究竟基本工資2024多少錢?工時上限多少?加班費怎麼算?例假與休息日如何規範?特休又有幾天?Yahoo奇摩新聞編輯室帶你掌握,讀者朋友們不妨趁51勞動節時,健檢自己的工作環境是否合法哦!
記者李鴻典/台北報導 國民黨立委牛煦庭等人提案勞基法修法,將試用期法制化,試用期最長3個月,試用期間薪水最低為80%,引發議論;民進黨立委王定宇指出,該提案內容與中國
國民黨立委牛煦庭等人提案修《勞基法》,主張試用期最長3個月、薪水最低為應聘薪資80%,遭質疑與中國法條幾乎一樣。對此,律師林智群說,「中國有些勞動法律比我們還先進,不用全部否定」。
...工作的第4天起可請領勞保傷病給付,但若勞工請特休,薪資並未減少,這樣還能請領勞保傷病給付嗎?勞保局指出,請特休假也讓勞工有損失,所以仍可請領。 勞保條例規定,被保險人遭遇普通傷病住院診療,不能工作導致未取得原有薪資,可以在住院不能工作的第4日起請領傷病給付,金額為投保薪資的50%,並以日計算。 勞保局職災給付組組長孫傳忠指出,目前勞工請病假雇主可以只給半薪,所以實務上,勞工住院治療期間,是用自己...
(中央社記者吳欣紜台北18日電)美資企業再傳勞資爭議,勞團今天說,半導體設備製造商大廠子公司泰洛斯片面調動物流員工上班地點,更稱不配合就曠職論處;勞動部說,已請桃園市協助勞資溝通。