來自南部農村的杜斌賓,專科畢業後決心闖出一番事業、榮耀家鄉,一直抱持努力學習及不斷挑戰的心態,曾任職過生產線技術員、工程車燈生產線組長、物流配送司機及機械廠業務等,嘗試不同領域的工作強化各類職能,為實踐未來創業夢想而準備。107年察覺國人喜歡手搖飲料,而連鎖加盟體系又注重標準化作業,進而著手設計自動煮粉圓機,但創業初始就遇到資金不足的問題,所幸透過申請勞動部「微型創業鳳凰」、獲貸60萬元,順利購置加工設備及研發客製化機台的費用,直呼年輕人想創業、找勞動部就對了!創業當時,年僅28歲的杜斌賓在累積相當的實務經驗後,決定為自己與家人奮力一搏...
...劉厚群,利用勞動部「青年職得好評計畫」,釐清職涯方向,並透過履歷健診及強化面試技巧,讓他順利進入知名連鎖餐飲集團上班,開展新職涯,他直呼太讚,建議青年朋友找工作,可多運用政府資源,會有意想不到的結果。勞動部雲嘉南分署長劉邦棟指出,為協助15-29歲連續失業6個月以上青年積極尋職並順利投入職場,勞動部推動「青年職得好評計畫」,由就業中心就服員透過職業性向測驗,進行深度諮詢,並完成青年個人專屬的客製化求職履歷卡,只要青年穩定就業滿90天,政府就給3萬...
...發展基金會合作開辦為期四週的「3D列印技職班」,協助拉丁美洲各領域學員學習到最夯的3D列印技術;為進一步促進文化交流和友誼,雲嘉南分署也於課餘時間安排手作香菇茶葉蛋體驗課程,學員紛紛大讚好吃又新奇。 雲嘉南分署長劉邦棟表示,「3D列印技職班西語」拉丁美洲學員來自阿根廷、巴西、哥倫比亞、厄瓜多、墨西哥及巴拉圭等六個國家,有大學教授、國會顧問、實驗室技術員及開發主管等各領域在職者,除期待透過職訓課程習得電腦繪圖操作及設計技能及3D...
...班(西語)」,協助來自拉丁美洲的各領域學員,透過勞動部職業訓練學習到最夯的3D列印相關技術,為了進一步促進文化交流和友誼,雲嘉南分署還特別在課餘時間,安排手作香菇茶葉蛋體驗課程,學員們紛紛大讚好吃又新奇!雲嘉南分署長劉邦棟表示,本次「3D列印技職班(西語)」的拉丁美洲學員,來自阿根廷、巴西、哥倫比亞、厄瓜多、墨西哥及巴拉圭等6個國家,分別有大學教授、國會顧問、實驗室技術員及開發主管等共11位各領域在職者,期待透過分署的課程,習得電腦繪圖...
【記者 劉春生/雲林 報導】國立虎尾科技大學於4月24日(三)與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署,攜手中部科學園區
...職得好評計畫」,透過諮商、卡牌測驗、職業適性探索協助釐清就業方向,逐步引導規劃職涯發展目標及做好求職前準備,在就服員暖心陪伴下找到新營科技公司網頁設計工程師職務,穩定就業八個月,順利領取三萬元尋職獎勵金。 雲嘉南分署長劉邦棟表示,「青年職得好評計畫」除協助待業青年了解自我、發揮所長,若穩定受僱於同一雇主之正職全時工作滿九十日,還可領取三萬元尋職就業獎勵金,詳細資訊歡迎洽詢雲嘉南區各就業中心及就服台;此外,勞動部為幫助青年銜接職場,整合...
...將於新營糖廠中山堂舉辦「祥龍迎薪」徵才活動,邀集16家廠商提供656個工作機會,其中近半數職缺起薪達30K;另現場設置「再就業獎勵站」獎金專區,有專人講解「婦女再就業計畫」及「壯世代就業促進措施」等獎助方案,雲嘉南分署長劉邦棟鼓勵民眾踴躍來求職與洽詢。 新營就業中心主任胡瑞娟表示,此場徵才佐登妮絲、樺嶺企業、華新麗華、官田鋼鐵、長榮鋼鐵、大成長城、新晟水泥、榮眾科技、帝寶工業、生達製藥、宏葉新技、統義玻璃、廣吉食品、金豐盛食品、中保科技...
▲虎科大辦理校園徵才博覽會,由校長張信良(左四)、勞動部雲嘉南分署長劉邦棟(左三)、虎尾就業中心主任廖家偉(左一)、勞青處勞工福利科科長李詩曄(右二)、中科管理局投資組副組長蘇郁惠(右三)、虎科大校友總會理事長王政榮(左二)與職涯發展中心主任郭漢鍠(右一)為活動開幕。(記者劉春生攝) 國立虎尾科技大學於四月二十四日(三)與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署,攜手中部科學園區聯合舉辦「虎力滿滿創薪程 校園徵才博覽會」搶「青」劫「才」。產業領域涵蓋半導體...
▲虎科大辦理校園徵才博覽會,由校長張信良(左四)、勞動部雲嘉南分署長劉邦棟(左三)、虎尾就業中心主任廖家偉(左一)、勞青處勞工福利科科長李詩曄(右二)、中科管理局投資組副組長蘇郁慧(右三)、虎科大校友總會理事長王政榮(左二)與職涯發展中心主任郭漢煌(右一)為活動開幕。(圖/記者洪佳伶攝) 虎尾就業中心特別推出「履歷生成」服務,求職者只需透過手機登錄填寫資料,就可在活動日至虎尾就業中心攤位領取自己的履歷表。中部科學園區瞄準科技專業人才,特別...
...諮商、卡牌測驗、職業適性探索等,發現小瑩對於網頁設計有濃厚興趣,一步步引導她規劃職涯發展目標,透過自身努力及就服員的暖心陪伴,成功就業在台南新營的科技公司、擔任網頁設計工程師,不僅確認職涯方向還找到工作價值。雲嘉南分署長劉邦棟指出,社會新鮮人在第一次求職時,常常會有「履歷該怎麼寫」、「想做什麼工作」或是「不知道優勢在哪裡」的情形,勞動部為鼓勵15-2
...邀集26家優質廠商提供超過1000個工作機會,其中近7成職缺薪資達32K,近3成職缺薪資達35K,並有多個職缺免工作經驗,有企業祭出月薪最高100K徵求業務工程師,也有廠商開出65K徵求工程分析師,勞發署雲嘉南分署長劉邦棟鼓勵將畢業的青年與待業民眾把握機會參加,找到合適的工作順利就業。 永康就業中心主任李奇玫表示,為便利有轉職需求民眾參加徵才,此場活動特別選定於周六上午舉辦,邀統一企業、直得科技、台灣穗高科技、統一超商、巨蛋展覽、煙波國際...
...需職能規劃適切培訓課程,由職場導師帶領逐步學習,成為公司即戰力,每月還補助一點二萬,除有效緩解工程產業缺工問題,並能找到上進人才,也肯定徐鍵洋工作態度積極,將協助考取配線證照,成為公司儲備人才。 勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出,青艦計畫透過工作崗位訓練職場做中學訓練方式協助青年快速累積職能、穩定就業,也助雇主儲備產業生力軍,企業先僱後訓十五至廿九歲青年,勞動部前三個月補助企業每人每月一.二萬元,雲嘉南地區包括奇美實業、亞洲航空及亞獵士...
...一千五百九十六家單位接受評核,最後僅八家企業機構、廿五個訓練機構等共卅三家單位獲選金牌,獲獎率僅百分之二;分署自一○二年首次參加TTQS評核就榮獲金牌,連續第六度奪金相當不易,訓練品質與成效已是國家掛保證。 雲嘉南分署長劉邦棟說,因應國際人力資源發展趨勢,分署也導入國際標準組織ISO品質系統驗證,陸續取得ISO21001:2018教育機構管理系統、ISO9001:2015品質管理系統、ISO29993:2017培訓服務管理系統等三張證書,其中ISO29993...
勞動部為協助職場新人快速且有系統地適應職場環境,並熟悉工作內容快速提升職能,推動「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業提供青年在職訓練的機會,並透過職場導師實務帶領,協助青年儘速成為企業所需人才。現年25歲的徐鍵洋,雖僅有五專觀光科肄業的學歷,但憑藉著不懈的努力及高信工程股份有限公司的教導,順利成為機電助理工程師,不僅穩定就業9個月,還受公司肯定加薪6千元,直呼青艦計畫真的太讚了,讓他對職涯更有信心。徐鍵洋在就讀五專時因媽媽生病,接踵而來的龐大醫藥費讓未滿18歲的他,需半工半讀地賺取學費及生活費,但即便課後與週末都投入打工賺取薪資,微薄的收入仍...
...吸引更多青年返鄉就業、營造地方創生,一一二年決心離開台北回嘉專心經營公司,順利承作多起政府行銷活動,但卻未考量到資金週轉狀況,一度差點付不出薪資,所幸透過微型創業鳳凰,成功化解週轉金不足問題。 勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,「青年創業發展導航計畫」除透過創業顧問客製化輔導協助,也針對青年創業所需提供前、中、後不同服務;「微型創業鳳凰貸款」提供青年資金借貸額度最高二百萬元,不僅免保證人、免擔保品,前二年還免利息,大幅度降低貸款者週轉...
第47屆國際技能競賽(WorldSkills Competition)將於今年9月在法國里昂登場,勞動部長許銘春9日特地南下為國手們加油打氣,一一致贈會旗及小禮物,在會旗上逐筆寫下「絕對的專注、絕對的信心」,希望藉此傳遞能量,激勵國手們能挺進國際,再現台灣之光。參訪中,第2屆亞洲技能競賽電氣裝配職類金牌-國手凌志隆,也向部長展現苦練成果,連訓練師都誇說:「志隆超認真,幾乎全年無休!連清明連假也是閉關狂練,全身散發滿滿奪牌決心。」令部長讚譽有加,也勉勵大家把握最後衝刺。阿春部長率領技能檢定中心團隊,前往勞動部勞動力發展署雲嘉南分署探訪國手予以...
...分享國手甘苦談,起初踏上粉刷路時並無得到太多支持,但他堅信自己的選擇努力練習,前年拿下全國技能競賽金牌,一圓國手夢;為追求更專業技術持續鍛鍊,於實務中獲取更多經驗,去年榮獲第二屆亞洲技能競賽金牌。 勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示,國際技能競賽每二年舉辦一次,由各會員國分別申請主辦,迄今已舉辦四十六屆,目前正式競賽職類超過五十種;第四十七屆國際技能競賽即將於今年九月在法國里昂舉辦,台灣代表團推派五十個職類、五十八名國手出賽,感謝阿春部長南下...
...聯合開辦「113年度臺南市中小企業頂尖學院」第一期,規劃多元實用性課程,提供企業負責人、高階主管及二代接班人等,回流大學校園進行充電及吸收新知,同時亦創造各行業互動交流高功能性價值;第一期開場即勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟進行專題講座與分享,讓學員瞭解如何運用及整合轄區資源,亦鼓勵學員認真學習。 南應大校長楊正宏表示,該校辦學近60年來始終堅持善盡大學之社會企業責任,透過承辦台南市中小企業頂尖學院,以厚植南台灣企業主各方面專業及潛在能力為主...
...系統化的職訓,從沒有相關背景的生手晉升為掌握竅門的熟手,助他跨域學習考取證照,尚未結訓就找到壽元化工的倉儲管理員工作,薪水還比以前多,鼓勵想轉換工作的朋友找有興趣的領域去深耕,把握機會學習就能開啟新職涯。 雲嘉南分署長劉邦棟指出,分署每年都會依產業需求及就業趨勢與轄區四十家委外單位合辦職前訓練,雲嘉南地區目前還有資訊軟體、餐飲旅宿、工業技術等類別超過九十班委外職前訓練課程,勞動部負擔八成到全額補助學費,學員就業率至少都有八成以上,歡迎待業...
▲勞發署雲嘉南分署長劉邦棟肯定分署培訓選手努力與成績,期盼再接再厲爭取國手資格。 (記者李嘉祥攝) 第五十四屆全國技能競賽南分區賽揭曉成績,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署勇奪十四金、十六銀、廿銅等共計一○三面獎牌,包辦粉刷技術與乾牆系統、汽車噴漆、模具及板金等四大職類全部名次,技壓群雄;勞發署主任秘書陳世昌於競賽期間特巡場為選手加油,勉勵保持平常心沉著應戰,也感謝職訓師對培育國家技職人才的付出。 雲嘉南分署分署長劉邦棟表示,全國技能競賽分區賽各...
...工作室,透過網站及身障作品通路行銷,克服聽力障礙挑戰市集擺攤,與客人面對面溝通說明作品與創作理念;小冠媽媽說,小冠曾因聽力受過心理傷害,如今透過職訓讓找到個人興趣,並有收入支應生活所需,心中甚感安慰與喜悅。 雲嘉南分署長劉邦棟表示,只要企業給予機會,身心障礙者也能在職場上發光,分署技能養成訓練外,也打造友善學習環境與提供訓練輔具、心理諮商、職涯諮詢、就業陪伴等支持性服務;今年失、待業者職前訓練課程正陸續開班中,參訓者若具身障者等特定對象失業者...
現年28歲的南返青年潘瑋茵,因自身對於市場行銷的敏感度,以及和各產業客戶洽談累積的經驗值,於110年在工作之餘,斜槓創立了「可卡因整合有限公司」,提供品牌活動、社群行銷及商品推廣的服務項目,因一次的突發奇想邀集同學們回「嘉」辦運動會,觀察到家鄉的發展性,決定專職回家鄉深耕經營,獨特的行銷方式讓她順利拿到多起案子,卻遇到財務困窘的問題,還好透過輔導顧問的協助,成功獲貸勞動部「微型創業鳳凰」100萬元資金,才讓公司挺過現金流卡關的時期。個性外向活潑開朗的瑋茵,在台北讀大學的期間,曾在夜市打工賣東西,為了更加掌握如何包裝行銷商品,毅然決然在大...
為自己加薪!83年次的張凱智曾是量販店賣場服務人員,因工作多年想轉換跑道,於是參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委外開辦的「智慧倉儲暨廠務人才培訓班」學技術,經過短短3個多月的密集訓練,不僅順利轉換跑道在嘉義市區的化工廠擔任倉儲管理員一職,薪水還比以往多出5K,工作也開心,讓他直呼:「打掉重練是最對的選擇」。就讀餐旅管理系的張凱智說,很高興能轉職成功,畢業後應徵上量販店的服務人員,負責賣場商品陳列、補貨上架及顧客諮詢服務等工作,但工作多年後產生職業倦怠,加上工作發展性受限,毅然決定轉職學一技之長,後在朋友推薦下,參加「智慧倉儲暨...
...剖析,並將教學內容錄製成影音,讓學員課後也能複習,訓期內也輔導求職技巧及媒合面試;陳彥宇感謝勞動部給青年的資源與栽培及同在軟體領域深耕的同學,讓他在跨域求學的路上不迷惘,結訓即上工,成為軟體開發工程師。 雲嘉南分署長劉邦棟指出,「產業新尖兵計畫」補助對象為十五至廿九歲待業青年,可大幅緩解學員待業期間經濟負擔,分署自一○九年執行迄今,已協助超過三千五百位青年習得新興技能,成為重點產業新力軍;歡迎青年上台灣就業通產業新尖兵計畫網查詢。
83年次的張凱智曾是量販店賣場服務人員,工作多年想轉換跑道,於是參加勞動部雲嘉南分署委外開辦的「智慧倉儲暨廠務人才培訓班」學技術,經過短短3個多月的密集訓練,不僅順利轉換跑道,薪水還比以往多出5K。
...以男性為主的木工產業中,比男師傅的積極度與細膩度都要好,打算升任為儲備幹部;許伯榮說,台灣遊艇製造業是高技術門檻產業,擁有完整產業聚落,近年廠商多朝高單價、客製化大型遊艇發展,前景看好,歡迎優秀人才加入。 雲嘉南分署長劉邦棟指出,創意家具班課程會學習基本木工、製圖方法與塗裝原理、機具使用,最後是成品實作及輔導考照,能從事家具設計及製造、室內裝修等工作,也建議待業民眾若對未來出路無具體想法,可先來職訓學專長,不僅學費全免,還有專業師資...
79年次的游慧蓉,曾在北部做過多年房仲,因想擁有一技之長,於是報名參加勞動部雲嘉南分署職訓課程學木工,經過6個月培訓,不僅取得家具木工丙級證照,尚未結訓就已被遊艇公司延攬上班,入行至今才半年,因專業表
79年次的游慧蓉,曾做過多年房仲,因想要有一技之長,報名參加勞動部雲嘉南分署職訓課程學木工,經過6個月培訓,不僅取得家具木工丙級證照,尚未結訓就已被遊艇公司延攬上班,入行至今才半年,因專業表現獲老闆肯
...小晴感謝一級玩家計畫提供的成長機會,期待在這份工作中能長期發展,繼續實現她的職業目標,也呼籲還在迷惘的青年來找YS,就能找到獨一無二的職涯道路,只要願意踏出這一步,無數可能就在前方等著你。 勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出,發展署推動「投資青年就業方案第二期」,協助青年學子錨定職涯方向,提升就業力。南分署YS第四屆《一級玩家:職場登入計畫》正招生中,透過模組化的培訓課程及產業接軌系列活動,幫助青年培養職場關鍵實力、建立自信並順利...
重度聽障小冠,曾在職場因無法理解主管指示,導致溝通不良黯然離職,經參加勞動部委託社團法人台南市復健青年勵進會辦理的皮件工藝職前訓練,讓他結合過去所學設計專長,將維妙維肖的動物圖騰融入皮件設計作品,蛻變成為皮件藝術創作者,因此克服身體障礙與擺脫職場受挫陰影,找到自我肯定與人生價值。 小冠自幼為重度聽障者,即使戴上電子耳,聽力還是有限,必須靠著讀唇語,來理解他人的語意,說話發音也因聽力關係而不太標準,導致溝通上常常出現問題,即便大學主修設計的他,畢業後也僅能找到較無職務門檻的工作,即使雇主願意給他機會,工作期間卻因聽力障礙以及對抽象...