...全球性的透明性與可比較性,工作者地域上的坐落不再重要,歷史上首次出現:與資本相較,勞動也取得了相同的移動自由。 勞動控制不見了嗎? 點對點(Peer-To-Peer)取代層級式管理:高度專業化的勞動力,進行全球性的特殊利益社群內之溝通。組織隸屬將不再重要...的社會群體,例如身心障礙者,將得以在勞動市場上佔有一席之地,不論是所謂新創公司(Startups),抑或開發中國家的眾包勞動者。 瑪奇朵拿鐵(Latte Macchiato)工作之挑戰...
...N9空間校園加盟計畫」,探索在全球後疫情時代遠端工作常態化的國際趨勢下,台灣可以扮演的角色,開創新商機,同時讓世界更了解台灣。 簽約典禮當天,明仁投資控股公司、亞洲創新開發、井電企業公司、慶穎建設公司、中華開發資本管理顧問公司、資誠企業管理顧問公司等企業代表,共同見證這前瞻性合作夥伴關係的開始。黃俊杰校發長安排企業夥伴參訪大葉大學SDGs校園實踐場域,來賓們對於學校鏈接聯合國永續發展目標SDGs,規劃了「水循環再利用系統」、「日照...
環境中,展現債券投資真價值 素有基金界奧斯卡獎之稱的「理柏(Lipper)台灣基金獎」正式公布2024年得獎名單!理柏基金獎評選特別重視基金經風險調整後的表現,中長期具有相當表現的基金才能在眾多競爭對手脫穎而出。 過去三年,接連經歷新冠疫情,俄烏戰爭以及通膨升息等變數衝擊,債市波動之高,...
摩根大通首席執行長Jamie Dimon利用一份長達61頁的股東信函,對通膨、銀行監管機構、全球風險和管理教訓等各個方面發表了看法。
[NOWnews今日新聞]華南金控今(20)日舉行法人說明會,由於去(2023)年稅後賺216.18億元創歷史新高,法人也關注今年股利發放政策,華南金總經理李耀卿指出,希望採「穩定股利」政策,配發率會...
PwC調查顯示,全球電信業員工對該產業的未來極為悲觀,電信公司亟需解決業務和勞動力挑戰。根據PwC《2023全球希望與恐懼調查報告》(Global Workforce Hopes and Fears Survey 2023),近半數(46%)電信業受訪者認為公司若維持現有的營運模式,恐怕撐不過十年,比例高於整體受訪者的31%。約3成電信員工計劃於未來12個月換工作,比例高於整體的26%。
讓股民也不禁心動,希望今年的配發不會讓人失望,總經理李耀卿說明,今年會趨於正常,股東偏好現金多於股票,待四月董事會再一併考量,參考去年水準,估算今年應會在 1.1-1.2 元之間,現金會多於股票。
...N9空間校園加盟計畫」,探索在全球後疫情時代遠端工作常態化的國際趨勢下,台灣可以扮演的角色,開創新商機,同時讓世界更了解台灣。 簽約典禮當天,明仁投資控股公司、亞洲創新開發、井電企業公司、慶穎建設公司、中華開發資本管理顧問公司、資誠企業管理顧問公司等企業代表,共同見證這前瞻性合作夥伴關係的開始。黃俊杰校發長安排企業夥伴參訪大葉大學SDGs校園實踐場域,來賓們對於學校鏈接聯合國永續發展目標SDGs,規劃了「水循環再利用系統」、「日照...