(記者謝政儒綜合報導)台灣大哥大日前舉辦第三屆「OP黑客節」,以「尋靈感 找夥伴」為主題,邀請momo購物網、momo親子台及固網寬頻等關係企業一同參與,吸引超過300位員工報名參加,歷經48小時馬拉...
改編自龍幸伸連載熱門漫畫《膽大黨》(ダンダダン),電視動畫版已經在 10 月 4 日正式播出,其中充滿魔性的動畫 OP,綾瀨桃的舞蹈動作更是受到關注。而近日卻有歐美網友指出,《膽大黨》綾瀨桃的舞蹈動作,可能是受到知名歌手蕾哈娜所啟發,更引起「黑人的美學是如何撐起整個動畫」話題熱議。
是什麼樣的動漫能在連載初期就獲得超高人氣,並在開播後成為日本推特上的熱門趨勢,更被網友稱作是十月霸權預定!那就是由龍幸伸所作的《膽大黨》開頭講述不相信外星人存在,但由於奶奶是靈媒,所以相信世上有幽靈的女主綾瀨桃,結識了深信超自然現象,但對鬼神論嗤之以鼻的男主高倉健(厄卡倫),由於兩人不同意對方的想法,因此在衝動下打賭,而被捲入一連串的超自然事件。
...空間,支援60FPS的4K HDR影片播放、Dolby Vision 和 Dolby Atmos。Google AI能根據個人觀看習慣提供專屬推薦影片,帶來更便捷的觀影體驗,建議售價3,250元。 台灣大哥大特別針對「OP響樂生活」影音劇院產品支線,設計3款內含Google TV Streamer(4K)的套裝,「OP影音劇院進階套裝」月付1,399元,即可用1萬1,990元購入包含三星55吋4K顯示器、3.1.2聲道聲霸等商品。「OP影音...
台灣大開賣Sony PlayStation 5 Pro遊戲主機(下稱:PS5 Pro),是電信業獨家,搭配5G指定專案,專案價0元,並免費享3個月KKBOX、MyVideo,及「GeForce NOW聯盟Taiwan Mobile」雲端遊戲服務3個月白金方案或1個月鈦金方案。
【財訊快報/記者劉居全報導】台灣大哥大(3045)日前舉辦第三屆「OP黑客節」,以「尋靈感 找夥伴」為主題,邀請momo購物網、momo親子台及固網寬頻等關係企業一同參與,吸引超過300位員工報名參加,歷經48小時馬拉松腦力激盪,產出51項創新提案。其中,AI新興應用占比高達30%,涵蓋反詐騙、大數據、智慧交通等解決方案,員工展現對新科技熱忱,並實際將創意轉化為具體應用。本屆其一備受矚目獲獎提案:人機協作AI秘書,讓員工輕鬆擁有個人化AI助手...
日本海事協會全資子公司-船舶數據中心(Ship Data Center Co., Ltd., 簡稱ShipDC)將於本(十一)月二十二日(周五)下午一點在台北晶華酒店舉辦IoS-OP(船舶互聯網開放平台)台灣研討會,IoS-OP的企業會員講師將向與會者分享IoS-OP最新資訊,透過改善船舶性能和智慧航運技術,協助航運公司減少溫室氣體排放,研討會並提供午間輕食,全程免費參加,報名至十八日截止。 「船舶互聯網開放平台(Internet...
【財訊快報/記者劉居全報導】台灣大哥大(3045)旗下子品牌「OP響樂生活」橫跨四大服務支線,第三季銷量年增近20%,其中高資費用戶比例超過9成;「OP遊戲玩家」PS5主機上半年銷量年增幅則超過3成。隨著雙11即將到來,台灣大哥大今(7)日宣布電信獨家推出Sony PlayStation 5 Pro遊戲主機(PS5 Pro),GPU大幅升級,支援進階光線追蹤、AI影像優化技術,打造逼真遊戲新視界,搭配5G指定專案,專案價0元,並免費...
家裡沒有智慧聯網電視的獺友們,一定都有考慮過入手 Google 那根家喻戶曉的電視棒 Chromecast 吧?但是,Google 在今年 8 月卻突然宣布 Chromecast
台灣大哥大旗下子品牌「OP響樂生活」橫跨四大服務支線,第三季銷量年增近20%,其中高資費用戶比例超過9成;「OP遊戲玩家」PS5主機上半年銷量年增幅則超過3成。
堪稱古典音樂界「雙刀流」、第18屆蕭邦鋼琴大賽銀牌得主反田恭平將於年底再度訪台,於12月5日於臺北國家音樂廳舉行獨奏會。此次他將帶來全新重磅曲目:拉威爾的《夜之加斯巴》及穆索斯基的《展覽會之畫》,展現卓越的技巧和音樂戲劇張力。
(記者謝政儒綜合報導)生成式 AI 正在快速重塑全球產業格局,全世界迎來「AI升級時代」。台灣大哥大今(19)舉辦第二屆「D.E.E.P. Tech Day 2024」,2024台灣大硬科技日活動。今...
台灣大 (3045-TW) 今 (19) 日召開法說會,台灣大表示,自去年 12 月合併台灣之星以來,整併效益持續顯現,帶動前三季 EBITDA 已達 317 億元,年增 2 成,優於預期。
台灣大哥大今(11/19)召開2024年第三季線上法說會,Q3合併營收472.0億元,年增9%;EBITDA 105.2億元,年增20%。稅後淨利為41.6億元,年增42%。稅後EPS為1.38元,年增33%。各項獲利數字遠超出財測預期,成長動能穩健;近幾個月EPS甚至已追平中華電信。
台灣大哥大今(19)日召開第三季線上法說會,公佈第三季合併營收472億元,年增9%;EBITDA 105.2億元,年增20%;稅後淨利為41.6億元,年增42%;稅後 EPS 為 1.38 元,年增33%;前三季合併營收達1,432.2 億元,年增10%,EBITDA 為317億元,年增20%。台灣大總經理林之晨也表示,台灣大已在2024年第三季提前完成與台灣之星的網路整併,繳出亮眼的財務績效。
由IDC(International Data Corporation) 舉辦「2024未來企業大獎」公布得獎名單,台灣大哥大總經理林之晨憑藉「超5G」方針,結合Telco+Tech策略,以台灣大電信天賦,鏈結AppWorks新創資源,成功推動台灣大電信航母在AI時代中加速前行,榮獲台灣區「年度CEO」(CEO of the Year)。台灣大同時運用「Taiwan Mobility」戰略,策略性投資智慧停車平台USPACE,拓展電動車充電服務「MyCharge」,以車主為中心,讓電車充電與生活圈輕鬆結合,打造一站式...
娛樂中心/曾郁雅報導台灣職棒啦啦隊號稱「應援界MLB」,近期不只有許多南韓最強啦啦隊員相繼來到台灣發展,更有來自香港、日本外援,讓台灣職棒場邊實現萬國香氣猛噴的精采盛況,近日12強賽在台熱鬧開打,就有日本網友看到轉播畫面,點出其中隊員超亮眼,驚呼:「台灣啦啦隊太可愛了吧!」,沒想到相關畫面曝光之後,就有不少內行網友一看笑出聲,留言吐槽:「這些根本就是日本人!」。
大秀AI軟實力,電信三雄展開AI競賽!中華電、遠傳於資訊月大秀AI新服務,台灣大也將在19日登場的2024硬科技日,首度發表10項最新AI研發應用。
2022 年 9 月時,米哈遊在東京電玩展上宣布《原神》和日本動畫公司 Ufotable(也被稱為"幽浮社")展開長期企劃合作,並帶來了一段概念預告,然而 2 年多的時間過去,再也沒有任何下文。直到近日,有網友發現米哈遊官方招聘網站上,出現了「動畫編劇」的新職位,負責的就是「原神動畫專案」。
不管是萬華區還是大稻埕,在台灣早期都是高度發展的地區,現今已是擁有歷史文化的特色景點,美食的豐富度也不在話下。網路創作者「我是馬鈴薯小姐雁靈」就精選9間位於萬華區和大稻埕的美食,趕快筆記下來!
科技產業因近年表現佳,無論是薪資還是年終分紅都比其他產業更加優渥,因此特別受到青睞,但日前卻有一名科技業務員在網上發文透露,自己月薪35k、月休15天,加上年終和分紅,年薪多達17個月,儘管薪資待遇不
由赤坂明原作、橫槍萌果作畫的日本高人氣漫畫《【我推的孩子】》,在今日(14)發行的「週刊YOUNG JUMP」50 號上正式迎來最終大結局 166 話!結束了從 2020 年 4 月以來的連載,演唱與創作第一季動畫OP 的 YOASOBI 同樣發文以「アイドル」祝賀。
隨著科技業蓬勃發展,許多人嚮往到科技業工作。然而,一名網友近日透露,自己是位科技業作業員,月薪35k,每個月休15天,且加上年終與分紅,年薪多達17個月,但她卻感到相當無聊,想跳槽其他產業。貼文曝光後,立刻引發網友熱議。
[FTNN新聞網]實習記者陳宇恩/綜合報導近日一名在科技業擔任作業員女網友發文表示,自己不加班的月薪35K,一個月工作15天、休息15天,純日班,而最近想跳槽去...
現代人晚婚晚育有許多原因,其中之一就是職場環境的不友善,這點即使在知名的大公司也無法避免。一名人妻發文求助,表示自己這個月才進入台積電工作,沒想道意外發現懷孕了,因為體質關係想在家好好安胎,不過擔心據實跟公司請假會直接被解僱,於是發文求助網友有什麼比較好的說法,既能順利請假又不會丟工作。對此,有過來人透露讓她放心請假,不過也要做好心理準備「不會被辭退,只是黑掉是一定的」。
[周刊王CTWANT] 該名網友在Dcard發文表示,自己是名新入職的台積電員工,「昨天驗到的時候也很訝異,因為體質關係也比較不容易懷孕,所以和老公沒有特別避孕」,原PO表示,由於她體質特殊,需要安胎,擔心若向公司坦白懷孕狀況,可能會影響工作或被解僱。原PO說明,自己目前是四二輪班作業員...
聯發科技「智在家鄉」數位社會創新競賽邁入第七屆,首度邀請「日月光」、「安謀」、「益華電腦」三家供應鏈夥伴加入,全台共362組隊伍角逐,20組團隊晉級決賽。今(5)日頒獎典禮由「北醫駐美代表」團隊奪得百萬首獎,同時獲得「益華電腦」AI環境永續獎。聯發科技共同營運長顧大為表示,七年來已收到超過2,500個科技創新提案,全台鄉鎮市區涵蓋率超過91%。
大部分上班族的薪資會隨著年紀增長、專業技能增加而跟著調整,到了40歲升上主管職的人也不在少數,對此有網友也忍不住好奇「有人40歲目前薪資不到3萬5000元嗎?」掀起網友討論。
在第三場以「永續發展的人才大戰略」為題的研討會中,各界探討了職場多元、平等、共榮的趨勢,強調建構具競爭力的獎酬制度、落實重要管理層的接班計畫、以及永續人才的培育等攸關我國企業未來發展的重大議題。