為協助青年縮短學用落差、順利就業,勞動部推動「投資青年就業方案第二期」;其中,「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」的方式,幫助企業培訓需用人才、青年學得專業穩定就業創雙贏。北分署透過舉辦說明會、就業博覽會、校園徵才等多元管道對企業宣導,112年迄今,已協助500多家企業解決人力需求、2000多名青年成功就業;北...
[NOWnews今日新聞]青年初入職場,因為工作經驗不足尋職時四處碰壁,可能很多人都曾經歷過,大學就讀化工系的陳靖,因為缺乏實務經歷,畢業後2次面試機會皆未獲錄取,因緣際會參加勞動部辦理的青年就業旗艦...
勞動部青年就業旗艦計畫,讓企業以「先僱後訓」方式培養青年,青年陳靖透過計畫順利錄取成為副工程師,到職後更順利加薪。
勞動部為協助職場新人快速且有系統地適應職場環境,並熟悉工作內容快速提升職能,推動「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業提供青年在職訓練的機會,並透過職場導師實務帶領,協助青年儘速成為企業所需人才。現年25歲的徐鍵洋,雖僅有五專觀光科肄業的學歷,但憑藉著不懈的努力及高信工程股份有限公司的教導,順利成為機電助理工程師,不僅穩定...
▲五專肄業的徐鍵洋感謝勞動部青艦計畫相助,讓他於職場中快速學習各項職能,穩定就業。(記者李嘉祥攝) 為協助職場新人快速且有系統地適應職場環境與提升職能,勞動部推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業提供青年在職訓練機會,透過職場導師實務帶領,助青年成為企業所需人才;廿五歲的徐鍵洋雖僅有五專觀光科肄業學歷,但憑藉努力及高信工程公司的教導,成為機電助理工程師,穩定就業九個月,公司也加薪,讓他對職涯...
勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式,提供工作機會給15到29歲的青年,並藉由工作崗位訓練,安排職場導師一對一指導,協助青年順利融入職場持續穩定就業!曾對職涯迷惘的陳筠,藉由計畫進入揚明光學就職,靠著一年半的訓練及自身努力,成功從基層技術人員晉升主管職,薪資更是大幅提升,為職涯鍍金。明志科大機械系畢業的陳筠說,107年剛畢業時,因為還未釐清自己想走哪個行業,所以就先投入餐飲業工作,三年後...
[NOWnews今日新聞]疫後時代,觀光及休閒產業的復甦帶動遊艇產業的蓬勃發展,青年李羿慧透過勞動部高屏澎東分署推出的「青年就業旗艦計畫」,順利搭上這波熱潮,法律系畢業的她,在鴻洋遊艇公司職場導師帶領...
...的職業訓練課程,爭取高技術、高薪職缺。「大專青年預聘計畫」擴大優質產學合作,由5+2產業提出中階以上訓練崗位,大專在校生在畢業前一年就進入重點產業,銜接職場技能訓練,縮短學用差距,累積職場實戰力畢業無縫接軌職場;「青年就業旗艦計畫」鼓勵產業以先僱後訓方式,因應產業用人需求培訓即用技能,北北基地區企業提供職缺月薪至少3.5萬以上,青年可安
...月,同一雇主每年最高補助三十萬元。 針對中離職場婦女有「婦女再就業計畫」,協助因家庭因素退出職場一八0日以上婦女順利返職場,雇主提供工時調整職缺,每一職缺每月發給三千元獎勵,最長發給十二個月;針對青年部分,推動「青年就業旗艦計畫」,雇主以先僱後訓的「工作崗位訓練」模式僱用十五至廿九歲青年,提供青年務實的職業訓練,不但培訓即用人才,還補助企業訓練指導費每人最高五萬四千元。此外,推動「企業人力提升計畫」提供顧問輔導,客製員工訓練方案,協助...
...的職業訓練課程,爭取高技術、高薪職缺。 「大專青年預聘計畫」擴大優質產學合作,由5+2產業提出中階以上訓練崗位,大專在校生在畢業前一年就進入重點產業,銜接職場技能訓練,縮短學用差距,累積職場實戰力畢業無縫接軌職場;「青年就業旗艦計畫」鼓勵產業以先僱後訓方式,因應產業用人需求培訓即用技能,北北基地區企業提供職缺月薪至少3.5萬以上,青年可安心在工作場域學習職業技能。 勞動部「投資青年就業方案第二期」幫助青年厚植就業技能,引導進入重點產業,助青年...
待業2年的智能障礙者小敬(化名),透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心協助,運用中途職場訓練及青年職得好評計畫順利找到工作,目前已穩定就業快1年,除了愈來愈有自信,乖巧單純的個性也獲主管喜愛。家住台南市北區21歲的小敬,為中度智能障礙者,成長過程因自己的障礙缺乏自信心,小敬媽媽也因對他感到愧疚,所以養成小敬被動且缺乏現實感的個性,造成...
...了解及指導,經指導後的小敬狀況改善不少,更有自信,其成長及改變讓主管看在眼裡,現在對其表現相當滿意,進而了解智能障礙者的特質。 永康就業中心主任李奇玫指出,青年是國家未來及社會的希望,目前政府協助青年就業方案有「青年就業旗艦計畫」、「青年初次尋職津貼」、「青年就業領航計畫」、「青年職得好評計畫」,其中「青年職得好評計畫」只要是本國籍15歲至29歲青年,未就學、未就業且失業期間連續達6個月以上者,經就業中心完成深度就業諮詢後3個月內找到工作...
為協助青年縮短學用落差、順利就業,勞動部推動「投資青年就業方案第二期」。其中,「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式,協助企業培訓人才。勞動部勞動力發展署北分署表示,今年以來,計畫已協助5百多家企業解決人力需求、2千多名青年成功就業。
(中央社記者吳欣紜台北24日電)青年初入職場可能因工作經驗不足四處碰壁,勞動部青年就業旗艦計畫,讓企業以「先僱後訓」方式培養青年,青年陳靖透過計畫順利錄取成為副工程師,到職後更順利加薪。
...參訪及青年小聚,總計服務1,359人次;「青職嘉薪」於112年首推企業暑期工讀,招募27家事業單位、提供87個職缺、成功媒合38名工讀生,暑期結束繼續留用7名,今(113)年度將計畫滾動式修正,嘉義地區企業依法參加就業保險及按月計酬全時工作僱用,聘用設籍嘉義市或就學(含應屆生)於嘉義縣市之18-29歲學生青年,皆有機會來申請求才獎勵金,企業最高可獲得2萬4,000元獎勵,若期滿續聘,可再領6,000元,而成功就業任職期滿的青年,最高則可獲得3萬6,000元獎勵;實體有事青年實驗室...
【記者 王雯玲/高雄 報導】疫後時代,觀光及休閒產業的復甦帶動了遊艇產業的蓬勃發展,青年李羿慧透過勞動部高屏澎
...關注的人才招募及缺工問題,勞動部勞動力發展署北分署羅東就業中心日前舉辦「113年度宜蘭地區雇主座談會」,向企業傳授解決缺工的四大秘笈,也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施,鼓勵企業進用壯世代、再就業婦女、青年;並運用「企業人力提升」計畫,辦理員工教育訓練提升人力資本,增加在職勞工的穩定性,透過勞動部豐富的資源,解缺工、穩僱用,創造勞雇雙贏,共有54家廠商及民間團體,76位人資主管與會,交流互動熱絡。為協助各行業解決...
疫後時代,觀光及休閒產業的復甦帶動了遊艇產業的蓬勃發展,李羿慧透過勞動部高屏澎東分署推出的「青年就業旗艦計畫」順利搭上這波熱潮;法律系畢業的她,在鴻洋遊艇公司職場導師帶領下,成功轉職為一名遊艇室內設計師,在自己有興趣的領域綻放職涯光芒! 一年多前,李羿慧得知鴻洋遊艇公司正運用勞動部的「青年就業旗艦計畫」招募和培訓青年...
台灣在國際上享有「遊艇王國」美譽,尤其是疫後時代,觀光及休閒產業復甦帶動遊艇產業蓬勃發展。法律系畢業的李羿慧於1年多前,得知有遊艇公司運用勞動部「青年就業旗艦計畫」招募和培訓青年,並釋出室內設計師職缺,她應徵經過訓練,成功轉職為一名遊艇室內設計師,在自己有興趣的領域繼續綻放光芒。
【MyGoNews蕭又安/綜合報導】璟都建設機構2024年3月15日舉辦「大園客運一段54地號」開工動土典禮,璟都建設機構董事長黃國明表示,「璟都54地號」基地面積達4147坪,規劃9棟地上15樓、地下4樓大型989戶住宅造鎮社區,坪數約19~33坪、規劃2~3房,預計總銷售金額約達100億元,在桃園大園地區屬於單一總銷售金額最大的建案,預計開價約每坪33~35萬元起,將吸引桃園自住、雙北移居客群。
(記者廖建智嘉義報導)慶祝329青年節,嘉義市政府(23)日下午在有事青年實驗室舉辦《嘉速青春PLUS+》活動,結合舞台演出、野餐派對及手作市集,展現青年的動能與潛力,現場除了呈現市府今年來青年相...
璟都建設今(15)日表示,璟都建設位於桃園大園佔地4千多坪的旗艦造鎮案 「璟都54地號」,今天開工動土,預計今年近期公開上市,可望是青年成家首選。
【記者 林明佑/彰化 報導】農曆年後百業俱興,中臺灣最先進的電子暨精密機械產業新聚落「中科二林園區」求才若渴,