中華電信鎖定福利金 中華優購搶730億商機

看上台灣一年超過730億元員工福利金的市場大餅，中華電信今(11)日與日本Benefit One、伊藤忠商事跨國合作，共同宣布成立「中華優購」公司，引進日本員工福利商業模式，經營電子商務業務，計畫於今(2014)年7月「加倍奉還」網站正式上線。事實上，Yahoo！奇摩及PayEasy等購物網站，早已布局企業福委會多年，預料市場競爭將再掀戰火。 依據勞委會的規定，企業均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業，資金來源包括從資本額、營業收入中提撥，以及由員工薪資中扣除，估計全台一年有超過430億元的福利金，換算市場規模將達730億元，因此吸引購物網站紛紛設立專屬平台，以爭食龐大的商機。像是Yahoo！奇摩就鎖定大型企業福委會，設有企業服務網，而PayEasy也有企業福利網的機制。 中華優購由曾任eBay台灣交易長、露天拍賣營運長及飛翔駱駝執行長的葉奇鑫，擔任總經理領軍，結合中華電信、日本Benefit One和伊藤忠商事三方資源，採用B2B2E(employee)的概念，瞄準企業福利金市場，打出「福利加倍、利潤奉還」口號，除了提供會員以低於市場價格購買商品及服務外，還設置企業獎勵積分方案，員工可利用累積的積分兌換商品或服務，達到激勵士氣的效益。 中華優購董事長謝繼茂表示，中華優購採取收會員費的制度，不賺商品利潤，回饋商品價格優惠。「加倍奉還」網將整合旅遊、娛樂、餐飲、住宿，以及物流、金流電子商務廠商，提供一次購足的便利性，預計7月可上線，明(2015)年確立獲利模式，2016年即可獲利。 葉奇鑫指出，「加倍奉還」網和一般電子商務平台不同，除了有20萬種商品外，更重視食、衣、住、行等生活服務項目，比方做Spa、打高爾夫、去迪士尼玩......，全面照顧員工的生活品質，創造企業、員工、產業生態圈三贏局面。同時也和日本Benefit One共享權益，會員到日本旅遊時，就能享5到7折的住宿及餐飲、娛樂、護理及育兒的服務優惠。 據了解，中華電信旗下的優購網(GoodsCome)目前已有14萬會員的基礎，再藉由日本市占第一、16億淨利的Benefit One經驗，訴求台、日加倍優惠下，預期中華優購未來3到5年將可達到100萬付費會員與市占率15%的初期目標。