...職業災害保險及保護法施行後,擴大職災醫療給付範圍,勞保局今天(29日)指出,勞工遇到職業災害,若經醫師評估選用健保自付差額特材,可向勞保局申請職災醫療給付。 勞動部指出,現行醫療特材有3種,分為健保全額給付特材、健保自付差額特材及全自費醫材,過去勞工若發生職災,僅有健保全額給付的特材可以獲得醫療給付。為增進職災勞工醫療給付權益,111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行後,除原本給付的健保全額給付特材外,也將健保自付差額特材納入醫療給付範圍,減輕職災...
勞工遇上職災要確認自身權益,勞保局29日提醒,若經醫生或醫院認定有醫療需要,需選用健保自付差額特材時,可先墊付差額後,再向勞保局申請核退差額費用。
(中央社記者吳欣紜台北29日電)勞工職業災害保險及保護法施行後,擴大職災醫療給付範圍,勞保局今天說,勞工遇到職業災害,若經醫師評估選用健保自付差額特材,可向勞保局申請職災醫療給付。
記者古可絜/臺北報導 為增進職災勞工醫療給付權益,民國111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行後,除原本給付之健保全額給付特材外,另將健保自付差額特材納入
為增進職災勞工醫療給付權益,2022年5月1日《勞工職業災害保險及保護法》施行後,除原本給付的健保全額給付特材外,《職保法》也把「健保自付差額特材」納入醫療給付範圍,減輕職災勞工醫療費用負擔。
...一萬九千多元,魏先生需另自付六萬多元。 魏先生選用健保自付差額特殊材料,先墊付金額後向勞保局申請核退,經勞保局審查核退六萬多元,由職災醫療給付支付這筆費用。 勞保局表示,現行特材共有三種,分為健保全額給付特材、健保自付差額特材及全自費醫材等,其中,健保全額給付及自付差額特材的費用,均屬職災醫療給付的範圍。因此,勞工因職業傷病及其引起的疾病,經健保特約醫療院所醫師認定有醫療上需要選用健保自付差額特材,可於先行墊付差額之後,再由職災醫療給付支付...