[NOWnews今日新聞]延攬僑外生在台就業有新進度了!勞動部長許銘春今(25)日表示,將適時取消僑外生評點制名額上限,並正與國發會等部會研議,未來將新增僑外生個人工作許可制,納入《外國專業人才延攬及...
...營造就業平權友善職場。勞動局指出,傳統社會對於許多職業存有刻板印象,使得雇主在招募員工時,時常不慎在徵才廣告中列出與工作本身不相關的條件,例如「櫃台小姐」、「司機大哥」及「洗碗阿姨」等,但其實這些徵才廣告已經違法。就業服務法規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視,違反者將被裁處新臺幣30萬元以上150萬...
[Newtalk新聞] 國民黨總統候選人侯友宜這次大選雖沒當選,但他提出放寬巴氏量表政見引起廣泛支持,國民黨立委黃建賓等人今(16)日舉行記者會表示,將提案修改「就業服務法第四十六條」,將80歲以上及70到79歲的癌症二期及以上雇主聘用外國人從事家庭看護時,得免經醫療機構之專業評估。 立委黃建賓、馬文君、游顥、吳宗憲、牛煦庭、謝依鳳等人今早召開「老人照護不可等,放寬外籍看護須及時」記者會,面對...
...社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長 台灣開放引進移工至今已30餘年,也從1988年以14項重要建設工程需要人力而採專案方式合法引進第一批「暫時的補充性勞動力」,逐漸轉變成目前的「常態性補充性人力」,而1992年制訂的「就業服務法」,成為聘僱與管理外籍移工的基本法源。最新的勞動部資料(2024年2月)顯示目前台灣已有近76萬人,其中產業移工以越南籍占最多數,占產業移工總人數的45%,其次依序為菲律賓、印尼及泰國;社福移工則以印尼籍為最多,占社福移工總人數...
...運用「再就業獎勵」鼓勵穩定就業,並提供雇主「工時調整獎勵」以鼓勵為婦女員工規劃調整工時以兼顧家庭需求,鼓勵婦女重返職場,雇主善用女力,有助舒緩產業缺工問題,也能促使婦女實現個人價值與成就。 為協助婚育婦女順利重返就業,就業服務法一○四年將因家庭因素退出勞動市場二年以上婦女列為政府致力促進就業對象,透過提供僱用獎助措施提高僱用意願;安排參與就業促進課程及提供臨時工作津貼、職場學習及再適應計畫、服裝儀容整備補助等各項措施,協助婦女提高就業準備...
(中央社記者吳欣紜、沈佩瑤台北2日電)放寬外國人就業,勞動部今天表示,將依衛福部建議開放外國人可從事社工行業,未來外國人只要通過國考,就可以從事社工師。
(中央社記者吳欣紜台北25日電)延攬僑外生在台就業,勞動部今天表示,正規劃取消僑外生評點制名額上限,也正與各部會研議新增僑外生個人工作許可制,讓僑外生就業選擇更自由。
...特別至山線、海線、屯區的工業區內舉辦雇主法令宣導會,共計9場次,歡迎雇主把握機會踴躍報名參加,共同建立勞資和諧的友善職場環境。 勞工局說明,許多雇主對於移工申請流程、聘僱管理及調派規定不甚清楚,宣導會特別邀請專業講師講解就業服務法、勞動基準法及性別平等工作法等最新法令規定及進行實務案例分析,幫助雇主更加理解勞動法規的實際應用,並學習如何避免常見的勞資爭議,另邀請市府都市發展局、消防局、衛生局等單位進行法令宣導,以保障勞雇權益。
...施展權力。 就文化哲學的角度來看,「反歧視法」就是預設社會上出現有權力不對等的歧視關係,所以要用政府公權力介入「落後的」市民社會對公民有所矯正。筆者認為這是相當不當的!就現有法律而言,無論是性平工作、教育二法,還有就業服務法等法律,已在教育或職場等公領域協調歧視性問題的衝突了。 「政權」與「市民社會」的對立與協商,是政治哲學長年來的議題。就台灣思想史來說,則是張佛泉所揭示的「積極自由」與「消極自由」之爭。而憲政國家的本意就是,市民...
[FTNN新聞網]記者陳弘志/台北報導監察院8日促請行政院正視香港護理人員申請「專業移民」定居所遭遇各項困境,並要求大陸委員會深切檢討相關措施的缺失,另責...
記者古可絜/綜合報導 因應高齡化、少子化人口結構變遷、企業面臨嚴峻人力短缺壓力,勞動部112年9月1日推動「婦女再就業計畫(2023-2026)」以協助婦女及
112年度綜合所得稅報稅自5月開跑,上周已有大批民眾搶先報稅!為了讓民眾更快速輕鬆掌握報稅新知,財政部中區國稅局特別整理六大變動重點,讓民眾快速理解;此外,中區國稅局為鼓勵民眾多多利用「手機或網路完成綜合所得稅申報」,祭出總獎金465萬元的抽獎活動,最大獎可獨得現金20萬元!
[周刊王CTWANT] 據了解,陳男租借朋友的廂型車,前去載女性友人一同用餐的途中,行經森民區熱河二街與安東街口闖紅燈,巡邏員警執勤時目睹隨即上前取締,陳男聽見警方要攔查,頓時神色緊張,引起警方戒心,陳男一開始先假裝配合,結果趁員警不注意拔腿狂奔,警方見狀隨即騎乘警用機車追捕陳...
CNEWS匯流新聞網記者張孝義/台北報導 屏東一名營建商非法雇用5名越南籍外國人,在屏東市崇蘭的透天新建案從事板模拆除及拔釘等工作,被裁罰30萬元,營建商遲未繳納罰單被移送行政執行署屏東分署,執行人員查封營建商的半甲山坡地,將在7日的「123全國聯合拍賣會」拍賣抵償。 這名營建商是在109年間非法雇用5名越南籍外國人,在屏東市崇蘭的透天新建案從事板模拆除及拔...
...機會,並藉以紓緩產業缺工現況,施行2年來已有1,851廠家積極運用該方案。近期5月3日將在彰化市辦理1場雇主座談會,歡迎對移工進用等政策有興趣的企業報名參加。中彰投分署表示,勞動部為因應未來勞動力結構的改變以及企業用人需求,除原有的就業服務及職業訓練,更推出三支箭制定多項策略促進青年、婦女及銀髮族就業。另自111年4月30日起推出「移工留才久用方案」,提供雇主讓資深移工轉任中階技術人力的機會,讓企業留住人才,不僅可滿足企業用人需求,同時也為移工提供更穩定的...
...時,應該考慮到具體員工的個案情況,包括員工的工作表現、工作年資等因素,特別注意勿以年齡、性別等作為解僱優先考量因素,以免構成就業歧視,並應對員工依法進行預告及協商程序。 三、遵守《勞動基準法》、《性別平等工作法》及《就業服務法》等相關勞動法令規定:企業在進行解僱決定時,應該遵守相關法令規定,例如盡安置義務、依法進行預告及資遣通報、給付資遣費、開立非自願離職證明及服務證明等。 四、建立合理的解僱程序:企業在進行解僱決定時,應該建立合理的解僱...
...運用該方案留住優秀移工,而移工轉任中階技術人力後不僅無須再繳就業安定費,所釋出移工名額也可讓雇主彈性運用,對企業是一大利多。 兩位遠自菲律賓來台灣打拼的資深勞工,在台中的三久建材工業股份有限公司整整奮鬥了12年,但受限就業服務法「移工在臺工作期間累計不得超過12年」的規定,帶著遺憾結束台灣的職涯,他們沒有想到,勞動部的「移工留才久用方案」為他們帶來與台灣再續前緣的機會,透過方案,三久建材回聘兩位優秀人才與公司一同打拼,對兩位移工而言,則...
記者簡浩正/台北報導 外國人也能當社工師?男童「剴剴」遭保母虐死案,負責訪視的年輕社工遭檢警上銬示眾引發譁然,也讓常年處於人力荒的社工處境再度被重視、更有民團陳情希望
國民黨立委吳宗憲(左起)、游顥、黃建賓、馬文君、謝衣鳯、牛煦庭16日上午在立法院舉行「老人照護不可等,放寬外籍看護須及時」記者會,表示將提案修正就業服務法第46條,減輕照顧者負擔。
為協助企業補充人力需求,勞動部推動「移工留才久用方案」,雇主可將現有聘僱符合資格的優秀資深移工,申請轉任為中階技術人力。勞動力發展署中分署陸續辦理近60場次說明會,協助中部雇主把人才臺灣,並紓緩產業缺
...運用該方案留住優秀移工,而移工轉任中階技術人力後不僅無須再繳就業安定費,所釋出移工名額也可讓雇主彈性運用,對企業是一大利多。 兩位遠自菲律賓來台灣打拼的資深勞工,在台中的三久建材工業股份有限公司整整奮鬥了12年,但受限就業服務法「移工在台工作期間累計不得超過12年」的規定,帶著遺憾結束台灣的職涯,他們沒有想到,勞動部的「移工留才久用方案」為他們帶來與台灣再續前緣的機會,透過方案,三久建材回聘兩位優秀人才與公司一同打拼,對兩位移工而言,則...
...為受扶養親屬外,應自行辦理綜合所得稅結算申報。112年度滿18歲成年者,今(113)年5月可選擇單獨申報當納稅義務人,或被申報為扶養親屬。 三、長期照顧特別扣除額適用資格放寬。第一,勞動部已修正外國人從事就業服務法工作資格及審查標準,得聘雇外籍家庭看護工之條件,放寬特定身障項目,並增加使用長期居家照顧、日間照顧服務或家庭托顧服務連續6個月、或經神經科或精神科醫師評估為失智症且CDR1分以上者,符合條件者,均可列報長期照顧特別...
[NOWnews今日新聞]五一行動聯盟於今(1)日發起五一勞工大遊行,訴求應提高雇主新制勞退6%強制提繳率。為此,勞動部回應勞資雙方可藉由團體協商將優於勞動法令之勞動條件。關於勞退新制提繳率下限及勞退...
勞動部今(5/2)日預告「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」部分條文,增訂社會工作師工作為專門性或技術性工作,外國人未來可以在台灣擔任社工師;衛福部社工司司長蘇昭如回應,考量外國人考取我國社工師證書後,就具有相關專業性,因此建議外國人受聘得從事相關工作。
...以具體實踐經濟成長的果實由勞資共享。有關建議明定上市櫃公司應置勞工董事,及調整加班費率之建議,涉及修法,且影響層面廣泛,需多方蒐集意見,審慎評估。同時為促進職缺薪資資訊透明,使勞雇雙方資訊對稱,維護求職者工作權益,《就業服務法》已於107年增訂,雇主招募或僱用員工職缺之經常性薪資未達4萬元,應公開揭示或告知其薪資範圍。 關於「工作權利要保障」訴求,勞動部表示,對於企業併購員工權益的保障,政府向來重視,勞動部與經濟部、金管會積極合作,並配合地方...
客運和公車的駕駛人力問題,近年時常受到討論,也是造成意外的其中一個危險因子,而影響最明顯的地區,就在台北市。公運處表示,目前的駕駛數量比需求量少三成,所以和業者討論之後,決定提出採用外籍人士的方案...
[Newtalk新聞] 「消除一切形式種族歧視國際公約」(ICERD)首次國家報告國際審查結論性意見與建議今(26)天出爐,4位國際審查委員肯定我國政府在人權工作的努力,但是,也提出48點具體建議,包括:公約的施行體制與政策框架、種族歧視性仇恨言論、歧視之救濟,並分別針對原住民族、移工、外籍人士(新移民)及監察院國家人權委員會提出多項建議,其中包括在原住民土地或領土上受到儲存或處置核廢料和其他危險物質影響的蘭嶼達悟族人提供補救措施,並制定澈底清除核廢料和由政府復原的具體時間表。今天的記者會由行政院政務委員羅秉成擔任主持人,並代表政府...
行政院副祕書長何佩珊將接任勞動部長一職,未來上任後會面對什麼挑戰?勞動部部長許銘春25日受訪時表示,高齡化、少子女化造成的缺工、社會保險的問題,都是未來部長要去面對的議題,處理這些議題不是只有靠部長或一個部,需要社會大眾集思廣益、解決困境。
[NOWnews今日新聞]印度移工即將來台,多名立委今(25)日呼籲勞動部參考韓國,推動國與國直接聘僱制度,以解決現行私人仲介剝削移工的弊病。勞動部長許銘春表示,會持續精進相關制度。立法院社會福利及衛...
[周刊王CTWANT] 許銘春表示,勞動部對於失聯移工問題未來將進行修法,勞動部已擬具就服法部分條文修正草案,期盼能更有效嚇阻非法容留、僱用、非法媒介外籍人士等,未來修法完成後,非法僱用,由每案裁罰改為依涉案人數每人最高罰75萬元;同時,針對非法媒介者罰則3倍,改為依涉案人數,每人...