男員工穿女裝遭解僱 馬偕醫院判賠

馬偕醫院一名男性員工、因為性向的關係、喜歡穿女裝上班、還使用女廁所，馬偕醫院去年以擅離崗位的理由、把他開除；但是這名員工認為院方有性別歧視、向法院提告，台北地方法院也在最近判決、解雇的過程不合法，這名員工可以繼續回去上班、馬偕還要補發他工作獎金。 留長髮、穿短裙，幾乎是女性打扮的周逸人，是前馬偕醫院的男性電腦工程師，去年馬偕醫院以擅離崗位為理由、將他開除，但他認為是性別歧視，憤而提告，日前台北地院判決出爐，馬偕與周逸人的雇傭關係存在，而且馬偕還必須補發當年工作獎金1萬6千元。 ==前馬偕醫院員工 周逸人== 法院終於可以還我一個公道啦 他(馬偕)當初逼我自請辭職的過程 沒有寫下來啊 37歲的周逸人，因自我性別認同為女性，在精神科醫師建議下，去年九月他開始穿女裝上班，還使用女廁所，不過院方在他改變穿著後，先將他調職，三個月後就把他解雇，不過法院認為解僱過程不合法，認定無效，因此周逸人還是可以回到馬偕上班。 ==前馬偕醫院員工 周逸人== 對啊要回去啊(為什麼) 雖然主管對我非常非常 不人道的方式把我逼走 把我開除掉 可是裡面我認識幾個同事 對我還是蠻好的 但馬偕醫院則表示，要等收到判決書之後，再決定是否提出上訴，目前暫不予以回應。 記者賴淑敏徐啟峰台北報導