...社會福利及衛生環境委員會針對「上路超過30年的就業服務法全面檢視」進行專題報告,關於擴大留用僑外生,她提及未來相關修法方向,包含適時取消僑外生評點制名額上限以及新增「僑外生個人工作許可制」。 勞動部勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示,自從2014年開始針對僑外生實施留台工作「評點制」以來,僑外生畢業人數一直增加,近年來,每年畢業僑外生大約1萬2千人,評點制配額也跟著逐年提高,在2024年已開放到7千名,而近3年核准工作人數也都達到開放配額9成以上,但是...
台灣將開放印度移工來台,勞動部勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國今天(2日)表示,第2次臺印度勞務合作事務專家諮詢會議已在今天上午召開,共有29人共同討論移工引進方式、開放行業別、名額以及雇主條件。 勞動部勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國2日下午表示,第2次臺印度勞務合作事務專家諮詢會議於2日上午召開,共有29人參與,政府代表包含經濟部、內政部、農業部、衛福部等中央部會以及桃園市、台中市、新北市等移工人數最多的三大縣市;民間代表則包含產業類雇主團體、家庭...
日前發生的保母虐死案,讓處於人力荒的社工處境再度被重視,考量有僑外生考取社工師執照,卻因法令限制無法任職,勞動部2日預告修法草案,研擬開放外國人從事社工師工作,延攬優秀僑外生留台工作。不少社工界人士對於此次修法,可讓取得社工師資格的外國人留台工作皆表示歡迎。
(中央社記者吳欣紜台北2日電)台灣將開放印度移工來台,勞動部今天召開諮詢會議討論未來將開放行業別等,會中多數團體認為可先開放製造業試辦,至於引進方式,多數認為應雙軌制,讓雇主自由選擇。
桃園機場第3航廈工程先前因為缺工,行政院公共工程會曾協助引進1300多位移工,但2年內卻有高達519人落跑,比例高達4成,總數更占全國營造業的2成。工程會主委吳澤成對此直言非常不應該,已經要求勞動部和桃機改善,目前逃跑比例已降低在10%以下。
關於媒體報導失聯移工逾8.5萬人,各界認為,移工失聯原因在於勞動條件太差,而雇主聘僱失聯移工是缺工導致。勞動部今天(26日)發新聞稿澄清表示,移工失聯原因多元,包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等,而且112年度移工失聯人數共3萬1,556人,比起111年度有4萬1,203名失聯移工,失聯移工人數呈現下降趨勢。為了解決失聯移工問題,勞動部已規劃修法加重懲罰非法雇用失聯移工的雇主以及為失聯移工提供服務的仲介,並在今年6月將祭出新措施,加強源頭管理。 勞動部說明,截至2024年2月底,移工失聯滯臺未出境人數累計共8萬5,229名,移工失聯人數上升的原因在於2021年至2022年...
在台灣的失聯移工人數,有超過八萬五千人,更有不少業者非法聘僱這些移工,勞動部長許銘春就說,未來將修法加重處罰,非法媒介最高可以罰到150萬,不過民間仲介業者卻認為,現在各行各業都缺工,比起後端的加重處罰,應該從前端源頭改善,增加移工來源國跟人數,比較重要。
各行各業缺工嚴重,勞動部長許銘春昨在立院業務報告時表示,擬修正相關法令,適時取消僑外生評點制名額上限,延攬更多僑外生留台...
行政院副祕書長何佩珊將接任勞動部長一職,未來上任後會面對什麼挑戰?勞動部部長許銘春25日受訪時表示,高齡化、少子女化造成的缺工、社會保險的問題,都是未來部長要去面對的議題,處理這些議題不是只有靠部長或一個部,需要社會大眾集思廣益、解決困境。
勞動部12日舉行例行業務報告,勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國指出,「移工留才久用方案」協助雇主留用優秀資深移工轉任中階技術人力,目前已核准外國中階技術人力2萬6545人。
[NOWnews今日新聞]延攬僑外生在台就業有新進度了!勞動部長許銘春今(25)日表示,將適時取消僑外生評點制名額上限,並正與國發會等部會研議,未來將新增僑外生個人工作許可制,納入《外國專業人才延攬及...
台灣將開放印度移工來台,勞動部今天指出,4月底將召開國內諮詢會議,邀請相關團體、部會及台印學者等,討論未來將開放行業及名額,國內先聚焦後,再跟印度方開工作會議。
我國於今年2月與印度完成勞務引進MOU,但就引進名額、行業、雇主及仲介等資格仍未確定,勞動部2日再次召開諮詢會議,會中各界達成共識,考量團體生活、管理等因素,未來印度移工將由製造業優質雇主及仲介優先試辦小規模引進,至於引進模式是僅有政府對政府的直聘或是採仲介及直聘雙軌制則各界意見分歧。
...薪資提升,增加留臺意願,雇主免繳就業安定費,一年多來已協助雇主留用超過二點六萬人,為了達成二0三0年留用十四萬名外國中階技術人力的目標,相關法令修正意見收集中,將滾動檢討,基本上朝寬鬆的方向走。 勞動力發展署組長蘇裕國表示,因應臺灣人口結構改變,產業留才及家庭照顧需求增加,勞動部實施移工留才久用方案,年資符合六年以上且符合技術條件的資深優秀移工,雇主以產業類月薪三點三萬元以上、家庭類二點四萬元以上、機構類二點九萬元以上的薪資待遇僱用...
印度移工MOU於今年2月簽署,勞動部3月送行政院備查,行政院4月2日同意備查,依條約締結法規定,並在3日送立法院查照並公告周知,勞動部官員說,雖然MOU生效,但距離公告為正式的新移工來源國仍有許多準備程序要走。
[NOWnews今日新聞]台灣、印度2月16日簽署勞工合作備忘錄(MOU),並已於2月26日完成換文簽署程序,不過過程引發外界疑慮,認為簽署前不但沒進行社會溝通、程序也未公開透明,台灣移工聯盟(MEN...
我國與印度簽署移工合作備忘錄,不過,勞動部長許銘春日前說明印度移工政策時,卻脫口因「膚色、飲食習慣相近」惹議,連自家綠委也認為許發言不妥,提醒官員未來發言應更有敏感度。許銘春5日再澄清沒有歧視任何族群,會檢討自身言論。外交部也出面致歉滅火,強調尊重印度多元文化並珍視雙方友誼。
(中央社記者吳欣紜台北12日電)移工留才久用方案上路近2年,有逾2.6萬名移工轉任中階技術人力,勞動部今天說,不論產業、家事移工皆有8成雇主用調薪免付技術證方式申請,顯見方案有效提升移工薪水。
今年二月中,台灣和印度正式簽署了促進僱用、和引進勞工的合作備忘錄,儘管政府喊話,只是增加移工的來源國家,仍然掀起各界論戰。其實在印台商和學者的觀點,大多樂觀其成,認同這是雙邊深化往來的好方式。不過,制度缺乏說明、兩國文化落差對工作的影響,也是各界公認,必須先克服的問題。
(中央社記者吳欣紜台北25日電)延攬僑外生在台就業,勞動部今天表示,正規劃取消僑外生評點制名額上限,也正與各部會研議新增僑外生個人工作許可制,讓僑外生就業選擇更自由。
(中央社記者吳欣紜台北24日電)台灣將開放印度移工來台,勞動部今天說,4月底將召開國內諮詢會議,邀請相關團體、部會及台印學者等討論未來將開放行業及名額,「國內先聚焦」,再跟印度方開工作會議。
(中央社記者吳欣紜台北3日電)勞動部今天說,台灣印度移工合作備忘錄經行政院同意備查,將送立法院查照,同步在發展署官網公布全文公開查閱,內容包含開放行業、名額由台灣決定,雙方推動直接聘僱計畫。
(中央社記者吳欣紜台北23日電)勞動部每年勞動節前夕都會表揚全國模範移工,過往名額僅有5名,勞動部勞動力發展署表示,由於各縣市反映名額太少,今年將新增名額至10名。
記者郭曉蓓/臺北報導 勞動部今(12)日表示,「移工留才久用方案」,協助雇主留用優秀資深移工轉任中階技術人力;移工轉任後薪資提升,增加留臺意願,雇主也免繳就業
(中央社記者吳欣紜台北12日電)旅宿業是否開放聘請移工,交通部觀光署提出評估報告,勞動部今天表示,經過徵詢學者專家委員意見,預計4月底前召開第2次會議,更釐清報告內容。
AI股照亮台股,但也讓非電族群股價黯淡,據統計,2月忙著加碼公司中,以傳產及金融股居多,包括中連(5604)、裕國(8905)、臺企銀(2834)及北基(8927)等董事,都加碼逾千張,中連董事陳志真於2月間加碼自家股票8,254張,持股飆升至7.59%。