...帶來有效的溝通 董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨解釋,「情緒勒索」簡單來說,就是把情緒當作籌碼,讓對方跟著自己的想法走。在這種狀況下,通常都不會給予對方討論的空間,否則就會用以各種情緒,比如哭或生氣,來動搖對方的決定。 葉雅馨舉例,今天兒子晚回家,讓母親不開心,母親便說:「我這麼辛苦把你養大,結果你根本不愛這個家」或是,今天兒子因為母親不買玩具給他,選擇在大賣場哭鬧,這些鮮明的例子,都是最典型的情緒勒索。 不難發現,情緒勒索的本質...
【健康醫療網/記者張慈恩報導】世界衛生組織估計有四分之一的老年人曾感到社交孤立;國健署111年的老人狀況調查也發現,65 歲以上者經常感覺沒有伴(孤獨)之比率為4.39%。多項研究證實社會孤立與孤獨感對於身心健康、生活品質和壽命有嚴重影響,且演變為全球健康的問題。一份2022年11月發表於《老年社會工作期刊(Journal of Gerontological Social Work)》的研究指出,從事志工服務不僅讓人覺得人生有意義,還可以減少孤獨感,特別是每年從事志工服務超過100小時的情況下。 志願服務活動重在「量」 增加與人連結、產生成就感 振興醫院特約身心科醫師...
【NOW健康 陳郁茹/台北報導】據世界衛生組織估計,有4分之1的老年人曾感到社交孤立,國健署111年的老人狀況調查也發現,65 歲以上者經常感覺沒有伴(孤獨)之比率為4.39%。其實長輩可透過規劃老年生活、從事志工服務等,降低孤獨感。根據1份2022年11月發表於《老年社會工作期刊(Journal of Gerontological Social Work)》的研究指出,從事志工服務不僅讓人覺得人生有意義,還可以減少孤獨感,特別是每年從事志工服務超過100小時的情況下。 從事志願服務為何能降孤獨感? 專家鼓勵長輩邁出第1步 該研究由密西根大學社會工作學院學者進行...
【健康醫療網/記者張慈恩報導】十月十日是台灣的國慶日,同時也是世界心理健康日,世界心理衛生聯盟(WFMH)將今年的主題訂為「職場心理健康」(It's time to Prioritize Mental Health in the Workplace)。《2023亞洲心理健康指數》的報告指出,87%台灣員工承受中高度心理健康風險,造成員工敬業度降低、缺勤嚴重和流動率提升,進⽽導致⽣產⼒下降。根據2024年8月刊登於《SAGE Open期刊》的研究指出:「錯失恐懼症」加上過載的資訊,是影響員工心理健康和感覺累垮的主要危險因子。 資訊過載 導致...
【NOW健康 翁靖祐/台北報導】雙十節當天同時也是世界心理健康日,世界心理衛生聯盟(WFMH)將今年的主題訂為「職場心理健康」。《2023亞洲心理健康指數》報告指出,87%台灣員工承受中高度心理健康風險,造成員工敬業度降低、缺勤嚴重和流動率提升,進⽽導致⽣產⼒下降。期刊《SAGE Open》今年7月所刊出的研究指出「錯失恐懼症」與過載資訊,是影響員工心理健康和感覺累垮的主要原因。 ▲《2023亞洲心理健康指數》報告指出,87%台灣員工承受中高度心理健康風險。(圖/擷取自《2023Asia Mental...
10月10日是世界心理健康日,今年8月刊登於《SAGE Open》期刊的研究指出,「錯失恐懼症」加上過載的資訊,是影響員工心理健康和感覺累垮的主要危險因子。
...資料及完成,可和主管說明自己的焦慮感,討論調整工作模式;二、「建立規律感」:工作難免用到額外時間,可限定查看社群、信箱的次數和間隔,不用「隨時」,例如一或兩小時看一次,看完不須立刻處理,一段時間後能讓自己比較放鬆。 葉雅馨提醒,雇主要能接受員工的已讀不回,並和員工保持充分溝通與適度關心,例如下班後不傳工作訊息,緊急且有時效性的工作可先跟員工討論,確認建立一致的工作互動管道與文化,有助於降低員工怕錯過訊息的焦慮感,其次應積極注意員工的...
(中央社記者陳婕翎台北10日電)今天是國慶日,也是世界心理健康日,趁著假期檢視一下,是否總害怕錯過工作訊息,英國最新研究證實,錯失恐懼症和過載資訊無形中影響心理健康,過度的數位化職場恐搞垮員工。