兼任教師爭同酬 教部：應依貢獻彈性給薪

高等教育產業工會抗議，教育部、大學為節省成本，不開專任教師缺額，大量聘用兼任教師，且薪資過低，月薪只有基本工資，對此，教育部表示，各系所的專任師資比例都有嚴格規範；兼任教師薪資也可依貢獻度，給予合理的彈性薪資。(陳映竹報導)

對於高教工會號召大學師生到教育部前陳情，抗議實習生變成廉價勞工、兼任教師同工不同酬、研究與教學助理被剝削等。

教育部聲明，教研人員的聘用模式和學生多元學習方式，不等同於高教工會所稱的勞動非典化，不應該和勞動市場論功計酬混淆，尤其是師資問題，教育部高教司專門委員梁學政強調，教育部都會透過大學評鑑嚴格把關，

教育部指出，為縮短學用落差，近年大學普遍引進業界師資，這些師資不少是兼任型態，但教育部明確規範，系所的專任師資比例，以維持一定品質；大學兼任教師的時薪，早已經放寬國立大學校務基金兼任教師固定時薪的限制，各校可以依教師的貢獻而給彈性薪資。

教育部希望，非專任教研人員和學生都能在大學研究學習時，具有一定基本權益。