國小教師市內介聘 成功率僅3成3

記者汪惠松／永康報導
永康區三村國小承辦的台南市一○二年度公立國小暨幼兒園教師市內介聘，在大灣高中進行，包括特教超額、特教教師、普通班超額、英語專長及一般教師共三百三十二人參與介聘，過程不乏放棄者，但順利圓滿，開缺將進行市外介聘或教師甄選。
國小暨幼兒園教師市內介聘，改變以往電腦作業方式，以現場介聘進行，參與介聘者除超額教師沒有放棄的權利，餘均有放棄、保留、復權三項權利。聲明保留之介聘教師於新缺額出現時，當場進行復權，以選填該新缺額；缺額以選填其聲明保留後產生之新缺額為限。
介聘教師在介聘成功後，原服務學校一律依介聘申請書上「介聘調出後開出介聘類別、建議專長」進行開缺及控管；現場人員均在選填介聘完成後，立即說明調出後學校的開缺或控管供參考。
今年度小一新生降低班級人數以二十九人編班，但因少子化，部分學校產生超額教師，國小共十七人，然為保障教師工作權，市教育局盡最大努力將缺額全數開出，於第一階段超額介聘已有六人完成介聘。
現場介聘首先進行自然減班產生的十一名超額教師（一特教、十教師）及幼兒園特教教師提出的四人，均順利介聘成功。幼兒園教師提出介聘者二十九人，成功介聘二十人，成功率百分之六十八點九六。
國小特教教師二十四人介聘，成功介聘十二人，成功率百分五十；國小英語教師提出介聘二十九人，成功介聘十六人，成功率百分之六十九點五六。國小教師提出介聘二百四十一人，成功介聘八十一人，成功率百分之三十三點六。