南分署YS一級玩家職場登入計畫助青年找到工作 第四屆熱烈招生中

▲南分署YS一級玩家職場登入計畫透過企業教練制度協助青年釐清職場與職涯迷思順利找到工作。（記者李嘉祥攝）

根據勞動部15-29歲青年勞工就業狀況調查報告，初尋職的青年有近五成因「經驗不足」、「不知道自己適合什麼工作」等原因而遭遇求職受挫。南分署YS為協助青年突破困境，自110年推出《一級玩家：職場登入計畫》求職即戰力培訓專案，整合YS全面向的職涯服務並導入企業資源，用3個月的時間精準有效的協助青年做好求職前準備，25歲的小晴正是在參加第三屆一級玩家培訓計畫後，明確職涯方向、成功就業。

工業設計系出身的小晴原本正職工作隨著疫情爆發後縮編，迫使需要重新調整職涯方向，在待業過程中覺察到自己對求職缺乏自信。這段「人生暫停」的探索旅程，最終指引她報名參加一級玩家3.0，雖在培訓初期便找到工作，但小晴為了讓自己更具備競爭力，仍完整參與培訓計畫。

南分署YS表示，一級玩家培訓計畫中，透過「職場關鍵五力（探索力、求職力、資訊力、適應力、永續力）」課程規劃，幫助參訓青年全方位培養職場必備素養，明確且由淺入深的培訓課程，有效幫助受訓者精進職場溝通、簡報技巧與人脈管理等軟實力，同時也從每一個完成的培訓任務中累積自信心，開始看到自己的競爭力。

小晴說，在一級玩家計畫中，讓她最大收穫的是和企業教練的交流，透過與企業主管的對談求教，看到管理者在面對問題情境時的思考模式以及態度，幫助自己釐清在職場發展及人生道路上的疑問與迷思，也為後續的職業發展提供了豐富的靈感和方向，完成培訓後也找到自己的職涯價值，除加入YS青年大使行列，協助推廣YS的優質服務，更在後續順利轉職成功，進入同時能契合其專業能力與職涯價值的工作崗位。

小晴感謝一級玩家計畫提供的成長機會，期待在這份工作中能長期發展，繼續實現她的職業目標，也呼籲還在迷惘的青年來找YS，就能找到獨一無二的職涯道路，只要願意踏出這一步，無數可能就在前方等著你。

勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出，發展署推動「投資青年就業方案第二期」，協助青年學子錨定職涯方向，提升就業力。南分署YS第四屆《一級玩家：職場登入計畫》正招生中，透過模組化的培訓課程及產業接軌系列活動，幫助青年培養職場關鍵實力、建立自信並順利就業，歡迎青年進行報名，活動資訊同步公告於雲嘉南分署青年職涯發展中心官方網站。