又有霸凌!北市社會局傳怒罵、貶低同仁3年:立即啟動關懷小組介入
政治中心/楊士誼報導
▲北市社會局某一科室遭爆有霸凌問題,凡長官對公文、告內容不滿,或沒即使報告回應,就會咆嘯、怒罵、貶低同仁,相關情況已持續3年(圖/翻攝自google地圖)
勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生案,勞發署北分署長謝宜容涉及霸凌,國立海洋科技博物館及疾管署霸凌案件,現在就連台北市社會局也傳出相關案件。有投訴稱長官會怒罵或貶低同仁,情況已經持續3年,對此,台北市社會局說明表示,日前接獲案件通報,局長立即指示啟動關懷小組程序介入,目前關懷小組成員已依當事人意願,約妥時間詢問溝通,並了解需求,進行後續協助。
有民眾向《ETtoday新聞雲》投訴,北市社會局某一科室有嚴重霸凌問題,凡長官對公文、告內容不滿,或沒即使報告回應,就會咆嘯、怒罵、貶低同仁,相關情況已持續3年,單位主官沒有作為讓問題惡化,使得同仁哭泣、害怕上班,甚至有人自嘲「上班如參加喪禮,都穿黑色衣服」。
對於民眾的投訴,台北市社會局回應說明表示,「本局已於日前接獲案件通報,局長立即指示啟動關懷小組程序介入,目前關懷小組成員已依當事人意願,約妥時間詢問溝通,並了解需求,進行後續協助。」
社會局指出,社會局業務量跨及多個領域,除政策規劃,更有直接個案、機構服務,且需處理高關懷或負面情緒案件,針對有人身安全議題者,並與駐警單位合作協助維護同仁安全,社會局考量業務分配,近日亦已針對整體業務及人力分配情形進行討論與研議。市府亦設有員工協談室,提供身心情緒支持。
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