2024幸福企業票選 華銀獲《金融管顧業》金獎

▲華南銀行參加1111人力銀行舉辦「2024幸福企業」評選活動，獲選《金融管顧業》金獎，由新北市政府副市長劉和然（左）頒獎，華南銀行人力資源部副理陳柏仲（右）代表受獎。

華南銀行長期致力打造幸福職場的努力作為再度獲得外界肯定，於昨（十一）日獲得1111人力銀行「2024幸福企業」《金融管顧業》金獎殊榮。該獎項今年吸引逾三七○○家企業參加，透過網路票選及秘密客評比機制，評選出大家心目中的幸福企業。

近年來華南銀行在薪資及福利的競爭力不斷提升，除員工平均年薪達十九個月以上，每年進行年度調薪平均三%起，並制定領先同業的優渥福利，新婚員工擁有十四天婚假與3萬元結婚津貼，生育補助第一胎十萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎二十萬元，並設有員工持股信託、子女獎/助學金制度，定期舉辦員工暨眷屬登山健行活動及多元的社團活動，讓員工於工作忙碌之餘也能適時舒緩身心。

為協助新進員工快速融入職場，除安排職前訓練外，另訂有新進人員之訓練輔導措施，由所屬單位指派一名熟稔工作內容且積極熱心之優秀資深員工擔任「訓練輔導員」，主動了解關心新進人員所面臨問題並協助解決，傳授分享實務知能並分享經驗，教導應對技巧及溝通協調能力，以協助新進人員快速適應工作環境。

人才培育方面，華南銀行為延攬並留住人才，不僅提供極具市場競爭力的薪資福利條件，也對具發展潛力之員工提供多元化的金融專業教育訓練，為員工規劃職涯願景，鼓勵積極主動的年輕人加入華南銀行共同成長發展。

值得一提的是，華南銀行近年來接連榮獲勞動部「國家職業安全衛生獎」、國家品質獎「永續發展典範獎」及台灣企業永續獎「企業卓越案例-性別平等獎」等殊榮，並連續獲台灣指數股份有限公司納入「台灣高薪100指數」及「台灣就業99指數」成分股。

華南銀行未來將持續運用多元管道進行人才招募，進行員工培訓，優化員工競爭力，提升良善的職涯發展環境，營造更全面幸福職場，與員工攜手共創永續未來。