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企業人才培育
- 民眾日報 • 3 天前
培育兼具科技與藝術人才 龍華科大藝文中心攜手韓國教育企業推動
龍華科技大學致力培育技職專業人才，並提升學子藝術涵養及科技素養，藝文中心主任周明韻與專攻藝術資訊科技的韓國IT職業學院簽訂合作意向書，共同攜手推動科技與藝術人才培育、拓展國際視野與文化交融、深度AI創作與IT設計新思維，以提升學子的創造力。周明韻主任日前並與遊戲系林大晟教授帶領國際產學績優師生團隊，赴韓國參訪全球最知名點閱率超過150億的兒童音樂動畫Baby Shark製作...
- 自立晚報 • 11 小時前
正瀚獲頒中小企業最高榮譽-國家磐石獎
【記者柯安聰台北報導】正瀚生技（6534）12日正瀚再度榮獲由經濟部與全國中小企業總會共同主辦之「第33屆國家磐石獎」殊榮，從眾多企業脫穎而出，由蕭美琴副總統出席頒獎，正瀚總經理黃卓君代表領獎。 ...
- 台灣新生報 • 12 小時前
北分署「大專青年預聘計畫」開放申請
...邀請目前執行計畫的「臺北城市科技大學-綠能車輛技術訓練學程」及「宏國德霖科技大學-物聯網暨自駕技術培訓實務學程」分享經驗。參加計畫的大四學生在職場導師的指導下，快速掌握核心技能並順利融入職場，結訓後直接留任，成功為企業培育即用人才。黎明技術學院張雯貞組長表示：「經由與現場業界廠商交流後，順利為本校車輛修護實務學程的同學媒合到九和汽車、銓麥企業的工作崗位訓練」。另外，家登精密工業及達建工業均表示，媒合交流會是促進企業與大專校院合作的良好平台...
- 台灣新生報 • 3 天前
人才也要永續！ 亞泥持續為員工添幸福
▲亞泥連續獲得「人才永續獎」和「幸福企業金獎」，展現對人才培育和多元包容的重視與承諾。 在現今產業變遷和人力短缺雙重挑戰下，留才成為企業維持競爭力關鍵。亞洲水泥致力打造幸福職場，兼顧企業成長和人才永續發展，近來連續榮獲「天下人才永續獎和「幸福企業金獎」。亞泥人力資源處副總經理余東霖表示，這是 亞泥在人才發展和幸福企業文化，堅定投入的最大肯定，會持續努力，為同仁塑造專業成長、福利保障以及多元包容的職場環境。 亞泥秉持多元共融理念，確保工作環境...
- 台灣新生報 • 18 小時前
培育綠領人才 中山大學開設免費淨零課程
...推進。系列課程邀請BSI技術長鄭仲凱介紹最新國際碳中和標準的規定與要求，企業應如何公開揭露及宣告目標，並透過「先減量、後抵換」來實現碳中和，更輔以實際案例說明合規的實踐樣貌。 據國家統計，二○二八年全臺綠領人才缺口將高達八萬人，氣候與永續管理將是產業接下來無可迴避的必考題，培養碳管理...零識讀能力，亦將是未來綠領人才的重點素養；國家發展委員會今年提出四年人才培育計畫，首先鎖定淨零綠領、數位AI兩大領域，並協助人才導入產業；經濟部...
- 中華日報 • 16 小時前
2024幸福企業 麗寶樂園渡假區、福容大飯店 連續第五年摘金
記者陳榮昌／台中報導 由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」獎項，十一日舉行頒獎典禮，超過三千七百多家公 ... Read more
- 台灣新生報 • 3 天前
群益證四度榮獲「幸福企業」金獎殊榮 友善職場備受肯定
...職位也提供完整的職位職能培訓計畫，以符合不同族群及組織的培訓需求。除了實體的培訓課程外，同時也建置了數位雲端學習平台，並提供專業證照獎勵金、教育訓練補助費，期望員工透過多元的學習方式，及定期辦理晉升、調薪作業，以達到企業人才培育及個人職涯發展的雙贏效益。 群益證提供員工團體保險、員工及眷屬優惠自費團保、福委會還有各項津貼補助，如：員工旅遊及婚喪喜慶補助、員工急難救助貸款、天然災害慰問金等福利措施。於集團內網中也架設了專區，提供企業特約商店...
- 中廣新聞網 • 6 天前
中彰投分署力推勞動提案金讚獎 激發企業人才開發運用更靈活
因應我國人口結構和產業環境快速變遷，勞動力發展署中彰投分署今年舉辦第2屆「勞動提案金讚獎」，激勵企業等用人單位在人才開發運用與提升上，展現靈活創意。從本屆獲獎提案中，可看出企業積極朝向「產官學多元合作
- 桃園電子報 • 3 天前
龍華科大拓展學子國際視野 攜手韓國IT職業學院培育科技與藝術人才
龍華科技大學致力培育技職專業人才，並提升學子藝術涵養及科技素養，藝文中心主任周明韻與專攻藝術資訊科技的韓國IT職業學院簽訂合作意向書，共同攜手推動科技與藝術人才培育、拓展國際視野與文化交融、深度AI創作與IT設計新思維，以提升學子的創造力。 龍華科大提到，周明韻日前並與遊戲系教授林大晟
- 台灣好新聞 • 18 小時前
北分署「大專青年預聘計畫」開放申請 媒合交流會加速產學合作育才
...邀請目前執行計畫的「臺北城市科技大學-綠能車輛技術訓練學程」及「宏國德霖科技大學-物聯網暨自駕技術培訓實務學程」分享經驗。參加計畫的大四學生在職場導師的指導下，快速掌握核心技能並順利融入職場，結訓後直接留任，成功為企業培育即用人才。黎明技術學院張雯貞組長表示，經由與現場業界廠商交流後，順利為本校車輛修護實務學程的同學
- 引新聞 • 2024年11月4日 上午 11:00
徐旭東獲頒淡江大學「名譽博士」 暢談人才培育：學生英文要好
（記者陳奕廷／綜合報導）在淡江大學74週年校慶慶祝大會當中，遠傳集團董事長徐旭東獲頒淡江大學校史第4位名譽博士 […]
- 青年日報 • 6 天前
中彰投分署勞動提案金讚獎 鼓勵企業人才開發運用
記者蕭宇廷／臺中報導 因應我國人口結構和產業環境快速變遷，勞動力發展署中彰投分署今年舉辦第2屆「勞動提案金讚獎」，激勵企業等用人單位在人才開發運用與提升上，展
- TVBS新聞網 • 15 小時前
ESG for Culture 影響力展會登場 文策院明年增設獎項拼商機
為拓展企業與文化業者的合作模式與機會，文化內容策進院（文策院）今（13）日特別舉行「2024 ESG for Culture 影響力展會」，展會設有展覽與對談兩大部分，除展出 18 家企業與文化業者兼具商業價值與社會影響力的合作成果外，也透過對談與專題演講，聚焦企業與文化業者的深度多元合作模式。此外，明年文策院將首度增設「2025 ESG for Culture 影響力獎」，鼓勵更多企業與文化業者攜手促成更多共好案例。
- 壹哥的科技生活 • 2024年11月3日 上午 10:15
遠東集團董事長徐旭東談 5G AI 與人才培育：學生就業英文要好、對工作要有熱情
在淡江大學 74 週年校慶慶祝大會當中，遠傳集團董事長徐旭東獲頒淡江大學校史第 4 位名譽博士，這也是徐旭東本人在 2002 年交通大學之後再次接受名譽博士學位，淡江大學校長葛煥昭肯定徐旭東的三大貢獻，認為他是企業家也是慈善家。談到 5G、AI 校園轉型，徐旭東認為在科技不斷創新之餘，一定要有永續（Green）策略，至於給在學學生的建議，那就是英文要好、ESG 要搞懂、對工作要有熱情。
- 民眾日報 • 6 天前
勇奪「CHR健康企業公民」獎 工研院持續打造安全健康永續職場
...公民」獎，工研院從國內超過兩百家最具指標性機構中脫穎而出，榮獲非營利事業組金獎，肯定工研院持續打造安全健康永續職場與友善共融工作場所的努力，更是對工研院在全方位促進員工健康與人才培育的高度認可。工研院副總暨永續長何大安表示，臺灣在高齡化與少子化夾擊下進入「大缺工時代」，企業雇主更加關注員工身心健康；根據Cheers與Dcard發表「2023 00世代職場價值觀調查報告」指出，友善職場環境可讓員工留任率與參與度提高5.1倍、創新能力也將提升4.3倍。工研院
- 桃園電子報 • 2024年11月5日 上午 11:28
勞動部桃竹苗分署企訓高峰會11/26登場 聚焦AI技術在人才培育的應用
勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休，並積極輔導企業進用，截至113年9月已成功協助15萬5288名中高齡者及高齡者就業。而勞動力發展署桃竹苗分署將在11月26日於新竹國賓飯店首次舉辦「企訓高峰會」，聚焦AI技術在企業人才培育中的應用，更著重於中
- 台灣新生報 • 3 天前
龍華科大藝文中心攜手韓國教育企業 培育兼具科技與藝術人才
...與發展，在國際專業舞台上持續發光發熱。 除此之外，學校以台韓交流為使命，更重視高中青少年兒童發展，十一月初龍華科大藝文中心與韓國城東經營高中簽訂合作意向書，並與韓國頂尖藝術與科技教育等企業團體結盟，建立跨世代跨國際學習的橋樑，首要目標在合作推動科技與藝術人才培育、文化交融、藝術鑑賞能力、深度ＡＩ創作與ＩＴ設計新思維。 龍華科技大學指出，以提升學子的創造力、內在修養與實際解決問題之能力，強調藝術與科技在不同年齡層間相互融合，強化以...
- 台灣新生報 • 6 天前
中彰投分署鼓勵企業等用人單位為勞動力發展帶來更多創意提案
...跨國技術合作，致力於研發多項台灣首創的產品和技術。為了解決高達40%員工離職率，該公司透過銀髮人才資源中心「企業輔導團」進廠診斷而獲得啟發，開始檢視內部用人制度，並積極營造友善中高齡職場，自2021年起導入「壯世代新人...透過「老青年」陪伴「新壯世代」的「青銀融合」，讓跨世代互相合作學習，並建立獎勵金等友善制度，有效留用人才。另該公司也以TTQS為基石，結合職能教育推動人才培育計畫，建立職能盤點表等系統，讓每位員工都能找到適合自己的成長路徑。
- 工商時報 • 5 小時前
AI×ESG 360d才庫助企業雙軸轉型
在全球對企業ESG規範與腳步愈趨嚴緊的背景下，AI與ESG的應用結合，已成為企業實現永續發展的最佳解方！然而，掌控「AIxESG」的是人才，也因此人才戰略實踐的三部曲「適才適位-潛能開發-價值創造」，已然是企業價值創造的根本解。
- 台灣好新聞 • 2024年11月4日 下午 01:49
北市府推廣永續及AI應用課程 助中小企業大幅提升營運效益達30％以上！
...並協助參訓企業平均整體營業額提升達31%、工作效率提升45％，營運成本亦降低高達39％，對企業競爭力提升有相當大的助益。此外，為協助中小企業掌握永續發展趨勢，今年產業局也持續與台灣永續能源研究基金會合作開設企業永續人才培育課程，不僅培育超過150位企業代表取得包括國際永續績效評量準則、CSR永續報告書評析等初階認證，更開設深度永續課程，培育超過40位企業代表掌握國際永續資訊揭露標準、我國綠色金融政策等內容，以滿足北市產業不同永續程度之企業...
- 台灣新生報 • 3 天前
2024幸福企業票選 華銀獲《金融管顧業》金獎
...管顧業》金獎殊榮。該獎項今年吸引逾三七○○家企業參加，透過網路票選及秘密客評比機制，評選出大家心目中的幸福企業。 近年來華南銀行在薪資及福利的競爭力不斷提升，除員工平均年薪達十九個月以上，每年進行年度調薪平均三%起...面臨問題並協助解決，傳授分享實務知能並分享經驗，教導應對技巧及溝通協調能力，以協助新進人員快速適應工作環境。 人才培育方面，華南銀行為延攬並留住人才，不僅提供極具市場競爭力的薪資福利條件，也對具發展潛力之員工提供多元化的金融...
- 工商時報 • 2024年11月5日 凌晨 04:10
永續發展人才大戰略 重視人才 融入長期發展目標
在第三場以「永續發展的人才大戰略」為題的研討會中，各界探討了職場多元、平等、共榮的趨勢，強調建構具競爭力的獎酬制度、落實重要管理層的接班計畫、以及永續人才的培育等攸關我國企業未來發展的重大議題。
- 太報 • 2024年11月1日 晚上 06:01
又德風場與中大綠能永續科學院簽MOU培養「綠領」人才
森崴能源今（1）與國立中央大學永續與綠能科技研究學院簽署「彰化又德離岸風力發電廠興建計畫產學合作暨人才培育合作備忘錄」，期盼透過雙方產學合作，強化台灣海洋地質和地球物理研究，培育高階「綠領」菁英人才，共創多贏。
- 銳傳媒 • 2024年11月6日 上午 11:18
智慧局舉辦「產業專利分析與布局競賽」推動產學精準對接
經濟部智慧財產局（以下稱智慧局）5日舉辦「2024年產業專利分析與布局競賽」頒獎典禮暨成果發表會。競賽自今年3月開放報名，共吸引15間企業及50支隊伍報名參加，顯示產學界對專利布局及人才培育的高度重視。經過初賽及複賽的激烈角逐，最終由八支優秀隊伍脫穎而出，榮獲總額達30萬元的獎金。活動現場除頒獎及研究成果展示外，許多企業代表、參賽團隊及與會者積極互動，分享在產業專利布局及創新應用方面...
- 中時新聞網 • 3 天前
企業最愛 致理科大歡慶60周年
致理科技大學10日舉行創校60周年校慶活動，邀請海內外校友及眾多重量級貴賓參與，傑出校友前立法院長游錫堃、新北市長侯友宜、教育部次長林騰蛟、立委葉元之等到場祝賀。致理科大董事長梁聖時表示，60年前從只有1棟大樓開始，發展至今是台灣首屈一指的科技大學，期許未來能持續創造榮耀。
- 國立教育廣播電台 • 7 天前
培育新創人才 成大產學創新日展現60項創新成果
國立成功大學舉辦產學創新日，現場展出逾60項技術研發及創新成果，領域橫跨電資通訊、機械製造、材料科技、生技醫療、能源環境、管理服務及文創設計等，並在同場舉辦新創發表會，活動吸引逾600名校外人士、企業
- 信傳媒 • 5 天前
臺北大學企管EMBA啟發嶄新管理思維 培育商管業界翹楚
...競賽，活動中的團結與目標一致，是達成成功的必備條件，每位學員在EMBA人脈網絡的建置與拓展，也因深化的交流與互動而更加完備。 蔡顯童強調，北大企管EMBA課程以頂尖師資、創新思維及全球視野，幫助學生成為具領導潛力的企業人才。此外，臺北大學企業管理學系亦為全國歷史最悠久、師資最完整、規模最大的企管系，提供五大管理領域的豐富課程，滿足多元需求。114學年報名將於2024年11月11日開放，並提供平日夜間及週末授課，地點位於台北市中心，鄰近金融中心與...
- 台灣好新聞 • 2024年11月7日 早上 08:20
勞動部「小型企業人力提升計畫」展成果 雲嘉南近4800家中小企業受惠
...新興課程，如ESG企業永續發展、溫室氣體碳管理、生成式AI運用、人工智慧AI商業應用等，讓轄區企業在面對瞬息萬變的產業環境，持續保持競爭力、穩定發展。嘉義傳承近一甲子的知名品牌-阿潘肉包，第三代接班後透過小人提計畫的挹注，完整組織發展架構、建立人才培育和流程制度，近3年員工離職率不到5%，並將生產期程「標準化、步驟化、流程化」，研擬出製程SOP、生產效率...
