...推動「青年職得好評計畫」,青年到公立就業服務機構辦理求職登記,即可參加該計畫,就服員將搭配運用職業性向測驗或牌卡提供完整深度諮詢服務,也會協助青年完成專屬求職履歷卡,以展現個人優勢,經推介就業穩定工作滿3個月,還可以申請就業獎勵金3萬元,對待業青年是一項利多的資源。小雅大學畢業後不久即走入婚姻,將專業證照鎖進抽屜,專心養育一雙兒女,半年前因故家庭收入中斷,小雅回想自己的專業,打算重回職場。然而離開職場已逾4年,對於重新求職她感到不知所措...
...5月15日開辦「青年求職就業安心保險」,凡設籍台中市15歲至25歲未升學未就業青年,至轄內公立就業服務站登記找工作,即能免費申請參加,可享有最長1年期保額30萬元傷害險及實支實付1萬元傷害醫療險;穩定就業後更可銜接市府「青年就業獎勵」方案,提供最高3萬8,000元獎勵金,減輕青年就業初期經濟壓力。 台中市就業服務處說明,4場次暑期打工徵才活動,首場為5月25日上午於沙鹿就業服務站辦理,邀請藏壽司、家樂福及安心食品等10家企業提供370個工作機會,其中日本人氣餐飲...
...15日開辦「青年求職就業安心保險」,凡設籍台中市15歲至25歲未升學未就業青年,至轄內公立就業服務站(台)登記找工作,即能免費申請參加,可享有最長1年期保額30萬元傷害險及實支實付1萬元傷害醫療險;穩定就業後更可銜接市府「青年就業獎勵」方案,提供最高3萬8,000元獎勵金,減輕青年就業初期經濟壓力。 台中市就業服務處說明,4場次暑期打工徵才活動,首場為5月25日上午於沙鹿就業服務站辦理,邀請藏壽司、家樂福及安心食品等10家企業提供370個工作機會,其中日本人氣餐飲...
...技巧;同時落實「職涯就業一條龍」服務,結合就業服務中心資源,分析目前產業趨勢與職缺狀況,成功推介小于到知名的餐飲品牌擔任設計行銷工作。小于目前已就業一個多月,也獲得「初次尋職青年穩定就業計畫」第一階段的就業獎勵金。 勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」,為15歲至29歲未在學且未就業連續90日以上的初次尋職或從事非典型工作青年,提供尋職期間的就業協助,以及每月5,000元的尋職津貼,最高可發給15,000元;在參加計畫60天內找到工作,受僱同一雇主30天以上...
...得好評計畫」針對15到29歲失(待)業6個月以上的青年,經由專業人員提供深度就業諮詢,再透過職涯探索、技能評估等工具,完成屬於自己的「工作卡」(職涯履歷表),發掘個人的優勢,協助青年就業。在就業後穩定工作滿90日,還可獲得尋職就業獎勵金3萬元,若青年的就業能力不足,還可以推介參加職業訓練課程提升就業競爭力。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施,以及求職資訊,可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。(圖/記者王雯玲翻攝)
...超過六百名高三學生參加;雲嘉南分署長劉邦棟期提供青年更多進修資訊,透過職前訓練助青年順利進入職場、穩定就業。 雲嘉南分署長劉邦棟表示,台灣青年失業率高達十一%,為總體失業率的三倍之多,初次尋職及工作經驗不足是青年失業主要原因,為減少學用落差...參加勞動部自辦職前訓練課程,訓練費用由政府全額補助,十五歲至廿九歲的參訓青年更可領取青年職前訓練獎勵金,一生只有一次,呼籲青年把握機會,也歡迎有興趣及有進校宣導需求的高中職或大專院校和分署聯繫。 雲...
為了促進弱勢青年人才培養與職業發展,新北市社會局積極與企業建立合作夥伴關係,去年首度與新北捷運公司合作辦理「新北捷運職場力培育計畫」,高達43人應試,錄取10人,錄取率達23%,成果相當豐碩。為了持續
為避免青年因尋職不利,勞動部勞動力發展署中彰投分署運用「青年職得好評計畫」,協助失業達6個月以上青年解決尋職困難,助青年職涯再造。畢業不久即結婚生子的小雅,雖然擁有HACCP A.B食品品保初級工程師
...也提醒,青年朋友畢業後求職,如果無法及時找到工作,別忘了可以參加勞動部推動的「初次尋職青年穩定就業計畫」,畢業後待業3個月以上、年滿15歲至29歲的本國籍初次尋職青年,依照計畫規定完成各項求職準備,在求職期間,除了會有就業服務人員提供相關協助資源外,每月可申領尋職津貼5,000元,最高1.5萬元;參加計畫期間找到工作且就業滿一定期間,就可申領就業獎勵金最高3.5萬元,尋職津貼與就業獎勵金合計最高4.5萬元。此外,勞動部「投資青年就業方案第二期」還有...
因應青年學子暑假打工需求,鼓勵青年及早規劃職涯藍圖及認識職場就業狀況,台中市政府邀集35家次廠商,在山海城區辦理4場次暑期打工徵才活動,提供近1,800個多元、安全的工作職缺,產業別涵蓋科技業、製造零
...夥伴攜手協助媒合和鼓勵更多弱勢家庭青年爭取學習及工作機會,增強自身職場競爭力,助經濟弱勢子女自立生活、就業穩定減輕家庭負擔。社會局結合民間單位愛心捐款,提供參與本計畫擔任工讀青年,申請「見習培育金」五千元及「轉正職獎勵金」一萬元;擔任正職並穩定就業者可申請「穩定就業獎勵金」一萬元。 新北捷運公司首批經由「職場力培育計畫」錄取的工讀生計十位,實際上工者九位,分別於環狀線、輕軌系統的營運及維修部門從事維修、營運及行政部門等工作,新北捷運...
高雄市長陳其邁主持市政會議時針對有關輔導高市青年就業政策,分別由勞工局、青年局進行專題報告,其中高雄市近3年青年失業率均維持在六都前幾低的好成績,且112年下半年青年失業率為六都最低,因應畢業季即將到來,陳其邁表示,為讓學生畢業後順利對接職場、協助青年就業,指示勞工局、青年局持續推動相關就業與創業輔導資源。陳其邁提及跨領域發展,鼓勵青年多元學習,請青年局持續結合產官學資源,積極與產業接洽,網羅轄內各產業類別的實習職缺,協助青年於實習結束後...
...名正職及工讀人員職缺,提供更多學習及就業機會,協助弱勢青年順利接軌職場,受理報名至5月27日中午12時止。社會局副局長吳淑芳表示,社會局持續與企業夥伴攜手合作,協助媒合和鼓勵更多弱勢家庭青年爭取學習及工作機會,增強自身職場競爭力,希望幫助經濟弱勢子女自立生活、就業穩定,減輕家庭負擔。她說,社會局也結合民間單位愛心捐款,提供參與本計畫擔任工讀
...分署長劉邦棟指出,為協助15-29歲連續失業6個月以上青年積極尋職並順利投入職場,勞動部推動「青年職得好評計畫」,由就業中心就服員透過職業性向測驗,進行深度諮詢,並完成青年個人專屬的客製化求職履歷卡,只要青年穩定就業滿90天,政府就給3萬元就業獎勵金。大學畢業於德文系的劉厚群,個性活潑喜歡交朋友,曾在親戚家小吃店打工多年,對內外場的工作並不陌生且都能適應,在實際工作經驗中,也獲得不少成就感,讓他更加確信未來要投身餐飲業,只不過後來參與餐飲工作...
...訓練說明會,提供青年更多進修資訊,期望透過職前訓練促進青年順利進入職場、穩定就業。勞動部雲嘉南分署113年陸續走訪白河商工、玉井工商、新營高工、曾文農工...宣導說明會,活動總計超過600名高三學生參加。雲嘉南分署長劉邦棟說,台灣青年失業率高達11%,為總體失業率的3倍之多,而初次尋職及工作經驗不足是青年...訓練費用由政府全額補助,其中15歲至29歲之參訓青年,更可領取青年職前訓練獎勵金,一生只有一次,呼籲青年要好好把握機會,另也歡迎有興趣及有進校宣導...
勞動部為協助失業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧,推出「青年職得好評計畫」,至今超過2千名青年受惠。青年小宗大學肄業四年,始終沒找到理想職業,求助勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心,透
...事業等多家知名廠商釋出工程師、品保、採購、行政等職缺;另零售服務業也開出大量職缺高薪求人才,機會滿滿。 洪儷瑋指出,勞動部也推出投資青年就業方案第二期,整合政府部會資源提供青年多元化的就業服務,「初次尋職青年穩定就業計畫」發給尋職津貼及就業獎勵金合計最高四點五萬元;「產業新尖兵計畫」提供青年以培訓五加二重點產業技能,不僅學費補助還有學習獎勵金可領,歡迎青年多運用,詳情可洽各就業中心。 ◤抗通膨首選 小資煉金術◢ 黃金抗漲6折起 一台兩現省萬元...
【記者 彭慧婉/苗栗 報導】勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、
勞動部為協助青年縮短待業期間,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署中分署結合「職涯定向」、「職類探索」、「履歷健診」和「模擬面試」四大服務策略、提供青年個別化協助。從112年7月計畫推出迄今
...推出迄今,已有超過3千名青年受惠,進而穩定就業。企管系畢業的小雪因面試時語塞,而與心儀的企業管理相關工作失之交臂,參加計畫後在就服員的協助下,成功進入夢寐以求的智慧科技公司,成為一名專案管理師並順利獲得就業獎勵金。(見圖) 「初次尋職青年穩定就業計畫」主要針對待業3個月以上的15歲至29歲初次尋職青年或從事非典型工作青年,提供尋職期間的就業協助,以及提供尋職期間的生活補助和就業獎勵金,合計最高發給4.5萬元。中彰投分署經分析初次尋職青年常見問題後...
勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」鼓勵失業青年運用就業中心深度諮詢服務,藉由釐清職涯方向克服對於未來的迷惘,進而順利就業找到好工作。住在苗栗縣26歲青年李冠毅就是靠勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心就服員
勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過...
...服員就業關懷,透過多次諮詢、履歷健診及面試演練,協助他順利跨出求職第一步,就業3個月還有加碼獎勵金3萬元。 桃竹苗分署長賴家仁表示,為協助待業青年朋友順利就業,「青年職得好評計畫」主要針對15至29歲待業超過6個月以上的青年,藉由就業促進工具進行職涯探索及提升求職技巧,以協助青年能順利投入職場,穩定就業後並提供加碼3萬元就業獎勵;此外進入畢業季時節,勞動部也推動「初次尋職青年穩定就業計畫...
...健檢及模擬面試等,協助青年快速找到就業方向,提升面試自信心,做好就業準備,迎接新的挑戰,實現職業夢想。而針對年滿15歲至29歲本國籍初次尋職青年推出的「初次尋職青年穩定就業計畫」,提供未在學且未就業連續達90日以上青年,給予職涯探索及就業準備協助外,並提供尋職期間的尋職津貼和就業獎勵金,合計最高發給4.5萬元,積極幫助待業青年順利找到工作。 桃竹苗分署長賴家仁表示,因應青年就業議題,勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」,整合教育部等11...
勞動部調查,青年畢業後未立即找工作者占23.1%,其中又以「宅居在家」占比達47%最高,勞動力發展署北分署積極推動「投資青年就業方案第二期」,112年已協助轄區6萬1,720位名青年成功就業。
隨著大學畢業季即將到來,依統計資料預估今(113)年度桃竹苗轄區各大專校院應屆畢業生約有4萬人以上,就業市場將迎來一波求職潮。勞動部為鼓勵青年儘速投入職場,推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,勞動力發展署桃竹苗分署結合「職業探索」、「職涯定向」、「履歷健檢」、「模擬面試」4大服務策略,提供初次尋職及從
...健檢及模擬面試等,協助青年快速找到就業方向,提升面試自信心,做好就業準備,迎接新的挑戰,實現職業夢想。而針對年滿15歲至29歲本國籍初次尋職青年推出的「初次尋職青年穩定就業計畫」,提供未在學且未就業連續達90日以上青年,給予職涯探索及就業準備協助外,並提供尋職期間的尋職津貼和就業獎勵金,合計最高發給4.5萬元,積極幫助待業青年順利找到工作。就讀企業管理學系的小弦(化名),大學期間在自家工廠打工累積職場經驗
...示意圖/中分署提供) 企管系畢業的小雪因面試時語塞,而與心儀的企業管理相關工作失之交臂,參加計畫後在就服員的協助下,成功進入夢寐以求的智慧科技公司,成為一名專案管理師並順利獲得就業獎勵金。 ▲就服員為青年說明掃描方式及計畫申請內容。(示意圖/中分署提供) 「初次尋職青年穩定就業計畫」主要針對待業3個月以上的15歲至29歲初次尋職青年或從事非典型工作青年,提供尋職期間的就業協助,以及提供尋職期間的生活補助和就業獎勵金,合計最高發給4.5萬元。中彰投分署...
...得好評計畫」協助她釐清職涯方向,她打起精神做求職準備,不僅積極與就服員討論履歷撰寫內容、練習求職面試技巧,不到一個月就順利找到了專案企劃人員的工作;今年二月靜萱已穩定就業九十日,並在就業中心的協助下申請了就業獎勵金三萬元。 潮州就業中心主任楊采蘭表示,今年勞動部持續推動「青年職得好評計畫」,協助年滿十五至二十九歲、連續失業六個月以上的本國籍青年謀職就業;詳情可上勞動部高屏澎東分署官網查詢。