一次會議曾表示「企業工會在集體勞動條件訴求具代表性,有權為相關會員爭取權益」,認定高醫工會就是替會員和長庚談判勞動條件的代表。 陳麗娜在記者會前向勞工局長江健興詢問勞工不在場的勞資協議是否算數,江健興也認為那天所談「不算數」,陳麗娜建議高醫體系可以循司法系統,釐清整個事件的真相。 高醫工會理事長柯心炫提到,黃志中強調的勞動權益最優先,然而他承諾很多事項信誓旦旦會要求寫在契約裡,最後在長庚勞動契約裡面完全都不存在...
「高雄市工會行善特攻隊」總領隊陳春生理事長及勞工局江健興局長於昨(十八)日前往六龜區,與高忠德市議員、慈善團體代表、高市府原住民事務委員會洪羽珊主委、區公所陳昱如區長及相關機關人員,共同幫助弱勢家庭「入新厝」,並由勞工局江健興局長代表陳其邁市長頒予各團體感謝狀,及贈予住戶家庭「入厝禮」、「入厝鑰匙」,一起為住戶慶賀重獲新居。 為實踐陳其邁市長「公平城市、社會共好」的施政目標,勞局積極團結工會發揮公益的力量,並整合熱心勞工朋友的各項專長...